1 / 14

Erfaringer Ny GIV, 7. september 2011

VØYENENGA SKOLE Rektor Gro Bjørnsen Pfister. Erfaringer Ny GIV, 7. september 2011. Agenda. Rekruttering av lærere Rekruttering av elever Organisering - innhold Erfaringer - utfordringer. Meldingen!. 26. november 2010 Hva? Stor undring Hvordan få dette til?. Rekruttering av lærere.

joelle
Download Presentation

Erfaringer Ny GIV, 7. september 2011

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. VØYENENGA SKOLE Rektor Gro Bjørnsen Pfister Erfaringer Ny GIV, 7. september 2011

  2. Agenda • Rekruttering av lærere • Rekruttering av elever • Organisering - innhold • Erfaringer - utfordringer

  3. Meldingen! • 26. november 2010 • Hva? Stor undring • Hvordan få dette til?

  4. Rekruttering av lærere • Kriterier - En realist – en filolog - Faglig tyngde - Gode til å motivere - Gode på relasjoner - Gode samarbeidspartnere

  5. Rekruttering av lærere, forts. • To lærere fra 8. trinn • Hva? Stor undring • Hvordan får det til? • Motivasjon

  6. Rekruttering av elever • 10% svakest presterende i kommunen • Karaktersnitt under 30 • Mestre videregående opplæring • 10 elever, noen med spesialundervisning, 1 fra grunnleggende norsk

  7. Rekruttering av elever • Rektor grundig samtale enkeltvis • Ferdigskrevet kontrakt med hjem • Underskrevet kontrakt tilbake • Alle ville delta • Kontakt med et par foreldre • Alle ønsket både lesing/skriving og regning

  8. Organisering • Elevene fikk tilbud om 4 timer/uken totalt • Skolen la ut 8 lærertimer/uken, med 4 timer til hver Ny GIV-lærer • Fast møterom

  9. Organisering • 3 timer med begge Ny GIV-lærerne til stede, onsdag ettermiddag ”Fagdagstimer”,- tatt fra ulike fag • 1 time med enten filolog eller med realist

  10. Innhold • Kartlegging • Aktiv bruk av logg • Tverrfaglighet – f. eks. praktisk regneaktivitet med påfølgende rapportskriving • Hjelp med konkrete oppgaver, muntlige fremføringer, ulike prosjekter, m.m. • Besøk ”Teknobussen i Hønefoss” • ”Human calculator” • Avslutning med bowling

  11. Erfaringer • Alle fullførte • God motivasjon • God arbeidsro • Godt samarbeid mellom NyGIV-lærerne mht planlegging og gjennomføring av timene • Kursing av resten av personalet

  12. Suksesskriterier • Motiverte lærere • Fast rom – faste tider • Rektors involvering • Timene tatt fra ulike fag • Samarbeid - tverrfaglighet - helhet • Bruk av loggskriving - elevmedvirkning • Gode lærerkurs

  13. Utfordringer • Tøft å kaste seg rundt midt i skoleåret • Kort tid • Konsekvens for andre trinn • Kostet en del ressurser

  14. Påstand……. • Nasjonale prøver 2008 - eksamensresultater 2011 • Markant økning i kompetanse • Ny GIV-satsingen noe av æren?

More Related