Efterfrågan på arbetskraft och arbetspendling över riksgränsen - konkurrens eller möjlighet

1. Efterfrågan på arbetskraft och arbetspendling över riksgränsen- konkurrens eller möjlighet Arbetsgrupp Jens Sandahl (AF) Sara Andersson (AF) Hans Ole Johnsen (NAV) Madeleine Johansson (Business Region) Anna-Malin Lundhamn (Orust kommun) Jenny Christensen (Dalslands kommuner) Tack till vår veileder Geir Tufte i Höyskolen i Östfold og Euresrådgiver Yvonne Marzinke i NAV Östfold for gode innspill! EUROPEISKA UNIONENEuropeiska regionala utvecklingsfonden

2. Vad skall vi prata om idag? Syfte/Mål Befolkningsutvecklingen i gränsregionen Näringsstruktur Arbetslöshet Gränspendling och kompetensutbyte i gränsregionen Yrkesbarometer för Fyrbodal och Østfold Kort om EURES och Grensetjänsten Slutsatser

3. Syfte/mål Huvudfrågeställningar Hur ser arbetsmarknaden i gränsregionen ut? Är det fördelaktigt eller negativt för kommunerna i gränsregionen med arbetspendling mellan länderna? Konkurrerar kommunerna i gränsregionen om samma arbetskraft?

4. Gränsregionen Vi har valt att definiera gränsregionen som Hela Østfold fylke Fyrbodal bestående av kommunerna: Bengtsfors, Dals-Ed, Färgelanda, Lysekil, Mellerud, Munkedal, Orust, Sotenäs, Strömstad, Tanum, Trollhättan, Uddevalla, Vänersborg samt Åmål Analysen innehåller en utblick mot Oslo och Göteborg

5. Forventet befolkningsutvikling 2012 - 2020

6. Befolkningsförändring, Västra Götalands läns kommuner 1994-2011Kommunerna i Fyrbodal särskilt markerade

7. NäringsstrukturFyrbodal/Østfold

8. Arbetslöshet som andel av befolkningen (16-64 år) per kommun augusti 2012

9. Arbetslösheten som andel av befolkningen (16-64 år) i sydöstra Norge och Västra Götalands län 2011 (årsgenomsnitt) • Generellt lägre arbetslöshet i de norska kommunerna • Men hur är arbetslöshetsdefinitionerna? • Jämför vi samma saker? • Svensk data: Arbetsförmedlingens verksamhetsstatistik över inskrivna arbetslösa (öppet arbetslösa och deltagare i program med aktivitetsstöd). • Norsk data: NAV:s statistik över helt arbeidsledige och deltakare i ordinære tiltak

10. Arbetskraftsutbyte- gränspendling

11. Arbetskraftsutbyte- gränspendling

12. Antal norrmän bosatta och förvärvsarbetande i Sverige och Fyrbodal, 2010 enligt, RAMS, SCB

13. Arbetskraftsutbyte- gränspendling

14. Arbetskraftsutbyte- gränspendling

15. Yrkesbarometer • Bristyrken i Fyrbodal • Läkare • Barnmorskor • Specialistsjuksköterskor • Psykolog • Förskolelärare • Socialsekreterare • Kurator • Civilingenjör, bygg och anläggning • Murare, plattsättare, golvläggare, plåtslag • Verktygsmakare • Styr- och reglertekniker • Lastbilsmekaniker • Gymnasielärare i yrkesemnen • Specialpedagoger • Bagare/konditorer • Revisorer • Mangelyrker i Østfold • Sykepleiere • Helsefagarbeidere • Legespesialister • Spesialsykepleiere • Vernepleiere • Butikkmedarbeidere • Andre salgsmedarbeidere • Gatekjøkken- og kafèmedarbeidere mv. • Kokker og servitører • Sivilingeniører,bygningsingeniører, maskiningeniører m.fl. • Tømrere og snekkere • Rørleggere og VVS-montører • Andre håndverkere • Lastebil- og trailersjåfører • Renholdere i bedrifter • Grunnskolelærere • Fengselsbetjenter

16. Yrkesbarometer • «Overskuddsyrker» i Østfold • (mange arbeidssøkere med bakgrunn fra yrket august 2012) • Ingen yrkesbakgrunn • Butikkarbeid • Barnehage- og skolefritidsassistenter • Omsorgs- og pleiearbeidere • Rengjøring • Lager- og transportmedarbeidere • Andre bygningsarbeidere • Prosess- og maskinoperatører • Hovmestere, servitører og hjelpepersonell • Økonomi- og kontormedarbeidere • Annet salgsarbeid • Førere av transportmidler • Næringsmiddelarbeid • Snekkere og tømrere • Støpere, sveisere, platearbeidere • Hjelpearbeid innen industrien • Yrker innen kunst, sport og kultur • Ikt-yrker • Vakthold og vaktmestere • Överskottsyrken i Fyrbodal • Vårdbidträden • Personliga assistenter • Undersköterskor • Elevassistenter • Fritidsledare • Barnskötare • Lärling: installasjonselektriker, träarbeten/snickare • Grovarbetare inom bygg och anlägning • Montörer och fordonsmontörer • Process- och maskinoperatörer (vissa inriktningar) • Friskvårdskonsulenter • Massörer • Behandlingsassistenter • Montörer • Bartender • Ekonomiassistenter

17. EURES och Grensetjänsten • European Employment Service – EURES • Nätverk med 31 länder för att öka arbetskraftens rörlighet inom EU, EES samt Schweiz • 700 EURES-rådgivare som skall verka för minskad obalans på arbetsmarknaden • stödja arbetskraftens fria rörlighet och medverka till arbetskraftsförsörjningen inom EU/EES • Service ges till arbetssökande och företag • Grensetjänsten har i 10 år hjälpt människor med frågor gällande arbete i Norge/Sverige. De kallar sig själva för gränslotsar och hjälper både företag och arbetssökande.

18. Slutsatser Minskande befolkning i många av Fyrbodalskommuner, medan befolkningen ökar i de flesta av kommunerna i Østfold Näringsstrukturen likartad på båda sidor gränsen – underlättar utbytet av kompetens Betydligt högre arbetslöshet i Fyrbodal än i Østfold Resultaten av projektet tyder på att det både finns för- och nackdelar med gränspendlingen. Inom vissa områden ökar konkurrensen på arbetskraft medan det ger möjligheter för andra grupper att få arbete.

19. Slutsatser Fortsatta studier behövs Förbättrat statistikunderlag Yrkesstatistik för personer som arbetar i Sverige, men inte är folkbokförda där ”Østfold/Fyrbodalbalans” gemensam analys och beräkning av brist och överskottsyrken för gränsregionen.

20. Efterfrågan på arbetskraft och pendling över riksgränsen - konkurrens eller möjlighet Tack för att ni lyssnade! EUROPEISKA UNIONENEuropeiska regionala utvecklingsfonden