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Breve Reseña Histórica del SUTEV

Breve Reseña Histórica del SUTEV. ANTECEDENTES:. A finales de 1.938 se cre ó la Asociaci ó n Departamental de Maestros del Valle, ADEMVALLE, con orientaci ó n marcadamente liberal, formada por simpatizantes de la CTC, pero dur ó poco.

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Breve Reseña Histórica del SUTEV

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Presentation Transcript


  1. Breve Reseña Histórica del SUTEV

  2. ANTECEDENTES: • A finales de 1.938 se creó la Asociación Departamental de Maestros del Valle, ADEMVALLE, con orientación marcadamente liberal, formada por simpatizantes de la CTC, pero duró poco. • Hasta principios de los años 80 en el Valle del Cauca existían 3 sindicatos de maestros (as): • ACPES: existía en el panorama nacional desde octubre de 1942, año en que fue reconocida legalmente producto de la iniciativa de los educadores Bogotanos. En el Valle del Cauca, 20 años después, en 1962 se creó la filial de ACPES nacional. • CENEDUCADORES: De orientación conservadora y clerical, jurídicamente nace el 3 de marzo de 1950, su accionar priorizaba el diálogo y la concertación a través de pliegos de peticiones o solicitudes respetuosas, apelando a la buena voluntad del gobierno, • UMAVALCA: En julio de 1959 nace legalmente. Tuvo una marcada influencia liberal.

  3. ANTECEDENTES: • Se acató la prohibición de paralelismo sindical preceptuado por la OIT. • En la 53 Asamblea General de delegados de CENEDUCADORES, se fijó como objetivo unificar al magisterio vallecaucano. • El 8 de Abril de 1983 se creó el SUTEV, con la reforma de los estatutos de CENEDUCADORES. • El Ministerio del Trabajo aprobó la reforma mediante resolución 01891 del 11 de Junio de 1984 y le reconoció al SUTEV la personería jurídica No. 049 de 1950 del desaparecido CENEDUCADORES. • El artículo 1° de los estatutos decía: “Con el nombre de SUTEV establécese una organización de primer grado y gremial, integrada por los educadores de enseñanza, preescolar, primaria secundaria y profesional”

  4. ANTECEDENTES: Unidad Sindical Se aprobó la propuesta de unidad con el siguiente procedimiento: • ACPES – VALLE se fusiona a UMAVALCA. • CENEDUCADORES cambia la razón social por SUTEV. • UMAVALCA - ya con ACPES integrado- se fusiona al SUTEV. • EL SUTEV con los tres sindicatos integrados realiza una Asamblea General de Delegados para elegir nueva Junta Directiva.

  5. CONFORMACIÓN La resolución 01891 del 11 de junio de 1984, emanada por el Ministerio de Trabajo y reconocida por el Ministerio de Gobierno y de Educación, autorizó a CENEDUCADORES a cambiar de razón social por Sindicato Único de los Trabajadores de la Educación del Valle, SUTEV.

  6. PRINCIPALES LUCHAS Y LOGROS El SUTEV, ha liderado las luchas del magisterio vallecaucano por dos décadas y entre sus logros destacamos: • Defensa permanente en la situación salarial, prestacional, laboral, en escalafón, prestación de servicio de salud y defensa de los derechos humanos. • Conversión de maestros hora- cátedra a maestros de tiempo completo. • Apoyo y asesoría jurídica permanente a los afiliados. • Ejecución de tareas y planes de acción propuestos por la CUT nacional, departamental y de FECODE. • Participación activa en contra a política neoliberal y privatizadora y especialmente la lucha contra el referendo de Uribe Vélez. • Construcción de la nueva sede sindical y compra de sedes en los municipios certificados del Valle. • Lucha permanente contra las disposiciones contrarias a la carrera docente como el decreto 1278 • Participación en las acciones tendientes a la unidad del movimiento sindical.

  7. Nuestros principales Retos: • Ubicar como eje fundamental de trabajo la reestructuración del sindicalismo y el cambio estructural del sindicato, adecuándolo al nuevo panorama nacional y mundial. • Fortalecer la unidad sindical y avanzar al sindicato único de la educación de Colombia. • Se requiere formar una nueva generación de dirigentes y activistas sindicales. • Formar y sensibilizar a los afiliados en general, para que respondan estratégicamente a la nueva realidad política y social del país y a las exigencias y transformaciones que impone la lucha sindical y gremial, propiciando e impulsando procesos de unidad y participación que propendan por la transformación del accionar sindical.

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