1 / 7

Kulturanalys i praktiken

Kulturanalys i praktiken. - En beskrivning av hur vi gör i Ånge kommun. Bakgrund. En del i vårt eget interna kvalitetsarbete, vad behöver varje skola utveckla? Ett sätt för oss att få reda på hur arbetsklimatet är på varje skola

totie
Download Presentation

Kulturanalys i praktiken

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Kulturanalys i praktiken - En beskrivning av hur vi gör i Ånge kommun

  2. Bakgrund • En del i vårt eget interna kvalitetsarbete, vad behöver varje skola utveckla? • Ett sätt för oss att få reda på hur arbetsklimatet är på varje skola • Delaktighet i skolutvecklingsarbetet från de som arbetar direkt i verksamheten • Möta Skolinspektionen på ett nytt sätt med ett eget material som är väl genomarbetat och analyserat

  3. Organisation • 7 skolor i kommunen som genomför analysen • 16 stycken analyspersoner finns totalt i kommunen • För att få ett bra underlag att analysera fick personalen en dags ledighet för inlämnat brev • Processledare i kommunen som också är bollplank till våra tre små skolors analyspersoner • Vikariekostnader bekostas av förvaltningen ( ca 60000 kronor )

  4. Genomförande • Fränstaskolan 37 brev ( av 39 möjliga ) • Björkbackaskolan 33 brev ( av 33 möjliga ) • Torpshammars skola 11 brev ( av 12 möjliga ) • Ljungaskolan 16 brev ( av 18 möjliga ) • Alby skola 15 brev ( av 17 möjliga ) • Bobergsgymnasiet 35 brev ( av 47 möjliga ) • Minervaskolan 28 brev ( av 28 möjliga )

  5. Genomförande • 17-18/8 Utbildning av analyspersoner • 7/9 em Kick off för all personal med Roger Sträng och Gunnar Berg • 8/9 Breven börjar skrivas • 23/9 Breven färdigskrivna • 26/9 Analyspersonerna träffas och läser brev • 27/9 Handledning av Roger • 27/10 Handledning av Roger • 28/11 Träff med Bräcke kommun Preliminär rapport klar • Till jul Rapporten klar

  6. Hur går vi vidare efter inspektionen? • Handlingsplan utifrån de utvecklingsområden som finns • En prioritering av de utvecklingsområden som Skolinspektionen och vi själva fastslår • Verktyg för kvalitetsutveckling (en modell som vi tagit fram för systematiskt kvalitetsarbete ) där vi tydliggöra hur arbetet ska gå till, vilka som är ansvariga och hur uppföljningen och utvärderingen ska gå till.

  7. Vad vill vi uppnå i Ånge kommun? • Lära oss en metod för självvärdering av vår egen verksamhet som vi kan använda i olika forum framöver • En bra grogrund för att omsätta i ett praktiskt förändringsarbete • Delaktigheten gör förhoppningsvis utvecklingsområdena lättare att genomföra • Inga projekt eller skolutvecklingsarbeten ger effekt på resultat och lärande om vi inte kan plantera in dem på ett positivt sätt i en befintlig skolkultur

More Related