L’enjeu du salaire

1. L’enjeu du salaire Bernard Friot Institut européen du salariat www.ies-salariat.org Réseau Salariat www.reseau-salariat.info

2. 1. L’enjeu : sortir le travail de l’impasse capitaliste En poussant plus loin les institutions du salaire conquises au 20ème siècle, la qualification et la cotisation

3. Le salariat, une émancipation radicale À condition de voir le déjà-là subversif institué avec le salaire

4. Changer notre regard sur le salaire et le salariat

5. Le salaire est l’ennemi numéro un de la classe dirigeante qui ne prononce jamais son nom: elle parle de pouvoir d’achat, de revenu du travail.

6. Le salaire est aussi connoté négativement par ceux qui veulent sortir du capitalisme Il serait l’expression de notre aliénation et de notre exploitation Il faudrait abolir le salariat

7. Tant que nous considérerons le salaire comme un pouvoir d’achat, et le salariat comme une institution à abolir, nous n’aurons aucun tremplin pour sortir du capitalisme.

8. Structure du salaire Salaire net: 2000 euros Cotisations (et CSG) « salarié » : 560 euros (23% du salaire brut: 2560 euros) Cotisations « employeur » : 1100 euros (43% du salaire brut Salaire total : 3660 euros (dont 45% de cotisation et CSG) Les cotisations sont l’équivalent de 83% du salaire net 8

9. Structure du salaire Ensemble des cotisations sociales 1660 €(83% du salaire net) Salaire total 3660 € Cotisation employeur 1100 € (44% du salaire brut) Ensemble des cotisations sociales : 45% du salaire total Salaire brut 2560 € Cotisation salarié (et CSG) 560 € (22% du salaire brut) Salaire net 2000 € 9

10. Les cotisations sociales, une forte socialisation du salaire Retraite: 26,15% du brut (RG 16,65%, ARRCO-AGIRC 9,50%) Santé: au moins 18% du brut (RG 15,55%, ATMP 2,28% en moyenne, plus la mutuelle) Chômage: 6,50% du brut (UNEDIC 6,40%, AGS 0,10%) Famille: 5,40% du brut (RG) Autres (logement, apprentissage, formation prof.): 3% du brut (selon la taille de l’entreprise) 10

11. Une lecture aliénante de la feuille de paie • Ma force de travail vaut 3660 euros • J’en touche directement 2000 et 1660 sont du salaire différé ou de la solidarité nationale 11

12. Une lecture aliénante de la sécurité sociale • Contributivité du salaire différé: les pensions et les IJ de chômage sont l’équivalent de mes cotisations • Solidarité nationale: les contributions à la santé et à la famille 12

13. Une lecture libératrice de la feuille de paie • J’ai produit 3800 euros de valeur capitaliste (1700 salaire net d’impôts, 2100 profit net d’impôts) • Mon emploi est l’occasion de reconnaître 2160 euros de valeur non capitaliste produite par les fonctionnaires (500 euros d’impôts), par les retraités, les soignants, les chômeurs et les parents (1660 euros de cotisations et CSG) 13

14. 2. Deux conventions de la valeur (et donc du travail) s’affrontent La convention capitaliste La convention salariale

15. Il n’y a pas d’essence du travail • Ce que nous appelons « travail » n’a pas toujours été considéré comme tel • Exemples des soins infirmiers, de la scolarisation des enfants

16. Pour qu’il y ait travail, il faut que la production de valeur d’usage se double de la production de valeur économique Exemple de la tasse de café

17. Ce n’est pas son contenu qui définit le travail (travail concret, valeur d’usage), mais l’institution dans laquelle il s’exerce (travail abstrait, valeur économique) « l’activité utile » soins infirmiers est devenue « travail » (= a été valorisée économiquement) lorsqu’elle s’est inscrite dans trois institutions : • l’emploi = qualification du poste • le grade = qualification de la personne • le diplôme protégé (idem)

18. Dévalorisation d’activités négatives Valorisation d’activités utiles Valeur d’usage et valeur économique, activité et travail Valeur d’usage Activité utile Richesse Travail Valeur (économique) PIB 13% (pensions)

19. Notre PIB est proche du PIB chinois parce que nous attribuons de la valeur économique à une part plus grande des valeurs d’usage PIB Chinois PIB Français PIB PIB Valeur d’usage Chine Valeur d’usage France

20. La valeur économique,enjeu du pouvoir Le travail concret fait consensus, pas la valeur économique Ponction par une minorité de dominants d’une partie de la valeur produite par le travail des dominés

21. Dans les sociétés non capitalistes, cette ponction repose sur l’inégalité des statuts sociaux Entre clans, entre castes Paterfamilias Esclavage, servage Allégeance à un prince, à un temple

22. Le capitalisme organise une société d’égaux Lutter contre les inégalités ne fait pas sortir du capitalisme

23. Comment ponctionnerla valeur créée par autruidans une société d’égaux ?

24. 3. La convention capitaliste du travail (Au cœur de toute convention du travail, la mesure de la valeur)

25. Mesure de la valeur économique : le temps de travail (dans les conditions moyennes de productivité)

26. C’est la valeur travail, institution centrale du capitalisme À ne pas confondre avec la valeur anthropologique du travail concret

27. La propriété lucrative oblige les personnes à objectiver leur lien à la valeur économique dans une marchandise : la force de travail Création d’un marché des forces de travail : le marché du travail

28. C’est le poste de travail, propriété de l’employeur et des actionnaires, qui est le support des droits Les personnes sont « demandeuses d’emploi » sur le marché du travail

29. La force de travail est mesurée par le temps nécessaire à sa (re)production Comme toutes les marchandises Salaire = temps de production des biens et services consommés par la force de travail

30. Les forces de travail produisent des marchandises incorporant plus de temps de travail qu’elles La survaleur est la différence entre ces deux temps de travail, alors même que les marchandises s’échangent à leur valeur

31. Les institutions de la convention capitaliste du travail La valeur travail La propriété lucrative Le marché du travail avec ses forces de travail et ses emplois La création monétaire par crédit bancaire

32. Les conséquences de la valeur travail sont désastreuses Passé un premier temps libérateur…

33. La concurrence intercapitaliste pousse à la réduction du temps de travail par unité produite Dictature du temps, impossibilité du « bien travailler » Elimination relative du travail vivant : la valeur travail crée la pénurie de travail 33

34. Tendance à la baisse du taux de profit (survaleur/capital avancé) Car les gains de productivité, si celle-ci est définie par la baisse du temps de travail par unité produite, s’obtiennent par croissance du capital fixe, non productif de valeur 34

35. Tentatives de restauration du taux de profit Par les destructions régulières du capital fixe Par une extension indéfinie de la sphère de la valeur travail 35

36. Le travail concret est en souffrance La production de valeurs d’usage aussi

37. La propriété lucrative interdit la propriété d’usage Des entreprises Du logement 37

38. La propriété lucrative et ses deux chantages Le chantage à l’emploi Le chantage au crédit 38

39. Crédit lucratif et crédit d’usage Le crédit d’usage est indispensable Le crédit lucratif est parasitaire 39

40. Les deux occasions du crédit lucratif Le prêt d’un patrimoine constitué sur le travail d’autrui La création monétaire par crédit bancaire 40

41. Prêteurs et actionnaires n’apportent que ce qu’ils ponctionnent sur le travail d’autrui Contrairement à l’épargne ou au crédit d’usage 41

42. Le cas de la création monétaire Occasion d’un endettement structurel des producteurs Suspicion sur le non marchand 42

43. Un portefeuille de titres n’est pas une réserve de valeur Il s’y accumule des droits de propriété lucrative sur la valeur qui sera créée par le travail de l’année de rendement ou de vente du titre 43

44. Les « demandeurs d’emploi » sont donc aussi des « débiteurs » permanents Alors qu’ils sont les producteurs de la valeur économique 44

45. Nous pouvons en finir avec les maîtres chanteurs En remplaçant l’emploi par la qualification personnelle Et le crédit lucratif par une cotisation économique 45

46. Nous le pouvons car nous le faisons déjà pour le tiers du PIB Avec succès

47. Le salariat construit une convention du travail alternative à sa convention capitaliste À partir de deux institutions du salaire : La qualification personnelle La cotisation finançant du salaire socialisé 47

48. 4. La convention salariale du travail En construction depuis un siècle Dominée par la convention capitaliste, mais réelle et efficace

49. Elle est sous-estimée, voire déniée Du fait de la naturalisation de la convention capitaliste du travail (force de travail, valeur travail, propriété lucrative sont posées comme naturelles)

50. Structure actuelle du PIB Droit de propriété lucrative Investissement 400 Md € Profits et bénéfices 800 Md € Salaire socialisé 700 Md € Profits et bénéfices restant 700 Md € Cotisation sociale 550 Md € Travailleurs indépendants 100 Md € Salaires directs Fonction publique 150 Md € PIB 2010 2000 Md € Salaires directs Privé 500 Md € Emploi Marché du travail Salaires 1200 Md € 50