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Estudo das Causas de Absenteísmo de Empregados em Auxílio Doença Previdenciário e Acidentário

Estudo das Causas de Absenteísmo de Empregados em Auxílio Doença Previdenciário e Acidentário. Índice. Grupo Guaraniana Objetivos Desenvolvimento do Projeto Ações Adotadas. Grupo Guaraniana. RORAIMA. AMAPÁ. CEARÁ. RIO GRANDE DO NORTE. AMAZONAS. PARÁ. MARANHÃO. PARAÍBA. PIAUÍ.

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Presentation Transcript

  1. Estudo das Causas de Absenteísmo de Empregados em Auxílio Doença Previdenciário e Acidentário

  2. Índice • Grupo Guaraniana • Objetivos • Desenvolvimento do Projeto • Ações Adotadas

  3. Grupo Guaraniana

  4. RORAIMA AMAPÁ CEARÁ RIO GRANDE DO NORTE AMAZONAS PARÁ MARANHÃO PARAÍBA PIAUÍ PERNAMBUCO ALAGOAS TOCANTINS ACRE RONDÔNIA SERGIPE BAHIA MATO GROSSO GOIÁS Distrito Federal MINAS GERAIS MATO GROSSO DO SUL ESPÍRITO SANTO SÃO PAULO RIO DE JANEIRO PARANÁ SANTA CATARINA RIO GRANDE DO SUL Grupo Guaraniana – Distribuidoras no Brasil COELBA - BAHIA População: 12,5 Milhões Nº de clientes: 3.572.688 Nº de empregados: 2.844 Privatizada em Agosto/1997 CELPE - PERNAMBUCO População: 7,94 Milhões Nº de clientes: 2.517.483 Nº de empregados : 1.787 Privatizada em Fevereiro/2000 COSERN – RIO GRANDE DO NORTE População: 2,6 Milhões Nº de clientes: 816.941 Nº de empregados: 648 Privatizada em Dezembro/1997 Junho/2004

  5. Diminuir o índice de absenteísmo e melhorar a qualidade de vida do empregado Prevenir reincidência dos afastamentos por doença ou acidente do trabalho Objetivos

  6. Definição da amostra a ser estudada Análise das fichas médicas Entrevistas para avaliação médica e social Tabulação dos dados Ações adotadas  Metodologia

  7. Período da realização: julho a outubro/2003 População estudada Atendimento a 25 empregados, correspondendo a 64% dos casos registrados Natureza do benefício Auxílio doença previdenciário: 11 Auxílio doença acidentário: 14

  8. . BASE DE DADOS: OUT/2003 Caracterização da Amostra

  9. BASE DE DADOS: OUT/2003 Caracterização da Amostra

  10. BASE DE DADOS: OUT/2003 Caracterização da Amostra

  11. BASE DE DADOS: OUT/2003 Caracterização da Amostra

  12. BASE DE DADOS: OUT/2003 Caracterização da Amostra

  13. BASE DE DADOS: OUT/2003 Caracterização da Amostra

  14. BASE DE DADOS: OUT/2003 Caracterização da Amostra

  15. Aspectos facilitadores Convênios CELPE/INSS Grau de escolaridade da amostra pesquisada – 50% com 2º grau completo Disponibilidade de assumir novas atividades na empresa Aspectos dificultadores Aproveitamento da capacidade laborativa em área de risco Resistência à mudança Insegurança e baixa auto-estima Desafios para a reinserção à atividade laborativa

  16. Intensificação da avaliação por médico da empresa Interação entre as áreas de RH e de lotação do empregado, permitindo maior adequação ou readaptação a um novo posto de trabalho Acompanhamento dos empregados com queixas iniciais do sistema osteomuscular Ampliação da ginástica laboral na empresa Adoção de medidas ergonômicas com análise de postos de trabalho e adequação do mobiliário Ações Adotadas

  17. Gerenciamento do Projeto de Pesquisa e Desenvolvimento – P&D: “A empregabilidade da pessoa com deficiência e a CELPE: um estudo da potencialidade empregadora de uma empresa concessionária de energia elétrica para a promoção da cidadania da pessoa portadora de deficiência permanente ou temporária” Aprimoramento contínuo de medidas para preparar o empregado com limitação de atividades para retorno ao trabalho Reestruturaçãoações para recepção do empregado após período prolongado de afastamento Ações Adotadas

  18. Empresa:Companhia Energética de Pernambuco – CELPE Endereço:Av. João de Barros, 111 – Boa Vista Recife/PE Apresentador: Simone Carvalho Autores:Simone Carvalho, Sueli Almeida, Tirze Krolls. Fone: (81) 3217- 5995 e 3217-5988 e-mail: simone@celpe.com.br salmeida@celpe.com.br tirze@celpe.com.br

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