1 / 21

Starfsmenntun – hvert skal stefna?

Starfsmenntun – hvert skal stefna?. Natlogue. Þurfum við nýja sýn á starfsmenntun?. Rafiðngreinar 23. nóvember 2011 Þórir Ólafsson. Meginvandi menntakerfisins. Brotthvarf nemenda úr framhaldsskólum Lítil aðsókn ungs fólks í starfsmenntun

akira
Download Presentation

Starfsmenntun – hvert skal stefna?

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Starfsmenntun – hvert skal stefna? Natlogue

  2. Þurfum við nýja sýn á starfsmenntun? Rafiðngreinar 23. nóvember 2011 Þórir Ólafsson

  3. Meginvandi menntakerfisins • Brotthvarf nemenda úr framhaldsskólum • Lítil aðsókn ungs fólks í starfsmenntun • Stórir hópar fólks á vinnumarkaði án formlegra námsloka á framhaldsskólastigi • Framhaldsfræðslan tekur við hluta hópsins. Hvað um hina? Mikið hefur verið rætt og ritað um þessi mál undanfarna áratugi en hver er árangurinn???

  4. Grunnatriði menntastefnu Nýr lagarammi um alla menntun í landinu frá leikskóla til háskóla og framhaldsfræðslu => ævinám. Aðalnámskrá framhaldsskóla: • Nemandinn í brennidepli - menntunarþarfir einstaklinga, atvinnulífs og samfélags • Jafngildi náms: bóknám – starfsnám – listnám • Grunnþættir/lykilhæfni (borgaravitund og –hæfni) • Áhersla á afrakstur náms – hæfniviðmið (EQF/NQF). Hvað eiga nemendur að geta/kunna að loknu námi?

  5. Starfsmenntun á framhaldsskólastigi • Starfsgreinanefnd ráðgefandi í stefnumótun • 12 starfsgreinaráð meta þarfir atvinnulífs fyrir menntun og hæfni og skilgreina hæfnikröfur starfa á sínu sviði • Framhaldsskólar vinna námsbrautalýsingar með hliðsjón af almennri menntastefnu og hæfnikröfum starfa • Ráðuneyti staðfestir námskrár að fenginni umsögn starfsgreinaráðs og birtir í námskrárgrunni

  6. Framhaldsfræðslan Ætlað að mæta þörfum einstaklinga með stutta formlega skólagöngu að baki • Námskeið/námsleiðir: starfstengt nám, almennt nám, persónuleg hæfni • Raunfærnimat • Náms- og starfsráðgjöf • Fræðslumiðstöð atvinnulífsins - þróunarmiðstöð framhaldsfræðslu skv. samningi við ráðuneytið • 11 fræðsluaðilar um allt land sinna framhaldsfræðslu

  7. Á döfinni • 20/20 markmið: Stórfelld fjölgun fólks með formlega hæfni á vinnumarkaði næstu 10 árin • „Nám er vinnandi vegur“ – átaksverkefni • Vinnustaðanámssjóður – þróun vinnustaðanáms • Aukið samstarf framhaldsfræðslu og framhaldsskóla • Greining og aðgerðir gegn brotthvarfi (OECD + NO) • Greining á viðbótarnámi að loknum framhaldsskóla (Skillsbeyondschool – OECD) • Ráðstefna um starfsmenntun vorið 2012

  8. Staða og áskoranir í rafiðngreinum • Námskrá fyrir greinarnar er ný (2009) og hefur verið uppfærð reglulega • Langt grunnnám, stór hluti fer fram í skólum • Tengsl atvinnulífs og skóla um námið eru sterk • Rafvirkjun lang mest sótt • Karlagreinar • Tillaga liggur fyrir að skilgreiningu hæfnikrafna starfa í rafiðngreinum til viðmiðunar við gerð nýrra námsbrautalýsinga skóla

  9. Staða og áskoranir í rafiðngreinum 2 • Skilgreina þarf vinnustaðanám, ferilbækur • Skilgreina þarf iðnmeistaranámið • Hljóðtækninám í tilraunkennslu, er þörf fyrir fleiri nýjar greinar? • Áhersluþættir nýrrar aðalnámskrár framhaldsskóla eiga að byggjast inn í allt nám

  10. Framtíðin? Gildandi lög, reglugerðir og aðalnámskrá setja ramma um skipulag og framkvæmd. Hversu vel duga þessir rammar til að þróa starfsnám sem höfðar til ungs fólks árið 2021? Hver er framtíðarsýn okkar hér í þessum sal? Hverju þurfum VIÐ að breyta?    Hjá OKKUR?  

  11. Starfsmenntun – hvert skal stefna? Natlogue

  12. Samskipti og samráð ElínThorarensen, M.Ed., MPM

  13. Hvað segja fræðin? • Samstarf opinberra- og einkaaðila felur í sér áskorun • Krefst gagnkvæmrar virðingar • Byggja þarf markvisst upp virðingu og traust milli aðila • Hætta er á togstreitu þar sem hvor um sig hefur tilhneigingu til að verja hagsmuni sína • Huga þarf að persónulegum samskiptum

  14. Það að aðilar hafi ólík gildi, markmið og hvatir þarf ekki að vera neikvætt fyrir samstarfið. Ólík sjónarmið geta verið tilefni frjórrar umræðu, vel heppnaðrar samvinnu og getur stuðlað að lærdómi. Aftur á móti ef aðilar eru líka mjög ósveigjanlegir varðandi þessa þætti þá getur það valdið árekstrum og samskiptavanda. Carroll og Steane, 2000

  15. Stjórnun verkefnis • Skipulag er nauðsynlegt til að draga úr spennu • Verkefnisáætlun svarar eftirfarandi spurningum: • Hvað á að gera? • Hvers vegna? • Hvernig? • Hver? • Hvenær? • Hversu mikið?

  16. Landsbyggð Höfuðborgar-svæði

  17. Hæfnikröfur 21. aldar • Ungt fólk eru „rafrænir frumbyggjar‟ • Þeir eldri eru „rafrænir innflytjendur ‟ • Skólakerfið þarf að veraeinstaklingsmiðað og áhugavert, byggja á virkum samskiptum – með áherslu á samvinnu sköpun og nýsköpun • Teach less – learnmore 21. CenturySkills (2009), BernieTrilling og CharlesFadel

  18. Menntagátt • Í byrjun næsta árs verður tekin í notkun ný Menntagátt • Hlutverk hennar er að efla samskipti, samvinnu og upplýsingagjöf um alla menntun • Verður opinn og aðgengilegur samstarfsvettvangur • Hægt að búa til samskiptahópa • Er þarna komið tólið sem hefur vantað?

  19. Þrautseigja skilar árangri …..

  20. Starfsmenntun – hvert skal stefna? Natlogue

More Related