Perintah am bab c
Download
1 / 28

PERINTAH AM BAB ‘C’ - PowerPoint PPT Presentation


  • 227 Views
  • Uploaded on

PERINTAH AM BAB ‘C’. CUTI PEJABAT PENDAFTAR, UTHM. TAFSIRAN. Cuti Sebarang tempoh seseorang pegawai itu dibenarkan meninggalkan tugasnya dan peninggalan tugas itu tidak dikira sebagai putus perkhidmatan atau sebagai berhenti kerja. TAFSIRAN. Cuti Rehat

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about ' PERINTAH AM BAB ‘C’' - hachi


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
Perintah am bab c
PERINTAH AM BAB ‘C’

CUTI

PEJABAT PENDAFTAR, UTHM


Tafsiran
TAFSIRAN

  • Cuti

    Sebarang tempoh seseorang pegawai itu dibenarkan meninggalkan tugasnya dan peninggalan tugas itu tidak dikira sebagai putus perkhidmatan atau sebagai berhenti kerja.


Tafsiran1
TAFSIRAN

  • Cuti Rehat

    Cuti bergaji penuh yang diberi kerana perkhidmatan yang melayakkan dalam sesuatu tahun, dari bulan Januari hingga Disember.


Tafsiran2
TAFSIRAN

  • Cuti Sakit

    Cuti bergaji penuh yang diberi kerana sebab-sebab perubatan dan dengan pengemukaan Sijil Sakit dari seorang pegawai perubatan Kerajaan atau lain-lain doktor yang diterima, dan diberi bagi sakit atau kecederaan yang ada harapan untuk sembuh


Tafsiran3
TAFSIRAN

  • Perkhidmatan Yang Melayakkan

    Perkhidmatan yang diambilkira bagi mengira kelayakan mendapat cuti seseorang pegawai dan terdiri dari masa-masa bertugas, cuti rehat dan cuti sakit (dan bagi guru-guru termasuk cuti sekolah bergaji penuh) tetapi tidak termasuk cuti separuh gaji, cuti tanpa gaji, cuti haji, cuti sakit tibi, kusta dan barah dan cuti belajar.


Kadar cuti rehat
KADAR CUTI REHAT

Kumpulan/Gred Kurang 10 Tahun Genap 10 Tahun

Pengurusan Tertinggi 30 hari 35 hari

31-54 30 hari 35 hari

21-30 25 hari 30 hari

1-20 20 hari 25 hari


KADAR CUTI REHATPek.Perk.Bil 20 Tahun 2005 bth 29 Ogos 2005bagi staf yang dilantik mulai 1 September 2005 berkuat kuasa serta merta

Kumpulan/Gred Kurang 10 Tahun Genap 10 Tahun

Pengurusan Tertinggi 30 hari 30 hari

31-54 30 hari 30 hari

21-30 25 hari 30 hari

1-20 20 hari 25 hari


Tiada genap setahun perkhidmatan
TIADA GENAP SETAHUN PERKHIDMATAN

Tempoh Jumlah digenapkan

Perkhidmatan X kelayakan = kepada angka yang lebih

Yang melayakkan 1 tahun yang terdekat

-----------------------------------------------------------------------------------------

12bulan


Perkiraan
Perkiraan

  • Jumlah hari bekerja (tahun semasa) X Kelayakan cuti tahunan / 365 hari

  • Jumlah cuti yang mempunyai perpuluhan perlu dibundarkan seperti berikut:-

    .5 dan ke atas perlu digenapkan ke angka lebih tinggi

    .4 ke bawah perlu digenapkan ke angka lebih rendah


Contoh perkiraan
Contoh Perkiraan

  • 5 bulan x 30/12 = 12.50 = 13

  • 4 bulan x 25/12 = 8.33 = 8

  • 6 bulan x 20/12 = 10 = 10

  • 225 hari x 30/365 = 18.49 = 18

  • 190 hari x 25/365 = 13.01 = 13

  • 320 hari x 20/365 = 17.53 = 18


Cuti sakit perintah am 1 jan 1974 pek perkh bil 9 1991 bil 2 2006
Cuti SakitPerintah Am 1 Jan 1974 Pek.Perkh. Bil.9/1991 , bil.2/2006

  • Cuti sakit hendaklah disokong dengan sijil sakit

  • Staf yang disahkan sakit oleh pegawai perubatan hendaklah memaklumkan serta memaklumkan pegawai atasannya terlebih dahulu sebelum bercuti

  • 15 hari dalam setahun bagi sijil sakit klinik swasta ( cuti ini termasuk dengan kelyakan 90 hari yang diluluskan oleh Ketua PTJ )

  • 90 hari yang diluluskan oleh Ketua PTJ

  • 90 hari tambahan diluluskan oleh Kuasa Tertentu


Cuti haji
CUTI HAJI

  • 40 Hari Cuti Haji

  • Berkhidmat tidak kurang 4 Tahun

  • Telah disahkan dalam jawatan

  • Jawatan sementara hendaklah berkhidmat tidak kurang daripada 6 tahun secara berterusan


Cuti rehat selepas berkursus lebih 12 bulan
Cuti Rehat selepas Berkursus lebih 12 bulan

  • Tempoh cuti selepas berkursus dihadkan sehingga tujuh hari jika pegawai mempunyai baki cuti rehat sebelum pergi berkursus


Cuti tidak berekod
CUTI TIDAK BEREKOD

  • Cuti Gantian- sama banyak masa bertugas

  • Cuti Latihan Pasukan Sukarela- 30 hari setahun

  • Cuti Menghadiri Latihan/Khemah Tahunan Pertubuhan/Pasukan- 14 hari setahun


Cuti tidak berekod1
CUTI TIDAK BEREKOD

  • Cuti Untuk Masuk Peperiksaan-hari berkenaan sahaja

  • Cuti Menghadiri Mesyuarat Persatuan Ikhtisas- Mesyuarat Agong Tahunan dan Mesyuarat luar biasa

  • Cuti Dalam Olahraga- 30 hari setahun

  • Cuti tugas Khas Perubatan- 14 hari setahun


Pasukan pasukan sukarela
PASUKAN-PASUKAN SUKARELA

  • Askar Wataniah

  • Pasukan Simpanan Sukarela Tentera Laut/Udara/Darat

  • Sukarela Polis

  • Pertahanan Awam

  • Rela

  • Perwakilan (Kem.Luar Negeri)

  • Bakti(Isteri ATM)/Bakat/Perkep(Isteri PDRM)

  • Puspanita (Perkhidmatan Awam)


Latihan khemah tahunan
LATIHAN/KHEMAH TAHUNAN

  • Kadet laut

  • Pasukan Kadet Persekutuan

  • Pasukan Latihan Udara Persekutuan

  • Pertubuhan Pengakap/Pandu Puteri

  • Briged Budak lelaki/perempuan

  • St.John/Bulan Sabit merah


Kemudahan cuti isteri bersalin pek perkh bil 9 tahun 2002 kuatkuasa 1jan 2003
Kemudahan Cuti Isteri Bersalin (Pek.Perkh.Bil 9 Tahun 2002) kuatkuasa 1Jan 2003

  • 7 hari tanpa rekod untuk urusan ketika isterinya bersalin

  • bermula tarikh isteri bersalin atau pada hari berikutnya jika bersalin selepas waktu pejabat

  • termasuk semua hari rehat dan hari kelepasan am

  • Lima kali sepanjang tempoh perkhidmatan

  • Mengemukakan salinan perakuanbersalin isterinya kepada Ketua Jabatan


Cuti urusan kematian ahli keluarga terdekat pek perkh bil 10 tahun 2002 berkuatkuasa 1 jan 2003
Cuti Urusan Kematian Ahli Keluarga Terdekat (Pek.Perkh.Bil 10 Tahun 2002) Berkuatkuasa 1 Jan 2003

  • 3 hari sebagai cuti tanpa rekod untuk menziarahi jenazah dan membantu urusan kematian ahli keluarga

  • Suami atau isteri, anak-anak serta ibu dan bapa kandung kepada anggota berkenaan

  • Bermula tarikh kematian atau hari berikutnya jika meninggal dunia selepas waktu pejabat

  • Termasuk semua hari rehat dan hari kelepasan am

  • Mengemukakan salinan pengesahan kematian ahli keluarga kepada Ketua Jabatan


Pegawai sementara
PEGAWAI SEMENTARA

  • Kelayakan berdasarkan jumlah hari bekerja (proportioned)

  • Cuti luput jika dilantik tetap

  • Cuti dibawa ke hadapan dalam taraf jawatan yang sama sahaja


Petukaran tetap dan pelepasan dengan izin
Petukaran Tetap dan Pelepasan Dengan Izin

  • Lantikan baru/pelepasan dengan izin kelayakan cuti tahunan adalah sama

  • Pertukaran Tetap dan Pelepasan dengan izin segala kemudahan cuti boleh dibawa.


Menghadiri peperiksaan bab c 44 pp 9 91
Menghadiri Peperiksaan(Bab ‘C’) 44 (PP 9/91)

  • Boleh diluluskan cuti tanpa rekod atas BUDI BICARA Ketua Jabatan

  • Peperiksaan yang dianggap boleh membaiki peluang hidup pegawai yang berkenaan

  • Cuti dihadkan kepada hari yang diperlukan bagi peperiksaan itu sahaja


Menghadiri peperiksaan panduan cuti
Menghadiri Peperiksaan(Panduan Cuti)

  • Mendapat kebenaran daripada Ketua Jabatan terlebih dahulu

  • Termasuk Peperiksaan Perkhidmatan dan Penilaian Tahap Kecekapan

  • Tempat Peperiksaan mestilah berada diluar stesen (33 km)


Pekeliling pengurusan bil 41 2005 bth 14 10 2005
Pekeliling Pengurusan Bil 41/2005 bth 14.10.2005

  • Dipinda 2 jam kepada 3 jam

  • Menyelesaikan masalah peribadi di luar pejabat

  • Tolak 1 hari cuti rehat setelah 3 kali keluar pejabat (9jam)

  • Keluar 3 jam sebanyak 2 kali sahaja sebulan

  • Kali ke 3 tidak dibenarkan menandatangani apa-apa dokumen penting pada tarikh tersebut

  • Slide kad pekerja semasa keluar 3 jam


Pekeliling pengurusan bil 18 2007 bth 13 04 2007
Pekeliling Pengurusan Bil 18/2007 bth 13.04.2007

  • Keluar 3 jam tahun 2006 dan kali ke 2 atau ke 3 tahun 2007, kelulusan keluar pejabat (3 jam) tahun 2006 hendaklah diambil kira pemotongan satu hari cuti rehat.


Cuti gantian
Cuti Gantian

  • Seorang pegawai yang tidak berkelayakan mendapat bayaran kerana bekerja lebih masa boleh diberi cuti gantian oleh Ketua Jabatan kerana dipanggil bertugas lebih masa pada hari bekerja biasa, hari cuti am atau hari kelepasan mingguan. Cuti gantian, hendaklah sama banyak dengan masa yang dipanggil bertugas lebih masa itu


Panduan cuti
Panduan Cuti

  • Staf daripada P&P dan Sokongan layak cuti gantian

  • Boleh diambil dalam tempoh enam bulan

  • Mendapat kelulusan Ketua PTJ

  • Cuti gantian sama banyak dengan masa dipanggil bertugas lebih masa

  • Cuti dikumpul iaitu 9 jam kerja lebih masa boleh diberi 1 hari cuti gantian


Cuti Menjaga Anak

Pekeliling Perkh.bil 9/1991, bil. 2/1998 ,

Bil. 15/2007

  • Staf wanita digunakan selepas tempoh cuti bersalin

  • Cuti tanpa gaji

  • Tempoh keseluruhan tidak melebihi 5 tahun ( 1825 hari )

  • Boleh di ambil sekaligus atau sebahagian

  • Diberi selepas tempoh cuti bersalin iaitu hari ke 61 atau mulai tarikh bersalin sekiranya telah menggunakan 5 kali cuti bersalin


ad