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Processus : Gestion des ressources humaines (DP030)

Processus : Gestion des ressources humaines (DP030). Formation du personnels CFAIURC. Annonce ANPE, presse…. PR012-2 Procédure comptable. Tests de compétences. Accord du Bureau ( CR Réunion Bureau). FE008 Intégration nouvel arrivant. FE053 Check-list dossier du personnel.

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Presentation Transcript

  1. Processus : Gestion des ressources humaines (DP030) Formation du personnels CFAIURC Annonce ANPE, presse… PR012-2 Procédure comptable Tests de compétences Accord du Bureau ( CR Réunion Bureau) FE008 Intégration nouvel arrivant FE053 Check-list dossier du personnel Formations ouvertes FE049 Dossier de recrutement FE052 Plan de formation CV Identification des besoins Recrutement Diplômes et attestations Contrat 1 2 Déclaration URSSAF Guide de déroulement d’une année en apprentissage Processus CFAIURC Accord Direction FE072 Organigramme CFAIURC FE017 Attestation de formation interne FE051-1 Fiche de fonction FE051-1 Fiche de fonction FE051-2 Fiche de fonction Assistante pédagogique FE049 Dossier de recrutement FE051-2 Fiche de fonction Assistante pédagogique 4 Sensibilisation qualité + Sensibilisation pédagogique FE050 Dossier de suivi de formation Evaluation annuelle FE049 Dossier de recrutement Personnel CFAIURC 6 FE051-1 Fiche de fonction Personnel formé Dossier du personnel FE051-2 Fiche de fonction Assistante pédagogique Formation Evaluer l’efficacité 3 5 FE050 Dossier de suivi de formation FE008 Intégration nouvel arrivant Légende : FE052 Plan de formation FE050 Dossier de suivi de formation Document référencé dans le SMQ FE017 Attestation de formation interne FE052 Plan de formation FE064 Matrice de polyvalence Document non référencé dans le SMQ FE058 Déclaration des horaires Processus CFAIURC Note1 : Les tests de compétences sont établis ponctuellement, en fonction des compétences identifiées pour la fonction et les postes occupés. DP030-D_Processus_de_gestion_des_ressources_humaines Note2 : Les supports d’enregistrement de ce processus sont autoporteurs et tiennent lieu de procédures. Ce processus ne fait donc pas l’objet de fiches d’activité Note3 : La sensibilisation qualité n’est pas réalisée de façon systématique (elle est fonction de la durée du contrat du salarié et du contenu de sa mission)

  2. Processus : Gestion des ressources humaines (DP030) DP030-D_Processus_de_gestion_des_ressources_humaines

  3. Processus : Gestion des ressources humaines (DP030)Matrice de gestion des enregistrements (1/2) DP030-D_Processus_de_gestion_des_ressources_humaines

  4. Processus : Gestion des ressources humaines (DP030)Matrice de gestion des enregistrements (2/2) DP030-D_Processus_de_gestion_des_ressources_humaines

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