1 / 22

PENGARAHAN KPTA PADANG PADA : PEMBINAAN ADMINISTRASI DAN PENGELOLAAN KEPEGAWAIAN

بِسْمِ اللهِ الرَّحمَْنِ الرَّحِيْمِ. PENGARAHAN KPTA PADANG PADA : PEMBINAAN ADMINISTRASI DAN PENGELOLAAN KEPEGAWAIAN PENGADILAN AGAMA SE-SUMBAR. PADANG Tanggal 21-22 SEPTEMBER 2010. CURICULUM VITAE. KETERANGAN PRIBADI Nama Lengkap : Drs. H. Moh . Thahir , S.H., M.H.

mada
Download Presentation

PENGARAHAN KPTA PADANG PADA : PEMBINAAN ADMINISTRASI DAN PENGELOLAAN KEPEGAWAIAN

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. بِسْمِ اللهِ الرَّحمَْنِ الرَّحِيْمِ PENGARAHAN KPTA PADANG PADA : PEMBINAAN ADMINISTRASI DAN PENGELOLAAN KEPEGAWAIAN PENGADILAN AGAMA SE-SUMBAR PADANG Tanggal 21-22 SEPTEMBER 2010 Design by hm thahir

  2. CURICULUM VITAE KETERANGAN PRIBADI NamaLengkap : Drs. H. Moh. Thahir, S.H., M.H. Tempat / TanggalLahir : Batam, 5 Desember 1948 Agama / Kebangsaan : Islam / Indonesia Alamat : Jl. CindurMatoNo. 10 A, RT 002 RW : Kel. GunungPangilun, Kec. Padang Utara, Kota Padang KETERANGAN PENDIDIKAN SR NegeriBatam ………………………………. 1963 PGAN Tanjung Pinang Kep. Riau ………………………….. 1968 SarjanaSyari’ah IAIN Suka Yogyakarta ……………….………. 1975 S1 Hukum UNTAG Samarinda …….…………………….. 1992 S2 Hukum UMI Makassar ..……………….…………. 2002 KETERANGAN JABATAN CPNS Pengadilan Agama Samarinda …………………………………. 1976 Hakim PA Samarinda …………………………………. 1977 WakilKetua PA Samarinda …………………………………. 1981 Ketua PA Samarinda …………………………………. 1984 Hakim Tinggi PTA Samarinda …………………………………. 1991 WakilKetua PTA Samarinda …………………………………. 1994 Ketua PTA Jayapura …………………………………. 1999 Ketua PTA Pekanbaru …………………………………. 2003 Ketua PTA Palembang …………………………………. 2006 Ketua PTA Padang ………………………………… 2010 Design by hm thahir

  3. VISI MAHKAMAH AGUNG RI“TERWUJUDNYA BADAN PERADILAN INDONESIA YANG AGUNG” MISI MAHKAMAH AGUNG RI Menjaga kemandirian badan peradilan Memberikan pelayanan hukum yang berkeadilan kepada pencari keadilan Meningkatkan kualitas kepemimpinan badan peradilan Meningkatkan kredibilitas dan transparansi peradilan Design by hm thahir

  4. REFORMASI BIROKRASI PEMBARUAN MAHKAMAH AGUNG Cetak Biru (Blue Print) 2003 Cetak Biru (Blue Print) 2010 – 2035 Design by hm thahir

  5. Reformasi peradilan mutlak dilakukan melalui berbagai program pembaruan & pembenahan terus menerus dalam fungsi manajemen. Reformasi peradilan sudah dimulai sejak 2003 dengan adanya blue print MARI yan merupakan bagian dari program Reformasi birokrasi Pemerintah RI Design by hm thahir

  6. Perubahan Pendorong Penghambat Aturan/norma lama Target kinerja yang lebihtinggi (lembagaperadilan ) Kebiasaan terhadap peralatan lama Peralatan /tehnologibaru Persaingan Kepuasan Kebutuhan untuk belajar baru karyawandgnpengetahuan baru Ketakutan terhadap hilangnya pengaruh & penghargaan Keinginanuntukmenaikkanpengaruhdanpenghargaan Tingkatanbaruyg diinginkan Tingkat kinerja saatini Design by hm thahir

  7. NIP, Karpeg, Karis, Karsu Instrumen Kepegawaian DUK dan DUS KEPEGAWAIAN Kenaikan Pangkat dan KGB Penilaian Pelaksanaan Pekerj. (DP3) Pemensiunan Diklat Penjenjangan Kesejahteraan Pegawai Pengisian Jabatan Design by hm thahir

  8. InstrumendanAdministrasiKepegawaian • Buku Induk Pegawai / Buku Register Pegawai. • Buku Kendali (Kenpat, KGB, Pensiun), danBukucatatanKenpat. • BukuCatatan (cuti, usulpensiun, Penilaian DP3) • Bukukegiatanharian • Kartu Cuti • PapanData Pegawai/Statistik Pegawai. • File pegawai. Design by hm thahir

  9. PERMASALAHAN • ABSENSI PEGAWAI • CUTI PNS • DPT3 • MUTASI & PROMOSI • JABATAN RANGKAP • PENINGKATAN KUALITAS SDM Design by hm thahir

  10. ABSENSI PEGAWAI BerdasarkanPasal 5 KMA No. 071 tahun 2008 DaftarhadirdanDaftarpulangdiatursbb: • Penanggungjawab DH & DP adalahKetuaatauWakilKetua PTA/PA • Pada PTA/PA ditunjukseorangpetugas DH & DP • DH & DP diaksanakanmelaluimesin (finger scan, mesinkartu) danatau manual. • DH & DP Dilaksanakansetiaphari; • Setelahmemasuki jam kerjadibawahnomorterakhirdibubuhigarismerahdanditandatanganiolehPenanggunjawah DH, Hakim danpegawaiygterlambatdptmelanjutkanpengisian di bawahgarismerah. • DP dikeluarkan 15 menitsebelum jam pulang. Apabilaada DL sebelum jam pulang, pengisiandapatdilakukandgnizintertulisdariatasanlangsung. Design by hm thahir

  11. Design by hm thahir

  12. CUTI PegawaiNegeriSipil • Dasarhukum : • PP 24 tahun 1976; • SE Kepala BAKN No. 01/SE/1977; • Surat BKN No. C.26-30/V.22-3/22 tgl. 18 Jan 2010; • SuratSek MA No. 060/Bua.2/C.05.1/2010 tgl. 23 Feb 2010; • Buku I MA hal. 131-133 danhal. 210-213; • InstrumenCuti : • BukuCatatanCuti; • KartuCuti; Design by hm thahir

  13. Lanjutan • Jenis-jenisCuti : • CutiTahunan; • CutiBesar; • CutiSakit; • CutiBersalin; • CutikarenaAlasanPenting; • Cuti di luartanggungan Negara; • Ketua PTA/PA memberikancutibagipejabatteknisdlmlingkunganmasing-masingmengenai : • Segalajeniscutikecuali : a. Cuti di luartanggungan Negara danCutiygdijalankan di luarnegeri (bukanuntukmenjalannkankewajiban agama). • Cutibesaruntukmemenuhikewajiban agama. • Ketua PTA memberikancutibesardanbebastugasygbersambungandgnhakpensiunbagigol III/c kebawah Design by hm thahir

  14. TunjanganKinerjatidakdiberikankepada : • Hakim dan PNS ygtidakdiberikantugas/pekerjaan/ jabatankarenadikenaitindakan; • Hakim dan PNS ygdinonaktifkan; • Hakim dan PNS ygdiberhentikandaripekerjaan/jabatannya; • Hakim dan PNS yggajiaktifnyadientikankrndiperkerjakanpadainstansi lain; • Hakim dan PNS ygdiberikancutibesarataucuti di luartanggungannegaraataubebastugasuntukmenjalanimasapensiun. (lihatPasal 3 KMA 71 th 2008 jo. KMA No. 69 th 2009) Design by hm thahir

  15. DAFTAR PENILAIAN PELAKSANAAN PEKERJAAN (DP3) • DP3 untuk CPNS ygakandiusulkanmenjadi PNS dibuatkanselambat-lambatnya 2 blnsebelummencapaimasakerja 1 thuntukmengatisipasiketelambatanpengajuanusulkeBadilag; • DP3 bagipegawaiygpimpinannyapindahcukupdibuatolehpimpinanygbaruberdasarkancatatanpimpinan lama atau DP3 tahunsebelumnya; • Hakim dan PNS ygmutasidanmasakerjanyakurangdari 6 blnditempatygbaru DP3nya dibuatolehPimpinan di tempatbaruberdasarkanpenilaiandariPimpinanditempattugas yang lama. Design by hm thahir

  16. MUTASI & PROMOSI • MutasidanPromosidilakukanberdasarkanprinsiprasionalisasi, kebutuhaninstitusi, bebantugas, kelaspengadilandanprofesionalisme SDM; • MutasidanPromosipejabatfungsionaldilakukanolehDirjenBadilagbersifatsentralistiksementara PTA hanyapemberi data saja yang bersifatinformatifsaja. • MutasidanPromosipejabateselon IV keatasditetapkanpejabat yang berwenang di MA Design by hm thahir

  17. Design by hm thahir

  18. Design by hm thahir

  19. KINERJA MENURUN IRI DENGKI WASMAS KEGAGALAN PEMBOROSAN TENAGA/ DANA HUSNU NIAT SU-UZHAN PERMUSUHAN Design by hm thahir

  20. TEKNOLOGI INFORMASIPADA PA SUMBAR BAGAIMANA IT PADA PA ?? APA HAMBATANNYA ?? APA KENDALANYA ??? Design by hm thahir

  21. Design by hm thahir

  22. بالله التوفيق والهداية والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته Design by hm thahir

More Related