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DIMENSIONAMENTO DE PESSOAL DE ENFERMAGEM

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DIMENSIONAMENTO DE PESSOAL DE ENFERMAGEM

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  1. DIMENSIONAMENTO DE PESSOAL DE ENFERMAGEM Maria Regina Bernardo

  2. Dimensionamento de pessoal • Tem a finalidade de prever a quantidade de funcionários por categoria, requerida para atender direta ou indiretamente a assistência de enfermagem. • O dimensionamento adequado desses recursos humanos, materiais causa o resultado da qualidade da assistência prestada a clientela.

  3. O quantitativo de enfermagem representa em média 60% de pessoal da instituição. O Cálculo de pessoal é baseado no cálculo Progressivo aos pacientes –CPP O número de horas de enfermagem utiliza o critério de classificação de pacientes segundo os tipos de cuidados dispensados aos clientes.

  4. A caracterização do serviço de Enfermagem • Correlaciona-se com o tipo, número e complexidade das atividades direta ou indiretamenteligadas a assistência. • pela análise da distribuição de trabalho semanal. • Pela análise da distribuição da equipe de enfermagem 24 horas.

  5. pela dinâmica da distribuição da equipe de enfermagem nas 24 horas. • Pela análise percentual de ausências da equipe da equipe de enfermagemdevido as licenças, faltas, e férias . • A% =NX100 F XD Onde se Lê: A% Porcentagem de ausências por categoria N Número mensal de ausências da categoria F Número de funcionários da categoria D Cuidados mínimos prestados aopaciente

  6. Sistema de classificação de pacientes SCP • PCM pacientes de cuidados mínimos paciente estável e auto suficientes quanto a necessidades humanas básicas 3,8 h/dia • PCI Pacientes de cuidados intermediários Pac estável requerendo avaliações médicas e enf . Para o atendimento necessidades humanas e básicas 5,6 H/DIA

  7. PCSI Pacientes cuidados semi intensivos cliente recuperável sem instabilidade de sinais vitais 9,4 H/D PCTI Paciente de cuidados intensivos cliente grave com risco iminente de morte sujeitos a instabilidades das funções vitais requerendo assistência de enf e médica permanente e especializada . 17.9 h/d. Dias da semana DS 7 dias completos ou 168h

  8. Jornada semanal de trabalho JST pode ser 20h, 30h, 32.5 h,36h. 40h ou 44 h semanal. • Indice de segurança técnica IST coeficiente de 15% que considera • 8,33% férias e 6,67% para cobertura da taxa de absenteismo. • Taxa de ocupação TO razão entre a média de numero de leitos ocupados e numero de leitos disponíveis num determinado período.

  9. Cálculo da força média de trabalho de enfermagem segundo a classificação de paciente. FTE= (tipo de cuidado)=NC x HA x DS CHS NC numero médio de clientes classificados dentro de um mesmo cuidado. HA Tempo médio dispensado nas 24 h para atender as necessidades de cada paciente tipo de cuidado ex semi intensivo 9,4 h/dia.

  10. DS dias trabalhados na unidade durante a semana 7 dias para UI e 5 dias para Ambulatório. • CHSNúmero de horas determinada pela instituição para trabalhar =

  11. Cálculo de pessoal de enfermagem necessário para cada unidade da instituição. • PE = FTE 1+ FTE2+ FTE3... X 1+A% 100 clinica cuidados intermediarios com 40 leitos (5,6 horas 36 h semanais) Clinica de cuidados semi intensivos com 12 leitos ( 9,4 h 36 horas semanais ) Clinica com cuidados intensivos com 7 leitos ( 17.9 36 horas semanais ) Indice de absenteismo de 12%

  12. A DISTRIBUIÇÃO DO PESSOAL • Será de acordo com a necessidade , pela manhã 40% tarde 30% noite 30% • E o cálculo de funcionários deve ser feito por categorias de acordo com a instituição. • Exercicio ; hospital de médio porte com capacidade para 45 leitos cuidados intermediários, 15 leitos para semi intensivo e 8 leitos para cuidados intensivos e 30 leitos para cuidados mínimos. 40 horas semanais Indice de faltas de 14%. Calcule o numero de profissionais necessários.

  13. CÀLCULO DE FTE • FTE1 40X 5,6X 7 =43 36 FTE 2 12X9,4X 7= 21 36 FT3 7X 17.9X7= 29 36 (43+21+29 )X (1+12)=93X 1,12= 104 100

  14. Calculo enfermeiro • 45x 5,6x7-=44 40 • 15x9,4x7=25 40 8x7x17.9=25 40 30x7x3.8=19 40 44+25+25+19x1,14=128

  15. Para a assistência do enfermeiro • Para a assistência mínima e intermediaria 33 a 37% • Assistência semi intensiva 42 a 46% • Assistência intensiva 52 a 56 % • 40 leitos assist interm 40X 5,6X 7 =43 42% de 43 prof 36 43--------100% 1806= 18 enfermeiros x---------42 100

  16. CALCULO ENFERMEIRO 15x9,4x7=25 25-----100%= 15 ENF 40 X 42 8x7x17.9=25 25 ---100 =13 ENF 40 X ---52 30x7x3.8=19 19----100=7 ENF 40 X ----33