1 / 4

Toholammin kunta Toholammin liikuntalisä 1.9.2005 - ??

Toholammin kunta Toholammin liikuntalisä 1.9.2005 - ??. Ideasta toimeen!.

whilemina-stevenson
Download Presentation

Toholammin kunta Toholammin liikuntalisä 1.9.2005 - ??

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Toholammin kunta Toholammin liikuntalisä1.9.2005 - ??

  2. Ideasta toimeen! • Paikallisesti varattu järjestelyerä1.jako pisteytysjärjestelmällä (mm. työsuhteen ikä, vaativuus)-> eripuraa, samasta työstä eri korotuksia 0-30 euroa/kk2.jako, idea liikuntalisästä-> kunta-alalla täysin uusi palkkausjärjestelmä • Kaikki paikalliset työntekijäjärjestöt mukana yhteisellä sopimuksella! • Mukana n.170 kunnan työntekijää ->Lomittajat, opettajat ja lääkärit eivät mukana • Palkankorotuserät maksetaan työntekijöiden liikuntasuoritusten perusteella 1.9.05 2 euroa/ kerta, 1.9.06 alkaen 5 euroa/kerta, max 3 maksua viikossa -> n.65 euroa kuukaudessa. • Toholammin kunnan ylläpitämä liikuntapäiväkirja http://liikunta.kase.fi/toholampi/ -> avoinna kaikille liikunnan harrastajille (mm.top paikkakunnat) -> kerätään suoritukset palkka-ajoon

  3. Liikuntalisän tavoitteet • Lisätä henkilöstön viihtyvyyttä ja jaksamista työelämän lisääntyvissä paineissa -> sairaslomat alas ja suupielet ylös • Toimintakykyisenä eläkkeelle -> todelliset säästöt • Netti tutuksi kaikille • Positiivinen julkisuus ja palkinnot sivutuotteena ->Alueellinen terveysteko ->Vuoden terveysliikuntatyö • Kaikilla yhdenvertainen mahdollisuus lisään ->liikuntarajoitteisille sovelletut ohjelmat työterveyshoitajan opastuksella • Liikunta säännölliseksi tavaksi • Koko kunta liikkumaan!

  4. Kritiikki • Työnantaja holhoaa työntekijän vapaa-aikaakin • Pitäisi liikkua ilman rahaakin! • Miten kunnalla on varaa maksaa ”ylimääräistä” palkkaa • Kulttuurilisä? • Kokonaisuutena ”vastarintaa” hyvin vähän

More Related