Download
1 / 10
110 likes | 272 Views
Avvik fra arbeidstidsbestemmelsene. 2012 - 2014. Da registrering av arbeidstidsavvik startet sommeren 2012, rapporterte vi 5 000 – 6 000 avvik pr måned, noe som tilsvarte ca. 5 % av vaktene. I september 2014 rapporterer vi avvik tilsvarende ca. 2 % av vaktene.
E N D
Avvik fra arbeidstidsbestemmelsene 2012 - 2014
Da registrering av arbeidstidsavvik startet sommeren 2012, rapporterte vi 5 000 – 6 000 avvik pr måned, noe som tilsvarte ca. 5 % av vaktene. I september 2014 rapporterer vi avvik tilsvarende ca. 2 % av vaktene.
Avvik fra arbeidstidsbestemmelsene augustog september 2014
75 % av alle registrerte avvik i september er på ubekvem tid • En hendelse kan gi opptil 6 avvik • De fleste avvik forekommer blant sykepleiere • Den hyppigst oppgitte avviksårsaken «mangel på nødvendig kompetanse»
Det er størst risiko knyttet til avvik fra bestemmelsene om hviletid og sammenhengende arbeidstid. For lange vakter og for lite hvile mellom vaktene kan innebære en risiko både for arbeidstakernes helse og for pasientsikkerhet.
Hva skal til for at sykehuset skal kunne etterleve arbeidstidsbestemmelsene? • Økonomiske rammer • Lov- og avtaleverk • Tilgangen på kvalifisert arbeidskraft • Ledelse og styring
Innstilling • Arbeidet med å nå målet om at det ikke skal forekomme avvik fra arbeidstidsbestemmelsene, videreføres med følgende nye tiltak: • Gjennomføre tiltaksplan etter internrevisjon av aktivitets- og bemanningsplanlegging. • Legge aktivitets- og bemanningsplanlegging inn som et fast punkt i klinikkvise gjennomganger. • Utvide tilbudet fra Bemanningssenteret. • Foreta en grundig gjennomgang av alle registrerte avvik i september 2014 som grunnlag for å gi en mer presis vurdering av hva som skal til for å nå 0-visjonen. • Styret ber om at administrerende direktørs vurdering av hva som skal til for å nå målet om at det ikke skal forekomme avvik fra arbeidstidsbestemmelsene, legges fram i en egen sak i februar 2015.
Overenskomst A2 Spekter-Helse og Den norske legeforening: § 3.2 Alminnelig arbeidstid: Minst 20 timer i gjennomsnitt pr uke skal legges i tiden 07.00 – 17.00 i ukens 5 første dager. Fra 1. januar 2015: 07.00 -18.00, og til kl. 19 i enkelte tilfeller. »Leger som ikke går vakt kan i tillegg pålegges kveldsarbeid frem til kl19.00 i ukens 5 første dager inntil 1 gang per måned i gjennomsnitt.» § 3.5.3 Vernebestemmelser: • 60-timers regel (total arbeidstid per uke) • 19-timers regel (sammenhengende arbeidstid i løpet av 24 timer) • 28-timers regel (sammenhengende fritid i løpet av 7 dager) • 8-timers regel (arbeidsfri mellom to arbeidsøkter)
