1 / 10

แนวทางความร่วมมือ ส่งเสริมการใช้ยาสมเหตุสมผลและคุ้มค่า เพื่อพัฒนาระบบสวัสดิการรักษาพยาบาลข้าราชการ วันที่ 7 กรกฎาคม 255

แนวทางความร่วมมือ ส่งเสริมการใช้ยาสมเหตุสมผลและคุ้มค่า เพื่อพัฒนาระบบสวัสดิการรักษาพยาบาลข้าราชการ วันที่ 7 กรกฎาคม 2553 ณ ห้องบอล รูม 1 โรงแรมดิ เอม เมอรัล. ประเด็นนำเสนอ. ประเด็นที่ 1 : ทิศทางนโยบาย และยุทธศาสตร์ในการปฏิรูป ระบบสวัสดิการรักษาพยาบาลข้าราชการ

taji
Download Presentation

แนวทางความร่วมมือ ส่งเสริมการใช้ยาสมเหตุสมผลและคุ้มค่า เพื่อพัฒนาระบบสวัสดิการรักษาพยาบาลข้าราชการ วันที่ 7 กรกฎาคม 255

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. แนวทางความร่วมมือ ส่งเสริมการใช้ยาสมเหตุสมผลและคุ้มค่า เพื่อพัฒนาระบบสวัสดิการรักษาพยาบาลข้าราชการ วันที่ 7 กรกฎาคม 2553 ณ ห้องบอลรูม1 โรงแรมดิเอมเมอรัล

  2. ประเด็นนำเสนอ ประเด็นที่ 1: ทิศทางนโยบาย และยุทธศาสตร์ในการปฏิรูประบบสวัสดิการรักษาพยาบาลข้าราชการ ประเด็นที่ 2: จุดยืนและหลักการทำงานของกรมบัญชีกลางเกี่ยวกับการส่งเสริมการใช้ยาสมเหตุสมผลและคุ้มค่า ประเด็นที่ 3: เป้าหมายการดำเนินงาน เรื่อง การส่งเสริมการใช้ยาสมเหตุสมผลและคุ้มค่า ระยะสั้น ระยะปานกลาง

  3. ประเด็นที่ 1:ทิศทางนโยบาย และยุทธศาสตร์ ในการปฏิรูประบบสวัสดิการรักษาพยาบาลข้าราชการ • พัฒนาระบบการเบิกจ่ายสวัสดิการรักษาพยาบาลข้าราชการ • วัตถุประสงค์ • ผู้มีสิทธิได้รับความสะดวก • สถานพยาบาลให้บริการอย่างมีคุณภาพ • รัฐตรวจสอบ ควบคุม ดูแล ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

  4. ประเด็นที่ 1:ทิศทางนโยบาย และยุทธศาสตร์ ในการปฏิรูประบบสวัสดิการรักษาพยาบาลข้าราชการ • การดำเนินงาน • กรณีผู้ป่วยใน • ปี 2545 เริ่มระบบเบิกจ่ายค่ารักษาผู้ป่วยใน พร้อมทั้งรวบรวมข้อมูล เพื่อเตรียมการจ่ายด้วยระบบ DRG • กรกฎาคม 2550 จ่ายด้วยระบบ DRG เต็มรูปแบบ

  5. ประเด็นที่ 1:ทิศทางนโยบาย และยุทธศาสตร์ ในการปฏิรูประบบสวัสดิการรักษาพยาบาลข้าราชการ • การดำเนินงาน • กรณีผู้ป่วยนอก • ปี 2547 เริ่มดำเนินระบบเบิกจ่ายตรงค่ารักษาสำหรับผู้ป่วยโรคเรื้อรัง • ตุลาคม 2549 ขยายระบบเบิกจ่ายตรงครอบคลุมทุกโรค ทุกสถานพยาบาลของรัฐ

  6. ประเด็นที่ 1:ทิศทางนโยบาย และยุทธศาสตร์ ในการปฏิรูประบบสวัสดิการรักษาพยาบาลข้าราชการ

  7. ประเด็นที่ 1:ทิศทางนโยบาย และยุทธศาสตร์ ในการปฏิรูประบบสวัสดิการรักษาพยาบาลข้าราชการ • คณะรัฐมนตรีมีมติเมื่อวันที่ 23 มีนาคม 2553 เห็นชอบและอนุมัติในหลักการมาตรการควบคุมการเบิกจ่ายเงินสวัสดิการรักษาพยาบาลข้าราชการตามที่กระทรวงการคลังเสนอ ดังนี้ • ให้ตรวจสอบและควบคุมการเบิกจ่ายค่ายา และแต่งตั้งคณะกรรมการบริหารระบบสวัสดิการรักษาพยาบาลข้าราชการ • ศึกษาการประยุกต์ใช้ระบบ Medisaveและแนวทางอภิบาลระบบเพื่อปฏิรูปองค์กรบริหารจัดการระบบสวัสดิการ • ศึกษาการกำหนดอัตราจ่ายล่วงหน้าสำหรับการรักษาผู้ป่วยนอก • ใส่กราฟรายจ่ายค่ารักษาพยาบาล

  8. ประเด็นที่ 2: จุดยืนและหลักการทำงานของกรมบัญชีกลางเกี่ยวกับการส่งเสริมการใช้ยาสมเหตุสมผลและคุ้มค่า หาจุดสมดุลระหว่างประสิทธิภาพด้านคลินิก (Clinical efficiency) เพื่อให้ความเป็นธรรมในมุมมองของแพทย์ผู้รักษาและผู้ป่วยที่ได้รับบริการ กับต้นทุน-ประสิทธิผล (Cost-effectiveness) ซึ่งให้ความเป็นธรรมในมุมมองของประชาชนผู้จ่ายภาษี การรักษาพยาบาลที่ด้อยประสิทธิภาพและประสิทธิผล ทำให้ประเทศมีค่าใช้จ่ายด้านยาเพิ่มขึ้นมาก และเสียโอกาสที่จะนำงบประมาณไปใช้ในการพัฒนาประเทศด้านอื่น

  9. ประเด็นที่ 3: เป้าหมายการดำเนินงาน เรื่อง การส่งเสริม การใช้ยาสมเหตุสมผลและคุ้มค่า ระยะสั้น ระยะปานกลาง • ระยะสั้น:หลักเกณฑ์และอัตราการเบิกจ่ายค่ายาที่เป็นมาตรฐานและเป็นธรรม • ระยะกลาง: • วิธีการจ่ายค่ารักษาพยาบาลที่มีประสิทธิภาพและเป็นธรรม • กระบวนการควบคุมกำกับการใช้ยาสมเหตุสมผลและคุ้มค่าภายในสถานพยาบาลที่มีความเข้มแข็ง ต่อเนื่อง และยั่งยืน โดย สวปก. เป็นแกนหลักในการสนับสนุนวิชาการและวิเคราะห์ข้อมูลด้านยา ติดตาม ประเมินผลการดำเนินมาตรการส่งเสริมการใช้ยาสมเหตุสมผลและคุ้มค่า และศึกษารูปแบบวิธีการจ่ายค่ารักษาพยาบาลผู้ป่วยนอก

  10. กรมบัญชีกลาง โทรศัพท์: 0-2298-6086-8 โทรสาร: 0-2298-6085, 0-2298-6089 E-mail address: csmbscgd@cgd.go.th

More Related