DEJAVNOSTI MARIE CURIE 7. OKVIRNI PROGRAM EVROPSKE SKUPNOSTI

1. DEJAVNOSTI MARIE CURIE7. OKVIRNI PROGRAM EVROPSKE SKUPNOSTI Informativni dan o 7. okvirnem programu GZS, Ljubljana, 2. julij 2012 Dr. Radojka Verčko Ministrstvo za izobraževanje, znanost, kulturo in šport

2. DEJAVNOSTI MARIE CURIE – PROGRAM “LJUDJE” V 7. OKVIRNEM PROGRAMU ES • PROGRAM ZA RAZVOJ ČLOVEŠKIH VIROV V ZNANOSTI • PROGRAM, NAMENJEN VSEM ZNANSTVENIM DISCIPLINAM • PROGRAM, NAMENJEN POSAMEZNIM RAZISKOVALCEM • PROGRAM GLOBALNE NARAVE

3. STRATEŠKI CILJI DEJAVNOSTI MARIE CURIE V 7.OP • Podpora razvoju in nadaljnji krepitvi skupnega Evropskega raziskovalnega prostora (ERA); • Spodbujanje vseh vrst mobilnosti (medsektorske, mednarodne); • Globalno odpiranje programov, vzpostavljanje dobrih zaposlitvenih in delovnih pogojev za raziskovalce); • Okrepitev raziskovalne populacije v Evropi, kvalitativno in kvantitativno, spodbujanje vstopanja v znanstvene kariere; Strategija za razvoj Evrope do leta 2020; Unija inovacij (oktober 2010); Mladina v gibanju; Agenda za nova znanja in zaposlitve; Zelena knjiga.

4. STRATEGIJA ZA RAZVOJ EVROPE DO LETA 2020 Strategija za razvoj Evrope do leta 2020 poudarja pomen izobraževanja, raziskovalnega dela in inovacij za trajnostni razvoj, za splošen družben napredek in za gospodarsko rast in za povečanje števila delovnih mest. Močnejše povezovanje vseh treh sistemov nudi osnovo za povečanje števila raziskovalcev v Evropi, za njihovo večjo odzivnost na družbene probleme in izzive, za globalno kroženje možganov; Delovni program za leto 2012 (in tudi DP za 2013) odraža prizadevanja za: - povečanje kvalitete raziskovalnega usposabljanja, posebno doktorskega študija; - usklajenost med spoloma v raziskovalnih karierah; - privlačne pogoje za zaposlovanje raziskovalcev; - primerljivost zaposlitvenih pogojev med državami, prost dostop do rezultatov raziskav; - mednarodno sodelovanje, povezovanje z industrijo.

5. STRATEŠKI CILJI PROGRAMA “LJUDJE” • Unija inovacij: • 1 milijon novih raziskovalcev v Evropi • Spodbujanje mladih za vstop v znanstvene kariere • Izboljšati kvaliteto doktorskega študija • Vključiti privatni-industrijski sektor v doktorsko raziskovalno usposabljanje • Mladina v gibanju: • Spodbujati mobilnost raziskovalcev med državami, med sektorji in med znanstvenimi disciplinami • Tesneje povezati izobraževanje, raziskave in inovacije • Agenda za nove zaposlitve in za nova znanja: • Zagotoviti raziskovalcem znanja, s katerimi se bodo lahko odzivali na potrebe javnega in privatnega sektorja • Izboljšati karierne možnosti doktorskim kandidatom

6. INSTRUMENTI ZA SPODBUJANJE MOBILNOSTI RAZISKOVALCEV • 7. okvirni program ES za raziskave, tehnološki razvoj in predstavitvene dejavnosti ter Posebni program “Ljudje” ( finančni instrument); • Evropsko partnerstvo za raziskovalce (Listina in Kodeks); • Strategija za razvoj človeških virov v znanosti (priznanje za odličnost); • Evropski projekt EURAXESS in mreža mobilnostnih centrov; • PeopleNetworkPlus (mreža nacionalnih kontaktnih oseb).

7. STRUKTURA 7. OKVIRNEGA PROGRAMA ES CELOTNI PRORAČUN ZA 7.OP ……………….. 53.221 MEUR POSEBNI PROGRAMI ……………………………….50.521 MEUR • Sodelovanje ……………………………………… 32.365 MEUR • Zamisli ……………………………………………… 7.460 MEUR • Človeški viri/Ljudje ……………………………... 4.728 MEUR • Zmogljivosti …………………………………………. 4.217 MEUR • NEJEDRSKE AKTIVNOSTI JRC ……………… 1.751 MEUR • EURATOM ……………………………………….. 2.700 MEUR

8. PROGRAM “LJUDJE” • ZAČETNO IZOBRAŽEVANJE RAZISKOVALCEV • Mreže za usposabljanje mladih raziskovalcev (ITN) • VSEŽIVLJENJSKO USPOSABLJANJE IN POKLICNI RAZVOJ • Štipendije za posameznike (evropske, mednarodne, karierne integracijske) • Sofinanciranje nacionalnih/regionalnih/mednarodnih programov (COFUND) • PARTNERSTVA MED GOSPODARSTVOM IN ZNANOSTJO • Strateška partnerstva, izmenjava znanja (IAPP) • MEDNARODNA RAZSEŽNOST • Vhodne in izhodne mednarodne štipendije (IOF, IIF) • Mednarodna izmenjava raziskovalnih skupin (IRSES) • POSEBNE AKTIVNOSTI (nagrade, Noč raziskovalcev, NCP mreža)

9. KATEGORIJE DRŽAV IN RAZISKOVALCEV • PARTNERJI GLEDE NA DRŽAVO (4 kategorije) • Članice EU • Pridružene države: Albanija, Bosna in Hercegovina, Ferski otoki, Moldavija, Islandija, Liechtenstein, Norveška, Izrael, Hrvaška, Črna gora, Srbija, Turčija, Makedonija, Švica; • Partnerske države za mednarodno sodelovanje (ICPC, 3 kategorije, po dohodku) • Druge države (Other Third Countries-OTC): ZDA, Japonska, Kanada, Avstralija, Singapur • RAZISKOVALCI (delovni program razlikuje 3 kategorije) • Raziskovalci na začetku kariere (v prvih 4 letih raziskovalnega dela) • Izkušeni raziskovalci (doktorat ali 4 leta – 10 let) • Priznani raziskovalci (nad 10 let)

10. INDIVIDUALNE SHEME MARIE CURIE OSEBNI NAČRT ZA RAZVOJ ZNANSTVENE KARIERE • V dogovoru med gostujočim raziskovalcem in njegovim mentorjem, skladno s specifičinimi potrebami raziskovalca (prenosna znanja, multidisciplinarnost, izpostavljenost tako akademski kot podjetniški sferi; širitev okvirov tradicionalnega akademskega usposabljanja,povečanje možnosti za zaposljivost kandidata; • Opredeljuje dolgoročne in kratkoročne cilje razvoja individualne znanstvene kariere; • Opredeljuje potrebe po usposabljanju s poudarkom na komplementarnih znanjih (IPR, komunikacijske veščine, etika).

11. VSEŽIVLJENJSO USPOSABLJANJE - INDIVIDUALNE SHEME INDIVIDUALNE ŠTIPENDIJE (EVROPSKE) • Evropske individualne štipendije za razvoj znanstvene kariere • (za 12 ali 24 mesecev, na osnovi individualnega projekta raziskovalca iz države članice ali iz pridružene države); • Karierne integracijske štipendije (CIG- Career Integration Grants) • (za reintegracijo v evropsko državo po daljši mobilnosti, za vzpostavitev stabilnih pogojev za raziskovalno kariero v Evropi – v DČ ali v PD – za prve stalne zaposlitve v Evropi); • Sredstva ES se dodeljujejo za plačo raziskovalcu, 2-3 leta, za spremne stroške tehničnega osebja, za objave, za patente.

12. INDIVIDUALNE ŠTIPENDIJE MARIE CURIE • Evropske individualne štipendije (EIF) so namenjene izkušenim raziskovalcem, kot podpora pri razvoju raziskovalne kariere ali pri njenem ponovnem začetku; kandidatura raziskovalca v sodelovanju z gostiteljsko institucijo, s katero REA podpiše sporazum o grantu; • Za obnovitev kariere morajo biti kandidati aktivni na raziskovalnem področju vsaj 12 mesecev pred rokom razpisa; • Omogočajo pridobitev različnih znanj interdisciplinarne ali multidisciplinarne narave, mednarodnih izkušenj (finančna podpora transnacionalni mobilnosti in raziskovalnemu usposabljanju, za 12 ali 24 mesecev); • Nudijo pomoč za prehod v samostojno raziskovalno pozicijo (vodilni raziskovalec, profesor), osebni načrt za razvoj znanstvene kariere.

13. INDIVIDUALNE ŠTIPENDIJE MARIE CURIE (IOF, IIF) • MEDNARODNE IZHODNE ŠTIPENDIJE (IOF) • Namenjene so evropskim raziskovalcev, za okrepitev mednarodnih razsežnosti kariere, za pridobitev novih znanj, raziskovalnih kompetenc (1-2 leti v tretji državi, obvezna enoletna integracijska faza v EU državi članici ali PD, skupno do 36 mesecev); za razvoj znanstvene kariere in za vzpostavitev mrežnih povezav tudi izven Evrope; • Pogodba je sklenjena z evropsko gostiteljsko institucijo, v katero se raziskovalec po štipendiji vrača (PCDP); • MEDNARODNE VHODNE ŠTIPENDIJE (IIF) • Namenjene so vrhunskim raziskovalcem iz tretjih držav, pogodba o grantu je sklenjena za prvo, vhodno, fazo z evropsko gostiteljsko institucijo (za 12 ali za 24 mesecev), za drugo fazo vrnitve raziskovalca (do 12 mesecev) pa z izvorno organizacijo raziskovalca (PCDP).

14. KARIERNE ŠTIPENDIJE MARIE CURIE KARIERNE INTEGRACIJSKE ŠTIPENDIJE (CIG – Career Integration Grants) CIG štipendije so namenjene za spodbudo raziskovalcem, da si v državah članicah EU ali v pridruženih državah vzpostavijo samostojen položaj, običajno po daljši mobilnosti (18 mesecev); Namenjene so raziskovalcem, tudi iz tretjih držav, ki se jim ponuja stalna pozicija (opomba:12 mesecev), dodeljujejo se za 24 ali za 28 mesecev, shema je namenjena tudi preprečevanju bega možganov iz Evrope; Kandidirajo lahko izkušeni raziskovalci; sredstva ES so namenjena za prenos znanja in za trans-nacionalno sodelovanje; REA sklene pogodbo z gostiteljsko institucijo (25.000.- EUR letno, do 4 leta); Raziskovalci, ki so imeli reintegracijsko štipendijo (ali jo imajo), ne morejo kandidirati.

15. GOSTITELJSKE SHEME - COFUND COFUND – SOFINANCIRANJE NACIONALNIH; REGIONALNIH IN MEDNARODNIH PROGRAMOV Shema COFUND je nov instrument v 7.OP, za spodbujanje individualne mobilnosti; Namenjena je v podporo novim ali že obstoječim nacionalnim, regionalnim ali mednarodnim programom, da se mednarodno odpirajo in povečajo (številčno) možnosti za transnacionalno mobilnost raziskovalcev; Shema vključuje tri vrste mobilnosti (EIF, IOF, RG), namenjena je mobilnosti raziskovalcev v zrelem obdobju (po doktoratu, za pridobitev komplementarnih znanj za samostojno ali vodilno pozicijo; Osnovana je na mednarodnih kriterijih ocenjevanja in na transparentnem postopku rekrutiranja raziskovalcev.

16. MREŽE ZA ZAČETNO USPOSABLJANJE RAZISKOVALCEV (ITN) • Večpartnerske mreže (vsaj 3 partnerji iz treh različnih DČ ali PD, možno tudi sodelovanje partnerjev iz tretjih držav ali mednarodnih organizacij) Partnerstva : enakovredno partnerstvo, pridruženo partnerstvo • Evropski industrijski doktorat (dva partnerja, akademska institucija in eden iz privatnega sektorja, iz dveh držav članic ali pridruženih držav) – vpisan doktorat pri akademskem partnerju, zaposlitev ali sekundiranje,50% časa pri partnerju iz privatnega sektorja, dva mentorja • Inovacijski doktorski programi (en sam udeleženec, iz države članice EU ali iz pridružene države, z mrežo pridruženih partnerjev, običajno univerze ali raziskovalne organizacije, ki nudijo inovativne doktorske programe z mednarodnim, medsektorskim in interdisciplinarnim raziskovalnim usposabljanjem, za širitev ali poglobitev raziskovalnih kompetenc – PCDP, nadzorni odbor projekta)

17. ITN MREŽE • Projekt ITN lahko traja do 4 leta; • Mreža daje gostiteljstvo mladim raziskovalcem v obdobju prvih 5 let raziskovalne kariere (iz vseh držav, pogoji o predhodnem bivanju v državi gostiteljici, ki ne sme presegati 12 mesecev v zadnjih 3 letih, osebni načrt za razvoj kariere); • Usposabljanje je lahko del doktorskega študija (štipendije od 3 do 36 mesecev), osnovano je lahko na specialističnih tečajih, poletnih šolah, konferencah, odprto je za raziskovalce iz organizacij v mreži in za zunanje raziskovalce, vsaj 3 organizacije iz DČ in PD za multi-partnerski ITN, mono-partnerski model je možen, ob pridruženih partnerjih; • Usposabljanje je lahko del podoktorskega projekta (trajanje je v tem primeru omejeno na 24 mesecev).

18. GOSTITELJSKE SHEME - IAPP • Shema akademsko-industrijskega partnerstva je namenjena krepitvi sodelovanja med sektorjema za spodbujanje inovativnosti in prenosa znanja (izmenjave raziskovalnega, tehničnega in vodilnega osebja za spodbujanje podjetništva, za prenos ustvarjalnih idej v inovativne proizvode, za izmenjave od 2 do 24 mesecev); • Potrebno je partnerstvo vsaj po ene institucije iz vsake sfere iz vsaj dveh EU držav članic ali pridruženih držav, možna so dodatna partnerstva iz tretjih držav in tudi iz vrst mednarodnih organizacij; • Poleg sekundiranja osebja so možne tudi mrežne dejavnosti (konference, posvetovanja) in angažiranje izkušenih raziskovalcev za prenos znanja.

19. GOSTITELJSKE SHEME - IRSES • Shema IRSES – Mednarodna izmenjava raziskovalnih skupin je namenjena krepitvi raziskovalnih partnerstev in dejavnostim mreženja, osnova zanjo je raziskovalni program s trajanjem od 24 do 48 mesecev; • Udeleženci v shemi so raziskovalne organizacije (gostiteljice ali pošiljateljice raziskovalcev), ki predložijo večleten načrt skupnega programa za izmenjavo raziskovalnega osebja (v izmenjavah lahko sodelujeta tudi tehnično in vodstveno osebje, prispevek ES je 1.900.- EUR mesečno); • Partnerji so iz vrst vsaj 2 organizacij iz držav članic EU ali PD in ene organizanizacije iz seznama držav s sporazumom o ZTS z ES.

20. DELOVNI PROGRAM MARIE CURIE – LJUDJE ZA LETO 2012 in NAČRTOVANJE PROGRAMA ZA LETO 2013 • Struktura dejavnosti MC (tradicionalna, MC sheme za začetno raziskovalno usposabljanje, za razvoj znanstvene kariere in za mednarodno in medsektorsko sodelovanje); • Sredstva ES za leto 2012 znašajo 903,88 MEUR (40% za ITN); • Za leto 2013 je predvideni proračun večji, cca 980 MEUR; • Novosti v DP (poudarjena segment začetnega usposabljanja in udeležba industrije, finančne poenostavitve, vsebinski poudarki za pripravo Obzorja 2020); • Nove oblike sodelovanja: EID, IDP, CIG • Nova administrativna in finančna pravila ter načrtovane poenostavitve

21. RAZPISI MARIE CURIE V LETU 2012(na osnovi delovnih programov za 2012 in 2013) • PRVO POLLETJE • Gostiteljske oblike (ITN, COFUND) – januar, februar 2012 • Individualne oblike IEF, IIF, IOF - 16. avgust 2012 • CIG - 18. september 2012 • DRUGO POLLETJE • Predvideni razpisi za leto 2013, od 10. julija 2012 dalje, kratki razpisni roki ITN, COFUND, IRSES - julij 2012-januar 2013 RNight, IAPP - oktober 2012- januar 2013 IEF,IIF,IOF - marec 2012 – avgust 2013 CIG - oktober 2012 – marec/september 2013

22. INFORMACIJA O MC V “OBZORJU 2020” • MC dejavnosti v 2012 kot most do Obzorja 2020; • MC dejavnosti kot instrument za doseganje ciljev Evrope 2020, Evrope inovacij, Mladih v gibanju (v poglavju o odlični znanosti v predlogu Obzorja 2020); • MC dejavnosti v Sloveniji – uspešnost pri gostiteljskih oblikah sodelovanja, uresničevanje načel Listine in Kodeksa, spremembe v nacionalni zakonodaji; • Struktura individualnega MC granta/donacije.

23. NASLOVI ZA INFORMACIJE PORTAL ZA RAZISKOVALCE ( THE PARTICIPANT PORTAL) – od avgusta 2011 dalje http://ec.europa.eu/fp7calls • Raziskave EU • http://ec.europa.eu/research, http://ec.europa.eu/euraxess • Sedmi okvirni program • http://ec.europa.eu/research/future/index_en.cfm • Informacije/pomoč research@ec.europa.eu • Informacije o raziskovalnih programih in projektih • http://www.cordis.lu • R. Verčko, MIZKŠ, E-mail: radojka.vercko@gov.si • Tel.: 01 478 46 83