Az ESZA Kht. által kezelt uniós programok és az NFT II indulása

Az ESZA Kht. által kezelt uniós programok és az NFT II indulása SZILÁGYI JÁNOS ESZA Kht. programvezető

Közreműködő szervezetMi is az? Szervezet HEFOP /TÁMOP intézkedések lebonyolítója Pályáztatás – programvégrehajtás EU-források megfelelő felhasználása Közreműködő ESZA Kht. SzMM tulajdonában (korábban OM is) 2000. óta: Phare programok 2004. óta: Strukturális Alapok

Változások 2007. január 1-jén • SZMM 100% tulajdon • NFT I: • HEFOP 1.3; 2.3; 3.4; 3.5 programok teljes körű végrehajtása (szakmai+pénzügyi+eljárásrendi) = 1 intézkedés – 1 KSZ elv • Szakképzési és felnőttképzési HEFOP programok átvétele (1.1; 3.2; 4.1) • 3. NFT II: Teljes jogkörű KSZ szerep 2007-2013 • 4. Hazai pályázatok: szociális, gyermekvédelmi, idősügyi, esélyegyenlőségi, drogmegelőzési, fogyasztóvédelmi, közmunka, civil (NCA és társadalmi párbeszéd), fogyatékkal élők támogatási területein • 5. ISO 9001:2001 minőségbiztosítás megszerzése

HEFOP 1.1Aktív munkaerő-piaci politikák támogatása • Főkedvezményezettek: Munkaügyi Központok (20db) • Célcsoport: • 16-30 év közötti álláskeresők, akik még nem tudtak tartósan elhelyezkedni a munkaerőpiacon, vagy be sem tudtak oda lépni. • 30 éven felüli tartósan regisztrált álláskeresők, különös tekintettel a 45 éven felüliekre. • 30 éven felüli tartós munkanélküliséggel veszélyeztetettek (különös tekintettel a 45 éven felüliekre), azaz azok, akik a munkaügyi központ kirendeltségein 3-12 hónapja nyilvántartott álláskeresők, továbbá a munkaerőpiacról kiszorult személyek (inaktívak), vállalkozásukkal felhagyók, létszámleépítésben érintettek. • Célja: álláskeresők munkaerő-piaci esélyeit javító szolgáltatások nyújtása:tanácsadás pályaválasztáshoz, pályamódosításhoz, lehetőség nyílhat képzettség megszerzésére, támogatott munkahelyen történő munkagyakorlat-szerzésre, ill. álláskeresési ismeretek elsajátítására – azaz olyan segítő tevékenységek igénybevételére • Keretösszege 2004 és 2006 között: ~29 milliárd forint

HEFOP/1.3A nők munkaerőpiacra való visszatérésének ösztönzéseA családi és munkahelyi kötelezettségek össze-hangolásának elősegítése 1.3.2 -1. komponens: Családbarát intézkedések bevezetése munkahelyeken 1.3.1.-1. komponensA nők munkaerőpiacra való visszatérésének ösztönzése • A nők foglalkoztathatóságának javítása • Foglalkoztatási szintjük növelése • Munkaerő-piaci pozíciójuk megerősítése Munkanélküli és inaktív nők 1.3.1.-2. komponensA nők vállalkozóvá válásának támogatása, a női vállalkozások megerősítése, fejlesztése • Komplex vállalkozásfejlesztési szolgáltatások biztosítása női vállalkozók / vállalkozást indítani kívánó nők számára • Vállalkozó nőket támogató hálózatok kialakítása / fejlesztése Vállalkozó vagy vállalkozást indítani kívánó nők 1.3.2-2. komponens: A települési szolgáltatások családbarát szempontú - a lakosok családi és munkahelyi kötelezettségeinek összehangolását segítő - átalakítása A pályázat keretében odaítélhető támogatás formája: szakértői tanácsadás/szolgáltatás, a pályázó nem részesül közvetlen pénzbeli támogatásban Jogosulttá válik előzetesen kiválasztott szakértő/tanácsadó konzorcium szolgáltatásait igénybe venni

7,1 mrd Ft 3,9 mrd Ft HEFOP 2.3. 2.3.1. Munkaerőpiacról tartósan kiszorult emberek alternatív képzése és foglalkoztatása • szakképesítés megszerzésével, • 13 hónap támogatott (+6 hónapos utó-) foglalkoztatással, • pszicho-szociális támogatással 2.3.2. Hátrányos helyzetű emberek foglalkoztathatóságának javítása,belleszkedésének elősegítése • munkaerő-piaci szolgáltatással, • munkába helyezésükkel, • képzésbe juttatásukkal 6.000 foglalk. 1000 képzett 1.700 foglalk. 2.000 bevont 1.800 képzett 20.000 bevont 95 projekt 22-24 hó 72 projekt 12/18 hó

HEFOP 3.2.2 és 4.1.1 Térségi Integrált Szakképző Központok (TISZK) létrehozása és infrastrukturális feltételeinek javítása • Célja: A szakképzés hatékonyságának növelése a szakképzési kínálat megfelelő koordinációjának biztosításával, valamint a mai igényeknek megfelelő csúcstechnológia összehangolt alkalmazása; • Keretösszege 17 mrd Ft ( 5,5 mrd ESZA – 11,5 mrd ERFA) • Célcsoport: szakképzésben érintett tanulók, kb. 86 400 fő • Főkedvezményezettek (TISZK-ek) száma: 16; • Megvalósulás: Régiónként 2-2 TISZK illetve Budapesten 2 TISZK; • Ebből: 14 Kht., 2 költségvetési szervezet önkormányzati fenntartásban;

HEFOP 3.5.1 Korszerű felnőttképzési módszerek kidolgozása és alkalmazása Kedvezményezett: Nemzeti Felnőttképzési Intézet, Foglalkoztatási Hivatal, 9 Regionális Képző Központ Tevékenységek: program- és tananyagfejlesztések (moduláris, kompetencia alapú, e-learning),ezek kísérleti képzése szakember- és tanár-továbbképzési programok kidolgozása a felnőttképzés információs rendszerének fejlesztése. Projektek időtartama: 27 hónap Támogatás összege: 3 220 M Ft

HEFOP 3.5.2Intézményhálózat kialakítása a hátrányos helyzetű felnőttek digitális oktatásának és szakmai képzésének támogatására és foglalkoztatásuk elősegítésére Kedvezményezett: Apertus Közalapítvány Tevékenységek: • érettségit is biztosító szakképzési, közoktatási intézmények hálózatának kialakítása a középfokú oktatásból korábban kiszorult hátrányos helyzetű felnőttek részére • digitális tananyagfejlesztés • részt vevő tanárok továbbképzése és a részt vevő intézmények felkészítése Megvalósítás helyszíne: Észak-magyarországi régió Projektek időtartama: 20 hónap Támogatás összege: 442 M Ft

HEFOP 3.5.3 Lépj egyet előre! Kedvezményezett: Foglalkoztatási Hivatal Tevékenységek: • hiányszakmák felmérése megyénként • maximum érettségivel rendelkező személyeknek ingyenes szakképzés és a szakképzéshez szükséges felzárkóztatás Projektek időtartama: 28 hónap Támogatás összege: 4 217 M Ft

HEFOP 3.5.4A felnőttképzés hozzáférésének javítása a rendelkezésre álló közművelődési intézményrendszer rendszerszerű bevonásával Pályázó szervezetek: közművelődési intézmények Tevékenységek: • munkaerő-piaci irányultságú kísérleti képzés tervezése, fejlesztése, beindítása: egyéni tanulást támogató szolgáltatások, nem iskolarendszerű, kísérleti képzések • felnőttképzési konzultációs helyek kialakítása Projektek időtartama: max. 24 hónap Támogatás összege: max. 50 M Ft

HEFOP-tapasztalatokKözös prioritásaink • Pénz elköltése helyett a szakmapolitikai célok megvalósulása •  indikátorok megfelelő teljesítése • koncentráció és egységesítés helyett szervezetek megerősítése •  (közös) felkészülés 2007-13-ra

NFT II várható intézkedések TÁMOP és TIOP 22 intézkedés Témakörök: • ÁFSZ fejlesztése • szociális gazdaság • kísérleti foglalkoztatási programok • felnőttképzési programok • TISZK rendszer (tovább)fejlesztése • civil szervezetek kapacitásbővítése • civil szervezetek akkreditációja • OMMF (Országos Munkavédelemi és Munkaügyi Főfelügyelőség) fejlesztése • gyermek és ifjúsági programok • hátrányos helyzetű térségek komplex fejlesztése • képessé tevő programok • szociális szolgáltatások fejlesztése • akadálymentesítés • közösségfejlesztés • antidiszkrimináció • fogyasztóvédelem

NFT II várható nagyságrendek • 2007-2013: 500 milliárd forint • 2007-ben • 70 milliárd • 8-10 pályázati kiírás • 8-10 ezer pályázat • 25-30 központi program • 2-3 ezer szerződés

NFT II végrehajtás • Bővült a projekt kiválasztási eljárások köre: • egyfordulós pályázat • kiemelt projekt • kétfordulós pályázat • közvetett támogatás • Egy intézkedés – egy KSZ • Operatív KSZ – stratégiai IH • Rugalmasabb szerződésmódosítás • Elektronikus kommunikáció nagyobb mértékben • Reálisabb határidők • Praktikus javítások: pl. 25%-nál magasabb költségcsökkentés elutasítást jelent

Hallgattassék meg a másik fél is!HEFOP-felmérés 2006/03 Problématerületek a projektvezetők szerint Szolgáltatási funkció iránti igény Túlbonyolított intézményrendszer Hosszú átfutási idők Túlzott adminisztráció SZAKMAI MEGVALÓSÍTÁST AKADÁLYOZZA Finanszírozási nehézségek Változó elvárásrendszer

Köszönöm a figyelmet! www.esf.hu szilagyi.janos@esf.hu

Az ESZA Kht. által kezelt uniós programok és az NFT II indulása