det gode m de n.
Download
Skip this Video
Download Presentation
Det Gode Møde

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 42

Det Gode Møde - PowerPoint PPT Presentation


  • 88 Views
  • Uploaded on

Det Gode Møde. HVEM ER JEG?. MARIANNE BOYE MOVING MINDS, SYSTEMISK PROCES – OG KREATIVITETS-KONSULENT, FACILITATOR. FRIVILLIG RÅDGIVER PÅ LIVSLINIEN. Hvad laver Moving Minds?. Mødeledelse Hjælper virksomheder med at tænke nyt og få ideer. Underviser i undervisning/formidling

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about 'Det Gode Møde' - sancho


Download Now An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
hvem er jeg
HVEM ER JEG?

MARIANNE BOYE MOVING MINDS,

SYSTEMISK PROCES – OG KREATIVITETS-KONSULENT, FACILITATOR.

FRIVILLIG RÅDGIVER PÅ LIVSLINIEN

hvad laver moving minds
Hvad laver Moving Minds?

Mødeledelse

Hjælper virksomheder med at tænke nyt og få ideer.

Underviser i undervisning/formidling

Laver mødedesign og uddanner folk i mødeindustrien

Personaledage

Positiv Psykologi

slide10

Summe med sidemakker.

  • Hvad er et godt møde?
get kompleksitet kr ver nye arbejdsformer
Øget kompleksitet kræver nye arbejdsformer.

Dynamisk kompleksitet

Årsag og effekt er adskilt i tid og rum

Fremtids kompleksitet

Uforudsete situationer og en ukendt fremtid

Social kompleksitet

Aktørerne har forskellige værdier og interesser

de f rste overvejelser
De første overvejelser
  • Hvad er formålet med mødet?
  • Hvem skal deltage?
  • Hvad skal mødets resultater være?
forberedelsen
Forberedelsen
  • Forberedelsesmateriale er godt, men vær realistisk.
  • Afklar rollefordeling?
  • Lav en drejebog.
start med et klart form l
Start med et klart formål

Inspirere

Motivere

Relationer

Anvendelige metoder

starten p m det
Starten på mødet
  • Tag værtsskabet
  • Hils på deltagerne.
  • Hvad er mødets formål?
  • Præsentation (hvorfor er hver enkelt deltager der)
  • Dagsorden – Hvad skal vi udrette?
  • Udnævn referent.
fordeling af ordet
Fordeling af ordet
  • Fokus og energi fremfor demokratisk ligemandsprincip.
  • Fordel ordet efter behov – i stedet for at følge talerlisten slavisk.
  • Del diskussionen op i emner – afslut et emne før det næste påbegyndes.
  • Spring over meget talende eller bede dem forkorte deres indlæg.
  • Folk holder længere på ordet, når der er talerliste.
konkluder og tag beslutninger
Konkluder og tag beslutninger
  • Opsamlinger: Brug deltagernes egne ord.
  • Lad en anden konkludere (hvis du ikke ved nok).
  • Gå aldrig videre til næste punkt uden at have bundet en ordentlig sløjfe på det aktuelle punkt.
fordele handlingsansvar
Fordele handlingsansvar
  • Placer ansvaret på en respektfuld og anerkendende måde.
  • Bed evt. den ansvarlige selv formulere opgaven.
  • Få den ansvarlige til at skrive opgaven ned (referater er upræcise og upålidelige).
  • Sæt en tidsfrist på.
afslut m det
Afslut mødet
  • Hvem gør hvad?
  • Fastlæg næste møde.
  • Fælles anerkendelse (nævn en god ting fra mødet).
  • Anerkend facilitator.
  • Undgå hurtig og overfladisk kritik.
v rtskab
Værtskab

1. Summerunde

2 og 2 eller 3 og 3

  • Hvad har du gjort for at nytilkommende skal føle sig velkomne?
  • Hvordan har du selv oplevet at blive mødt?
v rtskab1
Værtskab

2. Summerunde

2 og 2 eller 3 og 3

  • Hvad synes du er vigtigt?
  • Hvad vil I foreslå andre at gøre?
positive f lelser
Positive følelser
  • Mere handlekraftige
  • Bredere handlerepertoire
  • Øget commitment
  • Større arbejdsglæde
  • Bedre præstationerr
brug metafor
Brug metafor
  • Ordsfære:
  • Kahyt, styrbord, skipperlabskovs, gast
  • mytteri, vind i sejlene, beskøjter, kompas, destination osv.
brug effekter
Brug effekter
  • Spil musik, når folk kommer
  • Involver deltagerne fra starten
  • Lav en god scenografi
  • Lav en lille overraskelse
  • Muliggør at deltagerne får snakket med hinanden
opsummering
Opsummering
  • Tag værtskabet og hjælp den gode stemning på vej.
  • Vær tydelig om formål og forventning af udbytte.
  • Sørg for at involvere deltagerne og få deres viden i spil.
  • Mødet skal være varieret. Tænk dramaturgi.
tak for i dag
Tak for i dag
  • I er altid velkomne til at maile eller ringe, hvis I har spørgsmål eller kommentarer
  • Marianne Boye, Moving Minds
  • marianne@movingminds.dk
  • Tlf: 26 27 13 81
  • www.movingminds.dk