ETABLERING AV ET LOKALT FUB Østre Toten Kommune

1. ETABLERING AV ET LOKALT FUBØstre Toten Kommune

2. ETABLERING AV ET LOKALT FUB • Ideen om et foreldreutvalg for barnehagene i Østre Toten Kommune ble offisielt lansert på det kommunale barnehageseminaret høsten 2009 • Tilslutningen fra de tilstedeværende foreldrerepresentanter, barnehagestyrere, politikere og ”byråkrater” var unisont positiv • Det ble nedsatt en arbeidsgruppe bestående av representanter fra kommuneadministrasjonen, politikere og foreldre • FUB ble opprettet og konstituert 10. mars 2010

3. ETABLERING AV ET LOKALT FUB • FUB i Østre Toten Kommune består av 10 medlemmer • Leder, nestleder og sekretær utgjør arbeidsutvalget • Det gjennomføres ca. 5 møter per å i FUB (inkl. årsmøtet). I tillegg gjennomfører AU ca. 4 møter i forbindelse med budsjettprosessen • Medlemmene sitter for to år om gangen og halve gruppen skiftes ut på årsmøtet for å sikre kontinuitet og erfaringsutveksling • Rekruttering skjer ved dialog med SU og barnehagestyrer i de ulike barnehagene

4. KOMMUNALT FUB? • I Østre Toten Kommune er det en 50/ 50 fordeling mellom kommunale og private barnehager • Vi har hele tiden vært tydelige på at det ikke skal være et ”kommunalt”, men ”lokalt” foreldreutvalg for barnehagene • FUB består av representanter fra både kommunale og private barnehager

5. HVORFOR LOKALT FUB • Være et bindeledd mellom barnehageforeldre, kommunal administrasjon og politikere • Jobbe for at barnehagenes vilkår opprettholdes i en anstrengt kommuneøkonomi • Bidra til at: • samarbeid mellom barnehage og hjem fungerer på best mulig måte • alle barn i barnehage får et best mulig tilbud • barna får en god overgang fra barnehage til skole

6. ET LOKALT FUB ER VIKTIG • Anerkjennelse av FUB blant politikere og kommunal administrasjon er avgjørende for et godt samarbeide • Viktig å ikke bli oppfattet som en protestgruppe, men en organisert virksomhet som bidrar med konstruktive forslag • Ikke bare fokus på penger men også delta i diskusjonen rundt utvikling av barnehagetilbudet i kommunen/ bydelen • Delta i diskusjonen rundt ”kvalitet i barnehagen” sett fra foreldrenes ståsted og opplevelse

7. ET LOKALT FUB ER VIKTIG • FUB skal være et utvalg som inviteres til samarbeide med kommune og administrasjon, og deltar i aktuelle diskusjoner året igjennom • FUB kan også være en støttespiller i forhold til SU/ FAU i den lokale barnehagen som trenger råd og veiledning i enkelte saker • Kommunalt sekretariat vil sikre kontinuitet i ”drift” av lokalt FUB. Man unngår varierende engasjement basert på lokale saker som dukker opp tid til annen

8. ARBEIDSOPGAVER I PERIODEN • Saker på sakskartet denne perioden har blant annet vært: • Utarbeidelse av vedtekter for FUB • Innspill og høringsuttalelser ifm budsjettprosessen i Østre Toten Kommune • Være med på etablering av 4-parts samarbeid i kommunen (politikere, administrasjon, fagforbund og FUB) • Jobbe for å opprettholde de økonomiske rammene for barnehagene i kommunen • Analyse av brukerundersøkelsen for barnehagene og utarbeidelse av tiltaksliste

9. ARBEIDSOPGAVER I PERIODEN • Saker på sakskartet denne perioden har blant annet vært: • Utarbeidelse av veileder for SU/ FAU • Delta i utarbeidelse av program til årlig barnehageseminar for ansatte, administrasjon og politikere • Være med i planleggingen av ny barnehagestruktur for kommunen • Best Practice • Kunnskapsoverføring mellom barnehagene av gode idéer og prosesser • Etablering av web side på kommunens egen hjemmeside

10. ENGASJER DERE OG ETABLER ET LOKALT FUB!