1 / 28

Отчет о деятельности института за 2013 год

Отчет о деятельности института за 2013 год. Директор Яковлев Алексей Николаевич. 11.02.2014. Кадровый потенциал. Со званием доцента – 42 профессора – 30 с.н.с . – 19. НПР кафедр и лабораторий, шт. ед. ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ. Подготовка специалистов.

kaya
Download Presentation

Отчет о деятельности института за 2013 год

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Отчет о деятельности института за 2013 год Директор Яковлев Алексей Николаевич 11.02.2014

  2. Кадровый потенциал • Со званием • доцента –42 • профессора –30 • с.н.с. – 19 НПР кафедр и лабораторий, шт. ед.

  3. ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ Подготовка специалистов В рамках реализации международных ОП уровня «Двойной диплом» ведется подготовка по направлениям: • «Материаловедение • и технология материалов»

  4. ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ Мероприятия

  5. ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ Контингент студентов Доля магистрантов, аспирантов и докторантов в общем числе обучающихся по очной форме Из 12 кафедр института 5 - общеобразовательные Показатель по ВИУ: 2013 г. – 22%2014 г. – 24% Доля иногородних студентов составляет 79,6% Средний балл ЕГЭ – 66 (прием 2013)

  6. ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ Абсолютная успеваемость студентов

  7. Научная и инновационная ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ Привлечение внебюджетных средств на НИОКТР Объем НИОКТР составил 204,39млн.руб. Крупные проекты • ПП №218, руководитель Псахье С.Г.(ТПУ, ИФПМ СО РАН и ОАО РКК «Энергия»)110 млн.руб. (2013 г. - 30 млн.руб.). • ОАО «Газпром», руководитель Ремнев Г.Е. 70 млн.руб. (2013 г. – 20,06 млн.руб.). • ФЦП, мер. 5.2, руководитель Панин В.Е. 18 млн.руб. ПривлечениеНИОКТР

  8. Научная и инновационная ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ Сотрудниками института защищены 5 докторских и 21 кандидатская диссертация Эффективность работы аспирантуры, %

  9. Научная и инновационная ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ Защиты кандидатских диссертаций гражданами из «дальнего» зарубежья за 4 года • Аспирант кафедры ТЭВН Сергей Лазарев (руководитель проф. В.В. Лопатин) защитил 2 диссертации: • кандидат физико-математических наук (Россия); • PhD в Технологическом институте Карлсруэ (Германия). • 7 аспирантов направлены в ведущие зарубежные университеты для подготовки диссертаций PhD.

  10. Научная и инновационная ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ Работа диссертационных советов Д 212.269.08 Председатель: Верещагин В.И. Д 212.269.04Председатель: Филимонов В.Д.

  11. кадры • По итогам первого конкурса ТПУ постдоками ИФВТ стали: Актаев Н.Е. (Омский государственный университет путей сообщения), Потапов А.С. (Алтайский государственный технический университет), Трусова М.Е. (доцент каф. БИОХ). • Инженеркаф. ТЭВН Лазарев С.В. с января 2014 года работает на позиции PostDocв крупнейшем исследовательском центре по физике частиц (DESY,Гамбург, Германия) • Для чтения лекций и проведения НИР в ТПУ привлечены: Мусил Й. (Чехия), ПрейсС.В. (Финляндия), Углов В.В. (Белоруссия), Трефилова Л.Н. (Украина), Купчишин А.И. (Казахстан) и др. • 11сотрудников института включены в кадровый резерв руководящего состава ТПУ. Доля оставшихся работать в ТПУ после защиты диссертации Приглашенные ученые ИФВТ

  12. кадры Средняя заработная плата сотрудников

  13. Пучково-плазменные технологии Координатор Ремнев Г.Е. Лаборатория № 1 Кафедра СЭ Кафедра ФВТМ Лаборатория МФХПСТ Химия и технологии органических и неорганических биоматериалов Координатор Филимонов В.Д. Лаборатория № 1 Лаборатория № 7 Кафедра БИОХ Кафедра ТСН Кафедра ОНХ Электроразрядныетехнологии Координатор Лопатин В.В. Лаборатория № 11 Лаборатория № 12 Кафедра ТЭВН Кафедра СЭ Оптические технологии Координатор Лисицын В.М. Кафедра ЛИСТ Кафедра МТМ Кафедра ММС Кафедра СЭ Лаборатория МФХПСТ Технологии наноматериалов и материалов нового поколения Координатор Хасанов О.Л. Лаборатория № 12 Кафедра ТСН Кафедра ММС Кафедра НМНТ Кафедра ФВТМ Кафедра ТПМ Кафедра ОНХ Заместитель директора по научной работе Костиков К.С. Ученый Совет Научно-технический совет Институт физики высоких технологий директор Яковлев А.Н. управление СТРУКТУРА 12 кафедр и 5 лабораторий Заместитель директора по учебной работе Дробчик В.В. Учебный отдел Карнаухова А.А. Научный отдел Производственно-экономический отдел Болотина И.О. Кафедра Иностранных языков

  14. Достижения сотрудников • лауреат премии Правительства РФ в области образования (Коваль Н.Н.); • грант Президента РФ – научная школа «Физическая мезомеханика материалов и нанотехнологий» (Панин В.Е.); • гранты Президента РФ для молодых ученых (Мартюшев Н.В., Громов А.А.); • золотые медали «EuropeanQuality» (Пашков Е.Н., Мартюшев Н.В.); • конкурс «Инженер года» (Яковлев А.Н., Трусова М.Е., Постников П.С., Пашков Е.Н.); • премия Законодательной Думы Томской области в номинации «Технические науки» (Мартюшев Н.В.); • Конкурс НИР ТПУ – 4 награды; • «Профессор года ТПУ» (Князева А.Г.), «Ученый года ТПУ» (Овечкин Б.Б.), «Преподаватель года ТПУ» (Постников П.С.). • Разработки ИФВТ отмечены 5 медалями и 12дипломами различных выставок.

  15. Достижения аспирантов и студентов • Студентами и аспирантами получено более 40стипендий различного уровня, в том числе: • стипендии Президента РФ (5) и Правительства РФ (5); • стипендия программы В. Потанина (1); • именные стипендии муниципального образования «Город Томск» (3); Губернатора Томской области (Юнда Е.Н., НгуенТхиТхуХонг); • премии Томской области в сфере образования, науки, здравоохранения и культуры (2); • стипендии для обучения в европейских ВУЗах (9); • «Лучший аспирант ТПУ» (Исакова Ю.И.), «Лучший студент ТПУ» (Мостовщиков А.В.); • Золотая медаль конкурс компании «Сименс» (десятиклассник Д. Лоос, руководитель Т. А. Юрмазова).

  16. Фактические и плановые показатели Средний процент выполнения показателей 2-го уровня – 114,3 % - доля выполненных показателей  88,9 % Средний процент выполнения показателей 3-го уровня – 56,61 % - доля выполненных показателей 0,0% Привлечение НИОКТР в расчете на одного НПР, млн. руб. Объем заработанных внебюджетных средств, млн.руб./ НПР ПЛАН 2014 г. по ТПУ – 1,089 Среднее по ТПУ - 0,78

  17. оценка деятельности института

  18. оценка деятельности института

  19. оценка деятельности института % Выполнение плана показателей 3-го уровня

  20. оценка деятельности подразделений Привлечение внебюджетных средств по ПОУ и ДПОУ

  21. оценка деятельности подразделений Защиты диссертаций

  22. оценка деятельности подразделений Опубликовано 485 статей, в т.ч. 141 в Scopus иWeb of Science(50 - с высоким ИФ); издано 12 монографий; получен 21 патент.

  23. оценка деятельности подразделений Количество статей в Scopus и WOS в расчете на одного НПР План по ВИУ 2020 - 4,7 План по ВИУ - 0,6 (ИФВТ - 0,8) Цитируемость за 5 лет Сотрудники ИФВТ с H-index > 10 39 сотрудников имеют индекс Хирша более 4 Среднийиндекс цитируемости 6,15 (План ВИУ 2,4)

  24. СДЕРЖИВАЮЩИЕ ФАКТОРЫ РАЗВИТИЯ • Большой износ аудиторного фонда: требуется капитальный ремонт многих комнат (например, корпус 11 г: 01; 03; 05 - предписание Роспотребнадзора). • Низкая эффективность и недостаточная активность ряда подразделений института в научной деятельности, в частности общеобразовательных кафедр (49,4% НПР ИФВТ) вследствие высокой учебной нагрузки. • 20 профессоров института за последние 5 лет не имеют ни одной защиты диссертации. • Высокий средний возраст НПР, особенно на общеобразовательных кафедрах. • Низкое качество подготовки абитуриентов (низкий средний бал ЕГЭ). • Невыплаты средств заказчиками по договорам и контрактам в срок: в 2013 г. заключено договоров на сумму 231млн.рублейпоступило158,8 млн. рублей (69%);на 2014 год уже заключено х/д на сумму 148,63млн. рублей. • Отсутствие в институте централизованной стратегии развития и применения IT-технологий в науке и образовании. • Дублирование функцийи несогласованность бизнес-процессов подразделений ТПУ – большое количество запросов, приказов, распоряжений и др.

  25. КОРРЕКТИРУЮЩИЕ МЕРОПРИЯТИЯ • По результатам отчетов ПИР 2012 года неэффективными были признаны: • кафедра теоретической и прикладной механики, • кафедра материаловедения и технологии металлов, • лаборатория №2, • лаборатория №4, • лаборатория №7; • с наличием признаков неэффективности: • лаборатория №11. • Были подготовлены планы корректирующих мероприятий, направленные на выполнение ПИР в 2013 году: • по результатам 2013 г. отмечается положительная динамика показателей деятельности лаборатории №7 и кафедры теоретической и прикладной механики; • на основании промежуточных отчетов на НТС и по предложениям заведующих ликвидированы лаборатории №2 и №4; • кафедра МТМ и лаборатория №11 покане смогли преодолеть состояние «кризиса».

  26. Программа повышения конкурентоспособности • Структурные подразделения ИФВТ работают по направлениям кластеров: • Безопасная среда обитания • Медицинская инженерия • Ресурсыпланеты

  27. Планы на 2014 год • Обеспечение безусловного выполнения задач и показателей программы повышения конкурентоспособности ТПУ. • Разработка конкурентоспособных образовательных программ для привлечения талантливой молодежи. • Создание совместных лабораторий с РАН: • «Медицинское материаловедение»; • «Моделирование и контроль ответственных конструкций»; • «Композиционные материалы»; • «Электроразрядные, лазерные и пучково-плазменные технологии обработки материалов». • Создание НОЦ с ОАО РКК «Энергия». • Участие в конкурсах РНФ и ФЦП. • Проведение совместно с ФТИ и ИСЭ СО РАН IV Международного конгресса по «Радиационной физике, технике и технологиям». • Реализация совместно с ИНК сетевого мегапроекта«Материалы для экстремальных условий». • Участие в мегапроектах«Медицинская инженерия» (БИОХ) и «Утилизация промышленных и бытовых сточных вод» (каф.ОНХ, лаб.1 и 12). • Привлечение к образовательной и научной деятельности ведущих специалистов и постдоков, закрепление в институте талантливых молодых кадров.

  28. СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!

More Related