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2013 年 3 月 10 日. 2013-3-10. 企业培训师职业资格培训 · 陈全胜. 1. 中共中央、国务院 2006[15 号文件 ]. 《 关于进一步加强高技能人才工作的意见 》 第 4 条. 鼓励企业推行 企业培训师制度 和名师带徒制度，建立技师研修制度，并通过技术交流等活动促进高技能人才成长。. 2013-3-10. 2. 企业培训师职业资格培训 · 陈全胜. 企业 培训 师. （. 【. ）. 】. 结合经济、技术发展和就业要求，根据企业生产、经营需要，策划、开发培训项目，制订、实施培训工作方案，从事培训管理、教学和咨询活动的人员。.

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  1. 2013年3月10日 2013-3-10 企业培训师职业资格培训·陈全胜 1

  2. 中共中央、国务院2006[15号文件] 《关于进一步加强高技能人才工作的意见》第4条 鼓励企业推行企业培训师制度和名师带徒制度，建立技师研修制度，并通过技术交流等活动促进高技能人才成长。 2013-3-10 2 企业培训师职业资格培训·陈全胜

  3. 企业 培训 师 （ 【 ） 】 结合经济、技术发展和就业要求，根据企业生产、经营需要，策划、开发培训项目，制订、实施培训工作方案，从事培训管理、教学和咨询活动的人员。 2013-3-10 3 企业培训师职业资格培训·陈全胜

  4. 资格培训的现实意义 2013-3-10 4 企业培训师职业资格培训·陈全胜

  5. 学习策略建议 2013-3-10 5 企业培训师职业资格培训·陈全胜

  6. 鉴定考试介绍（一级） 2013-3-10 6 企业培训师职业资格培训·陈全胜

  7. 考试内容 2013-3-10 7 企业培训师职业资格培训·陈全胜

  8. 《基础知识》课程大纲 组织学知识 人力学知识 培训道德法规 • 第六章 团队建设 • 第七章 拓展训练 • 第八章 学习型组织 • 第三章 经济学 • 第四章 教育学 • 第五章 人力资源管理学 • 第一章 职业道德 • 第二章 政策法规 2013-3-10 8 企业培训师职业资格培训·陈全胜

  9. 第一模块 道德与职业道德 第二模块 职业态度 第三模块 职业道德守则 2013-3-10 企业培训师职业资格培训·陈全胜 9

  10. “职业道德”几个概念 培训师职业道德守则（P13) 2013-3-10 企业培训师职业资格培训·陈全胜 10

  11. 培训师职业道德守则(P13) 爱岗敬业，恪尽职守 遵纪守法，为人师表 勤于钻研，精益求精 以人为本，开拓创新 提高素质，促进发展 2013-3-10 11 企业培训师职业资格培训·陈全胜

  12. 第一模块 宪法、法律对职业教育培训的相关要求 第二模块 职业教育培训政策法规解读 第三模块 职业教育培训有关规章制度解读 2013-3-10 企业培训师职业资格培训·陈全胜 12

  13. 法律法规层次 宪法、法律 • 全国人民代表大会 • 中共中央、国务院 政策法规 • 人力资源和社会保障部 规章制度 2013-3-10 13 企业培训师职业资格培训·陈全胜

  14. 培训相关法律考点 2013-3-10 14 企业培训师职业资格培训·陈全胜

  15. 法律试题 C P21 • 单选：（ ）第一次提出“开发劳动者的职业技能”的概念。 （A）《宪法》 （B）《劳动合同法》 （C）《劳动法》 （D）《就业促进法》 2013-3-10 企业培训师职业资格培训·陈全胜 15

  16. 培训相关行政法规考点 2013-3-10 16 企业培训师职业资格培训·陈全胜

  17. 政策法规试题 D P33 C P38 • 单选：《关于加强职工教育工作的决定》规定，建立专职与兼职教师相结合的职教队伍，各企事业单位应按职工总数的（ ）比例组建。 （A）千分之一到千分之五 （B）千分之二到千分之六 （C）千分之二到千分之五 （D）千分之三到千分之五 • 单选：从业人员技术要求高、培训任务重可按（ ）的规定，足额提取教育培训经费，主要用于企业职工特别是一线职工的教育和培训。 （A）0.5% （B）1.5% （C）2.5% （D）3.5% 2013-3-10 企业培训师职业资格培训·陈全胜 17

  18. 培训规章：《职业资格证书规定》 • 多选：职业资格证书是（ ）的凭证。 • （A）劳动者文化知识水平 • （B）劳动者求职、任职、开业 • （C）用人单位录用劳动者 • （D）用人单位发放绩效奖金 • （E）对外劳务合作人员办理技能水平公证 BCE P45 2013-3-10 企业培训师职业资格培训·陈全胜 18

  19. 第一模块 市场经济基本常识 第二模块 劳动经济学基本常识 第三模块 经济发展中的有关新问题 2013-3-10 企业培训师职业资格培训·陈全胜 19

  20. “经济”的概念（P95） ①指社会性生产方式 ②指物质资料的生产、交换、分配和消费 ③指必要劳动时间的节约和劳动生产率的提高 2013-3-10 20 企业培训师职业资格培训·陈全胜

  21. 教材涉及的经济学范畴 2013-3-10 21 企业培训师职业资格培训·陈全胜

  22. 市场经济学（P49） 需求 供给 所谓市场，就是一种商品的买方和卖方相互作用，以决定其价格和数量的过程。 2013-3-10 22 企业培训师职业资格培训·陈全胜

  23. 市场经济运行规律（P53） 一、资源配置的市场中心化规律 二、互利性的等价交换规律 三、资源主体的自主性规律 四、反垄断的自由竞争规律 五、崇尚优势的优胜劣汰规律 六、机会均等的公平公正规律 七、以契约为基础的信用经济规律 八、维系有序性的法制原则规律 九、以利益为形式的市场经济道德规律 十、强调比较优势的开发规律 十一、保障弱势的社会保障规律 2013-3-10 企业培训师职业资格培训·陈全胜 23

  24. 市场经济学试题 B P50 DE P54 • 单选：当消费者的收入减少时，某种物品的需求量反而上升，这在经济学上称之为（ ）。 （A）高档物品（B）低档物品 （C）正常物品（D）非常物品 • 多选：市场在评价和选择资源的过程中，自始至终贯彻着（ ）。 （A）政府标准（B）价格标准（C）技术标准 （D）效用性标准（E）成本标准 2013-3-10 24 企业培训师职业资格培训·陈全胜

  25. 市场经济对职业培训的影响（P55） ABCDE • 多选：市场经济对职业培训的影响，主要有：（）。 （A）政府的管理内容转化为立法保障、信息服务、监督引导等 （B）培训形式和内容的灵活多样化 （C）市场竞争规律被引入职业培训工作中 （D）国家对职业培训的宏观管理进一步强化 （E）企业、行业在职业培训工作中的主体地位进一步得到了强化 2013-3-10 25 企业培训师职业资格培训·陈全胜

  26. 劳动经济学（P59） 多选：劳动经济学研究（ ）。 （A）消费者的需求弹性 （B）劳动力资源的稀缺性 （C）个人效用最大化 （D）劳动力资源利用方式的选择 (E）劳动力市场 BCDE 2013-3-10 26 企业培训师职业资格培训·陈全胜

  27. 失业（P62） 2013-3-10 27 企业培训师职业资格培训·陈全胜

  28. 劳动经济学试题 ACD P62 • 多选：以下（ ）关于“失业”的说法是错误的。 （A）一周前从事有偿劳动、目前失去工作的劳动人口是失业者 （B）失去工作且寻找工作时间持续四周以上的劳动人口是失业者 （C）正在服役的军人是失业者 （D）充分就业是指所有劳动力都就业 (E）对参加培训或再就业的失业人员实行鼓励和补贴措施，是积极的就业政策 2013-3-10 28 企业培训师职业资格培训·陈全胜

  29. 知识经济学(P67) 知识经济就是以知识为基础的经济，它直接依赖于知识和信息的生产、扩散和应用。 2013-3-10 29 企业培训师职业资格培训·陈全胜

  30. 经济发展新问题（P64） 2013-3-10 30 企业培训师职业资格培训·陈全胜

  31. 知识经济学试题 C P67 • 单选： 在人才招聘过程中，运用职业资格证书制度，减少因（ ）所造成的对劳动力市场秩序的影响。 （A）负外部性问题 （B）正外部性问题 （C）信息不对称问题 （D）结构性失业问题 2013-3-10 31 企业培训师职业资格培训·陈全胜

  32. 第一模块 教育培训基本常识 第二模块 教育培训统计基本常识 第三模块 培训经济学基本常识 2013-3-10 企业培训师职业资格培训·陈全胜 32

  33. 教育培训的几个概念 教育（P72） 广义：凡是发展人的活动 狭义：指学校教育 培训（P76） 定义：培养训练职业岗位劳动者 现代教育培训（P74） 终身化、法制化、民主化、国际化、现代化及支持社会持续发展的根本手段 素质教育培训（P74） 以创新精神和实践能力为重点 终身教育培训（P79） 终身、持续、纵连横合、及时 2013-3-10 33 企业培训师职业资格培训·陈全胜

  34. 现代教育的四大支柱（P74） 学会共同生活 学知 学做 学会生存 2013-3-10 企业培训师职业资格培训·陈全胜 34

  35. 素质教育的四个特点（P75） 2013-3-10 企业培训师职业资格培训·陈全胜 35

  36. 职业培训的特点（P76） 2013-3-10 36 企业培训师职业资格培训·陈全胜

  37. 教育培训统计指标（P83） 人力预测 指标 培训效益 指标 培训工作 指标 教育培训 统计指标 人才测评 指标 学员学习 指标 2013-3-10 37 企业培训师职业资格培训·陈全胜

  38. 教育培训统计的作用（P87） 2013-3-10 38 企业培训师职业资格培训·陈全胜

  39. 教育培训试题 ACDE P74 C P84 • 多选：国际上提出，现代教育培训的支柱是（ ）等基本能力。 （A）学知 （B）学问 （C）学做 （D）学会共同生活 （E）学会生存 • 单选：某企业根据技术进步和用人减少这个因果关系，用数学模型预测出未来年份需要的人才数量。这种获得预测数据的方法称为（ ）。 （A）特尔斐法 （B）趋势外推法 （C）因果关系法 （D）投入产出法 2013-3-10 39 企业培训师职业资格培训·陈全胜

  40. 培训经济学与人力资本理论（P91、93） • 教育（培训）经济学： 运用经济学原理和方法研究教育投资和收益等的学科。 代表人物：沃尔什、舒尔茨、丹尼森、贝克尔、厉以宁等 2013-3-10 企业培训师职业资格培训·陈全胜 40

  41. 马克思主义的教育经济思想(P92) • 生产劳动与非生产劳动学说 教育具有直接生产性质 • 社会再生产理论 教育可以再生产人的劳动能力 • 劳动价值学说 教育费用是劳动力价值的构成部分 2013-3-10 企业培训师职业资格培训·陈全胜 41

  42. 培训经济学的主要概念（P95） 培训投入（培训经费）：企业教育培训投资、企业职工教育培训投资 培训成本（生均费用）：直接成本、间接成本 培训经济效益：培养劳动力、提高劳动生产率、增加国民收入、增加个人收入 2013-3-10 企业培训师职业资格培训·陈全胜 42

  43. 培训的经济效益指标（P97） 案例：培训贡献率=21% • 推动企业产值利润增长 • 促进安全稳定持续生产 • 节约人力 • 节约工时 • 缩短建设（施工）周期 • 提高产品质量 • 降低能耗和原材料单耗 • 技术革新和合理化建议 • 改善经营管理 • 其他 2013-3-10 企业培训师职业资格培训·陈全胜 43

  44. 培训经济学试题 B P95 • 单选：（ ）包括专职教职人员工资、脱产学习职工工资、职工教育基本建设投资、固定资产折旧费、职工教育经费等。 （A）企业教育培训投资 （B）企业职工教育培训投资 （C）培训成本 （D）培训经济效益 （E）培训办学条件 2013-3-10 企业培训师职业资格培训·陈全胜 44

  45. 第一模块 人力资源开发基本常识 第二模块 人力资源管理基本常识 2013-3-10 企业培训师职业资格培训·陈全胜 45

  46. 人力资源开发的内容（P101、102） 职业技能 职业品质 发展潜能 2013-3-10 46 企业培训师职业资格培训·陈全胜

  47. 人力资源开发试题 C P102 • 单选：开发员工的职业潜能，对 （ ），主要是开发他们的管理智慧，改进管理方式方法，提高其对部下的亲和力及指导能力。 （A）一般员工 （B）专业人员 （C）基层管理人员 （D）高层管理人员 2013-3-10 47 企业培训师职业资格培训·陈全胜

  48. 人力资源管理（P110） 薪酬管理 员工教育培训 员工业绩考评 劳动保障管理 职业生涯管理 制定人力资源规划 核算人力资源成本 工作分析和评价 员工招聘和选拔 劳动关系和合同管理 2013-3-10 48 企业培训师职业资格培训·陈全胜

  49. 人力资源管理与开发的关系（P114） 人力资源管理为人力资源开发提供动力和保障机制 人力资源开发是人力资源管理的基础和前提 2013-3-10 49 企业培训师职业资格培训·陈全胜

  50. 第一模块 团队建设概述 第二模块 工作中人际交往的基本要求 2013-3-10 企业培训师职业资格培训·陈全胜 50

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