1 / 15

Miksi?

Eurooppalainen vapaaehtoispalvelu EVS Lahden nuorisopalveluissa Valtakunnalliset työpajapäivät 28.4.2011, Levi Annina Kurki, Anna-Kaisa Vihersalo. Miksi?. EVS on oppimisprosessi niin organisaatiolle kuin siihen osallistuvalle nuorelle.

kamin
Download Presentation

Miksi?

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Eurooppalainen vapaaehtoispalvelu EVSLahden nuorisopalveluissaValtakunnalliset työpajapäivät 28.4.2011, LeviAnnina Kurki, Anna-Kaisa Vihersalo

  2. Miksi? • EVS on oppimisprosessi niin organisaatiolle kuin siihen osallistuvalle nuorelle. • Taustalla ajatus kansainvälisyyskasvatuksen vaikutuksesta nuoren minäkuvaan ja itsetuntoon. • Loistava keino tajunnan räjäyttämiseen ja omien mahdollisuuksien näkemiseen. • Väline kansainvälistää kotinurkat! • Luonteva keino organisaation monikulttuurisuuden lisäämiselle, Lahdessa osa monikulttuurisuusstrategiaa. • Lahdessa toiminta aloitettiin vuonna 2007 ja siihen on resursoitu työntekijöiden työaika! Lahden kaupunki Sivistystoimiala Nuorisopalvelut

  3. Mistä lähdettiin, mihin kuljettiin ja mitä opittiin? ANIKO (Unkarista) 2007-2008: • työskenteli nuorisotalolla ainoana eurooppalaisena vapaaehtoisena • asui yksin keskustan yksiössä • koordinaatio ja mentorointi samalla henkilöllä • Mitä opittiin? • Yksinäisyys iso ongelma yhdellä ja yksin asuvalla vapaaehtoisella. • Kuormittaa liikaa, jos yhdellä työntekijällä useampi rooli. • Asioiden dokumentointi varmistaa tiedon siirtymisen henkilövaihdoksissa. Lahden kaupunki Sivistystoimiala Nuorisopalvelut

  4. … syntyi malli EVS-tiimistä: • Yksi koordinoi: vastaa hakemuksen tekemisestä, tiimin kokouksista, pitää langat käsissään ja katsoo, että jokainen tiimin jäsen tekee hänelle roolin mukaan kuuluvat tehtävät. • Jokaisella vapaaehtoisella oma mentori, joka vastaa roolinsa mukaisista tehtävistä. • Joka työpisteessä nimetty työnohjaaja, joka vastaa roolinsa mukaisista tehtävistä. • Jokainen tiimin jäsen sitoutuu organisoimaan myös vapaa-ajan toimintoja vapaaehtoisille.  Kirjatut tehtävät hyväksytetty johtoryhmässä! Lahden kaupunki Sivistystoimiala Nuorisopalvelut

  5. DACE (Latviasta), CHARLOTTE (Ranskasta), ANDREAS (Saksasta) 2008-2009: • Aloitettiin yhteistyö Lahden seudun nuorisoasuntojen kanssa ja vuokrattiin soluasunto vapaaehtoisille. • Jokainen työskenteli omassa pisteessään; Andreas ja Dace nuorisotaloilla, Charlotte monikulttuurikeskuksessa. • Mitä opittiin? • Kolme on liikaa yhdessä asunnossa ja yhdessä elämiseen liittyviin ongelmiin on hyvä varautua työkalu vapaaehtoisen taustojen ja tapojen selvittämiseen • 1 vapaaehtoinen / nuorisotalo on liikaa  työtehtävät tulee nimetä etukäteen ja töitä tulee olla tarpeeksi. • Vastuun jakaminen ja vahva koordinaatio –toimintamalli on toimiva! Lahden kaupunki Sivistystoimiala Nuorisopalvelut

  6. KAPA (Suomesta) 2009: • Ryhmä-EVS Norjassa, 1 kk, teatteriproduktion tuottaminen • Ensimmäinen pajalainen, joka osallistui EVS-ohjelmaan • Kumppani löytyi Cimon mainoksesta • Mitä opittiin? • Erityistä tukea tarvitsevan nuoren kohdalla luottamuksellinen suhde kumppaniin tärkeä •  pelisäännöt pitää sopia kirjallisesti • Yksittäisen nuoren valmentaminen vie paljon aikaa! • EVS-jakson jälkeen vapaaehtoinen tarvitsee edelleen tukea •  Osallistuminen 02/2010 verkostoitumiskoulutukseen Brysselissä, teemana erityistä tukea tarvitsevien nuorten lyhyt EVS Lahden kaupunki Sivistystoimiala Nuorisopalvelut

  7. PAULINA (Puolasta), LOREEN (Saksasta) 2009-2010: • Vapaaehtoiset asuivat edelleen vuokratussa solussa kahdestaan. • Paulina työskenteli alueellisissa nuorisopalveluissa kahdella eri nuorisotalolla vuoroiltoina. • Loreen työskenteli Akseli-työpajojen Liina&Ekoakselissa. • Mitä opittiin? • Avoin nuorisotila on haastava työmuoto ja vaatii vapaaehtoiselta paljon. Työtehtävät kirjataan etukäteen työsuunnitelmaksi. • Vapaaehtoisten vastaanottaminen siirrettiin yksikkökohtaisiksi. Toiminnan tehostaminen ja hyötyajattelun vahvistaminen. • Vapaaehtoisen vastaanottaminen pajalle oli onnistunut kokemus. Lahden kaupunki Sivistystoimiala Nuorisopalvelut

  8. Lahden kaupunki Sivistystoimiala Nuorisopalvelut

  9. PILVI (Suomesta) 2010: • 3 kk jakso Kroatiassa • Kumppani löytyi kroatialaisen ryhmän opintovierailulta Lahteen tammikuussa 2010 • Työskenteli narkomaanien tukipiste Helpissä, sekä nuorten neuvonta- ja tiedotuspisteessä • Valmennus kesti syksystä 2009 kevääseen 2010 • Jatkosuunnitelma oli valmiiksi mietittynä vapaaehtoisjakson jälkeen • Mitä opittiin? • Yhteistyö nuoren asioita hoitavien viranomaisten kanssa tärkeää • ”Buddyn” merkitys tärkeä lyhyissä jaksoissa • Sujuva yhteydenpito ja luottamuksellinen suhde toimijoiden kesken on onnistumisen edellytys. Lahden kaupunki Sivistystoimiala Nuorisopalvelut

  10. MIA (Kroatiasta) , MARCO (Italiasta) 2010-2011: • Mia työskentelee alueellisissa palveluissa kahdella nuorisotalolla vuoroiltoina. Marco työskentelee Osallisuus ja kansalaistoiminnan palveluissa Multi-Cultissa, Nuorisokeskuksessa ja Hurina 3.0:ssa vuoroiltoina. • Vapaaehtoiset valittiin olemassa olevien yhteistyökumppaneiden kautta • Hankkeessa mukana 1. lyhyen EVS:n vastaanottaminen • Mitä opittiin? • Tiimin työnjaon merkitys vahvistunut • Toiminnan juurruttamisen eteen on työskenneltävä jatkuvasti • Lyhyt EVS ei onnistunut ensimmäisellä yrittämällä  jatkossa riittävän pitkä hankeaika Lahden kaupunki Sivistystoimiala Nuorisopalvelut

  11. JOUNI (Suomesta) 2011: • 3 kk, ryhmä-EVS Portugalissa, kunnallisen toimijan nuorisotyön juhlaviikko • Kumppani löytyi Cimon mainoksesta • Valmennus aloitettu 05/2010 yhteistyössä Lasnan kanssa. • Mitä opittiin? • Hanke on käynnissä, toistaiseksi kaikki sujunut hyvin. • Valmennus yhdessä nuoren hyvin tuntevan aikuisen kanssa • Viranomaisyhteistyöhön pitäisi saada sovittuja linjauksia, vie paljon aikaa. Lahden kaupunki Sivistystoimiala Nuorisopalvelut

  12. Missä mennään pajoilla huhtikuussa 2011? • Giedre (Liettuasta) tulossa lyhyelle jaksolle pajaympäristöön (Reppupajat) toukokuussa • AllInclusive - Path to Possibilitiesalkanut helmikuussa 2011 • Kokemukset pitkästä EVS:stä muokattu lyhyisiin sopiviksi: • vahva koordinaatio • valmiit työnkuvat • tiimin toiminta ja vastuun jakaminen – koordinaattori, mentori, työnohjaaja, isäntäperhe, buddy Lahden kaupunki Sivistystoimiala Nuorisopalvelut

  13. All Inclusive – Path to Possibilities 02/2011 - 08/2012 • Pajojen oma monenvälinen hanke erityistä tukea tarvitseville nuorille • Kumppanit löydetty Brysselin koulutuksesta (02/2010) • Jaksot 1 kk, 4 nuorta Suomesta, 2 Sloveniasta, 2 Virosta • Valmistelutapaaminen pidetty huhtikuussa Lahdessa (osallistujien profiilit, työtehtävien sovittaminen, riskianalyysi) • Ensimmäiset nuoret liikkuvat kesällä 2011 • Vapaaehtoisten tehtävät Akselissa: • Draamapaja • ”Pajakombo” – viikko / paja • Reppupajat + Leirikeskus Lahden kaupunki Sivistystoimiala Nuorisopalvelut

  14. EVS-toiminta pajaympäristössä tämä jo osataan – tämä vaatii työtä • Vahva ammattilaisuus nuorten vastaanottamiseen pajalle • Erilaisten oppijoiden ohjaaminen • Monikulttuuristamisen väline pajalle, kulttuurien välistä kohtaamista omissa nurkissa • Vastaanottaminen osataan • Pajan avaaminen ulkopuolisille • Arkuus puhua englantia • ”työbuddyt” ja pajalaisten valmisteleminen • nuorten innostaminen ja sitouttaminen lähtemiseen Lahden kaupunki Sivistystoimiala Nuorisopalvelut

  15. Kättä pidempää alkuun pääsemiseksi… • Hello Volunteer! • Happy Housing • Vapaa-ajan ohjelma • Tiimin jäsenten työnkuvat • Vapaaehtoisten taustoihin ja tapoihin liittyvä kysely Annina Kurki, yksilövalmentaja 050 398 5642, annina.kurki@lahti.fi Anna-Kaisa Vihersalo, yksilövalmentaja 050 559 4119, anna-kaisa.vihersalo@lahti.fi Lahden kaupunki Sivistystoimiala Nuorisopalvelut

More Related