1 / 29

CSR v kostce : Ing.Tomáš Nejedlo, výkonný ředitel

CSR v kostce : Ing.Tomáš Nejedlo, výkonný ředitel „Společenská zodpovědnost – nástroj ke zvýšení hodnoty firmy“. prosazuje myšlenky etiky v podnikání a společensky odpovědného chování firem je součástí mezinárodních hnutí: a) Prince of Wales International Business Leaders Forum

Download Presentation

CSR v kostce : Ing.Tomáš Nejedlo, výkonný ředitel

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. CSR v kostce: Ing.Tomáš Nejedlo, výkonný ředitel „Společenská zodpovědnost – nástroj ke zvýšení hodnoty firmy“

  2. prosazuje myšlenky etiky v podnikání a společensky odpovědného chování firem • je součástí mezinárodních hnutí: a) Prince of Wales International Business Leaders Forum - napojení na transatlantické instituce jako jsou Světová banka, OSN, ILO

  3. b) CSR Europe - napojení na orgány EU, síť národních partnerů v EU

  4. Historie CSR • 1. republika – Baťa, rodina Havlů • 1960 – USA - hnutí pro společenskou odpovědnost • 1972 – 1721. Rezoluce Ekonomické a sociální rady při Spojených národech • 1977 – Francie – Zákon č. 77.769/77 zaměřeno na pracovní vztahy • 1985 – Portugalsko – zákon č. 141/85 • 1986-94 - „Principles for Business“ – Evropa, Japonsko, USA • 1988-1993 – „Interfaith Declaration“ – etický kód mezinárodního obchodu pro příslušníky hlavních světových náboženství

  5. 1990 – USA – „Domini 400 Social Index“ – odmítnutí aktivit v tabákovém, zbrojním, jaderném atp. průmyslu • 1990 – International Business Leaders Forum • 1992 – ECO 92 (OSN) – Agenda 21 • 1992 – ČR - Business Leaders Forum • 1995 – CSR Europe • 1997 – mezinárodní hnutí „Global Reporting Initiative“ • 1996 – 98 - ČR – cyklus konferencí „Corporate Governance“ (Sir Cadbury)

  6. 1997 – mezinárodní hnutí „Global Reporting Initiative • 1999 – USA – Dow Jones Sustainability Index • 2000 - OSN – Kofi Annan představuje „Global Compact“ • 2001 - Velká Británie – „NPI Social Index“ • 2003 – ČR „Podnikání bez úplatků: základní principy“ • 2004 – ČR – konference „Společenská odpovědnost firem“ • 2004 – ČR –– „Společenská odpovědnost firem: kompletní průvodce“

  7. Co je CSR? • není žádná jednotná definice • je kontinuální závazek chovat se eticky a přispívat k ekonomickému růstu a zároveň se zasazovat o zlepšování kvality života zaměstnanců a jejich rodin, stejně tak jako lokální komunity a společnosti jako celku (World Business Council for Sustainable Development, 1997)

  8. je trendem apelujícím na změnu orientace firem z krátkodobých cílů na dlouhodobé • President HK ČR Dr. Ing. Jaromír Drábek: Investice do vzdělání, do technologií šetrných k životnímu prostředí a dodržování dobrých mravů v obchodním styku včetně bezkorupčního jednání jsou investicemi, které se dlohodobě vyplácejí.

  9. Tři P: - Profit / ekonomická - People / sociální - Planet / environmentální

  10. Ekonomická oblast • Kodex podnikatelského chování firmy • transparentnost, odmítnutí korupce • Corporate Governance • vztahy s akcionáři • spotřebitelsko-dodavatelské vztahy • chování k investorům • ochrana duševního vlastnictví

  11. Sociální oblast • zdraví a bezpečnost zaměstnanců • rozvoj lidského kapitálu • dodržování pracovních standardů, lidská práva • vyváženost pracovního a osobního života zaměstnanců • rovné příležitosti, rozmanitost na pracovišti (handicapovaní a věková rozmanitost) • pomoc propouštěným zaměstnanců s jejich dalším uplatněním • firemní filantropie • dialog se stakeholders

  12. Environmentální oblast • ekologická výroba, produkty a služby • ekologická firemní politiky (recyklace, důraz na užití ekologických produktů) • zmenšování negativního vlivu na životní prostředí • ochrana přírodních zdrojů

  13. Proč být společensky odpovědnou firmou? • CSR je důležité téma nejen pro soukromý sektor, ale i pro vládu a samosprávu a NGO • příležitost pro inovace • větší přitažlivost pro investory • větší transparentnost, důvěryhodnost • zvýšená loajalita a produktivita zaměstnanců • získání a udržení kvalitních zaměstnanců • odlišení od konkurence / konkurenční výhoda • snížení nákladů na risk management • finanční úspory spojené s ekologickou praxí

  14. Co není společenská odpovědnost firem • CSR je někdy mylně zaměňováno za filantropii • CSR není součástí Public Relations ani marketingu

  15. Hodnocení a podávání zpráv o CSR • OECD Guidelines for Multinational Enterprises • Global Reporting Iniciative (GRI) • Social Responsible Investment (SRI) Společensky odpovědné investování • SA 8000 Bureau Veritas Quality International (BVQI)

  16. Role státu v konceptu CSR Stát vytváří odpovídající podmínky pro implementaci CSR: • vhodná legislativa • zohledňování CSR v zadávání veřejných zakázek • veřejná ocenění, etikety na výrobky • využití CSR při prosazování priorit vládního programu - snižování nezaměstnanosti, boj s korupcí, vzdělávání, integrace handicapovaných osob • stát by měl jít příkladem v zohledňování CSR v rámci svého vlastního fungování

  17. CSR průzkum – listopad 2003 • 260 oslovených firem (dotazník) • vysoká návratnost (42%) • 99% souhlas s myšlenkou CSR! • ovšem intuitivní chápání celé věci, nejasnosti • nejvíce akcentovaná témata: * zaměstnanci * firemní transparentnost * filantropie

  18. Otázky? Děkuji za pozornost. Ing.Tomáš Nejedlo Business Leaders Forum Štěpánská 61 116 02 Praha 1 tel.: 224 216 275 e-mail: blf@blf.cz www.blf.cz

More Related