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浙江分市场部 吴青 2013. 0 6.14

浙江分市场部 吴青 2013. 0 6.14. 5 月 22 日，温州营销部新人爆场，共有 26 位新人参加了国泰体验营。. 一开场，台州辅导陈伯诚经理便以幽默的语言向大家介绍了“ 6 个有”的培训规定和课程框架、课程安排。. 接着，温州营销部沈小红总经理热情地为到场的学员致欢迎词，其他讲师也分别献上了专业而又极具吸引力的课程。. 手机调成静音 —— 有纪律 提问积极发言 —— 有礼物 团队精诚合作 —— 有扑克 笔记认真记录 —— 有惊喜 心情及时上墙 —— 有共鸣 想法坦诚交流 —— 有收获. 以下为部分精彩瞬间 ——.

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浙江分市场部 吴青 2013. 0 6.14

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  1. 浙江分市场部 吴青 2013.06.14

  2. 5月22日，温州营销部新人爆场，共有26位新人参加了国泰体验营。5月22日，温州营销部新人爆场，共有26位新人参加了国泰体验营。 一开场，台州辅导陈伯诚经理便以幽默的语言向大家介绍了“6个有”的培训规定和课程框架、课程安排。 接着，温州营销部沈小红总经理热情地为到场的学员致欢迎词，其他讲师也分别献上了专业而又极具吸引力的课程。 • 手机调成静音——有纪律 • 提问积极发言——有礼物 • 团队精诚合作——有扑克 • 笔记认真记录——有惊喜 • 心情及时上墙——有共鸣 • 想法坦诚交流——有收获

  3. 以下为部分精彩瞬间——

  4. 6月7日，宁波营销部聚满了20位新人，其中梁家铭经理、窦忠德经理、王琼和王琴琴分别各邀约了4人，大家都只为了一睹“国泰体验营”。6月7日，宁波营销部聚满了20位新人，其中梁家铭经理、窦忠德经理、王琼和王琴琴分别各邀约了4人，大家都只为了一睹“国泰体验营”。 宁波场一如温州场精心筹备，讲师们也都颇有经验。 当天最具特色的当属三位宁波的“风云人物”。 毕业生代表......王琼主任 销售员代表......王琴琴主任 工商大老代表...杨玉凤经理

  5. ——浙江分公司7工经营推动规划

  6. 5 6 7 主题节奏 总 公 司 锦 绣 海 外 游（CTA）——巴 厘 岛 之 旅 盛夏宴群雄【英雄宴】 霜红秋意浓【锦秋】 桃花舞春风 【春蕾】 问泉寻暖冬【温泉行】     英雄宴举办 春蕾举办 锦秋举办 飞鹰培训国泰体验营 【就地举办】 配套方案 飞鹰培训 【每月一期】 增员活动持续举办+ECT主任班开设 总公司百场千员大进击 【增员活动经费支持】 分公司领航计划 【针对飞鹰B/B转C/C】 美裕再升温 【美裕翻番乐+金茂88登顶行动】 美裕首卖 【美裕卡位赛】 教师赠险 【集客养客】 浙江分英雄宴申报目标：82人，339.7万！ 浙江分7工组织目标：256人！ 锁定目标

  7. 一、方案目的：协助营销服务部部增员TS活动举办，提供总部费用补贴一、方案目的：协助营销服务部部增员TS活动举办，提供总部费用补贴 二、方案期间：2013年第7-9工作月 三、方案对象：营销部 四、方案实施： 1、申请步骤

  8. 2、评估步骤 说明：该单位活动文件上传成功后，凡与本次增员活动举办相关的辅导人员均可获得当工有效辅导积分。 3、增员活动补助标准 说明：实际活动补助待个险部依单位提交评估文件后依运营基金方式核发。

  9. 1、 竞赛对象：营销部、处、组、个人/全体内外勤 2、竞赛期间：2013年第5-7工作月（5工连动） 连动说明：5工连动即5工业P扣除3000P后计入 竞赛总业P 3、奖励内容：上海两天一夜精品旅游

  10. 4、竞赛标准： 5、2013英雄宴主桌荣誉席奖励安排 备注：处经理组别第1名若营销处5-7工报升新人数量相同，则以新人业绩P进行排序；

  11. 8888 7588 6388 5288 4288 3388 2588 1888 1288 788 388

  12. 全省5-7工累计美裕件数每突破20件，将产生1份数码大礼包（现场抽奖）全省5-7工累计美裕件数每突破20件，将产生1份数码大礼包（现场抽奖） 备注 件数认定每件业绩FYP≥3000P，竞赛期间同一被保险人均计为1件； 保单若为双经手人，总业绩FYP≥3000P以上，摸彩券归第一经手人所有；

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