กรมชลประทาน กระทรวงเกษตรและสหกรณ์

1. กรมชลประทาน กระทรวงเกษตรและสหกรณ์ การดำเนินงานของกรมชลประทาน กับ การส่งเสริมความเสมอภาคระหว่างหญิงชาย

2. หน่วยงานหลัก สำนักงาน กพ. ร่วมกับ กระทรวงพัฒนาสังคมและ ความมั่นคงของมนุษย์

3. ในกรมชลประทานกับงานที่ไม่ใช่ภารกิจหลัก เพื่อให้งานประสบผลสำเร็จได้อย่างยั่งยืนและเป็นระบบ วิธีการที่จะนำมาใช้ปฏิบัติ • หาแนวร่วมระดับตัดสินใจ • นำเสนอหัวหน้าศูนย์ • นำเสนอ CGEO • สรุปผลการสัมมนา • ลายลักษณ์ร่างเสนอทางเลือก • ปัญหา / อุปสรรค / การคาดการณ์

4. ผู้บริหาร CGEO (Chief Gender Equality Officer) • ตัดสินใจ • สั่งการ

5. คำสั่งกรมชลประทานที่ ข.885/2547 เรื่อง แต่งตั้งผู้บริหารด้านการเสริมสร้างบทบาทหญิงชาย และจัดตั้งศูนย์ ประสานงานด้านความเสมอภาคระหว่างหญิงชาย • กำหนดให้ รธร. ดำรงตำแหน่งผู้บริหารด้านการเสริมสร้างบทบาทหญิงชาย มีหน้าที่ความรับผิดชอบ ดังนี้ • 1. ส่งเสริมความเสมอภาคระหว่างหญิงชายในกรมชลประทาน • 2. ริเริ่มและจัดให้มีกิจกรรมสร้างความเข้าใจแนวคิดบทบาทหญิงชายให้กับข้าราชการ • 3. ติดตาม ตรวจสอบ รับฟัง และให้คำปรึกษาแนะนำให้การบริหารงานบุคคลของส่วนราชการเป็นไปตามความเสมอภาค • 4. สร้างเครือข่ายการดำเนินการเกี่ยวกับบทบาทหญิงชายระหว่างส่วนราชการ • 5. กำกับดูแลการดำเนินงาน เพื่อติดตามและรายงานผล

6. แต่งตั้งคณะกรรมการกำกับดูแลด้านความเสมอภาคหญิงชายเลือกระดับตัดสินใจและที่เกี่ยวข้องแต่งตั้งคณะกรรมการกำกับดูแลด้านความเสมอภาคหญิงชายเลือกระดับตัดสินใจและที่เกี่ยวข้อง

7. เรียนหน่วยงานหลัก กระทรวงพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ และสำนักงาน กพ.มาให้ความรู้แก่คณะกรรมการชี้แนะแนวทาง  ประชุมพิเศษ • ข้อตกลงร่วมกัน • การเริ่มต้นจัดอบรมการทำโครงการ • งบประมาณมาจากไหน กรมชลประทานร่วมกับสำนักงานกิจการสตรี

8. ประชุมเพื่อจัดทำแผน • เจ้าหน้าที่ศูนย์ร่างแผนมาเสนอในที่ประชุมมี ตัวอย่างของ กพ. • คณะกรรมการพิจารณาร่วมกันแสดงความเห็น • สรุปผล • เจ้าหน้าที่ศูนย์ประสานงานกับส่วนฝึกอบรมจัดทำหลักสูตร • คัดเลือกบุคคลที่จะเข้าอบรม

9. วิสัยทัศน์ กรมชลประทานบริหารจัดการ โดยตระหนักถึงบทบาทหญิงชาย

10. เตรียมการจัดหลักสูตรการอบรมเตรียมการจัดหลักสูตรการอบรม  บุคคลผู้สนใจทั่วไปภายในกรมทุกเขต  บุคคลที่ทำหน้าที่เป็นเจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป  วิทยากรผู้ให้ความรู้แก่เกษตรกร  เกษตรกรผู้ใช้น้ำ

11.  เชิญ CGEO เป็นประธานเปิดการชุม หัวหน้าศูนย์ประสานงาน เป็นวิทยากร ทำความเข้าใจกับผู้เข้าอบรมร่วมกับทีมงานทุกครั้งที่มีการอบรม  ให้ความร่วมมือกับหน่วยงานอื่นเพื่อสร้างเครือข่ายภายนอก

12. เจ้าหน้าที่ศูนย์จัดทำรายงาน ตามที่สำนักงาน กพ. แจ้งให้ รายงานภายในเดือน มกราคม ของทุกปี ข้อมูลแยกเพศทุกกิจกรรม

13. สำรวจกิจกรรมก่อนมีรัฐธรรมนูญบังคับใช้และหลังมีรัฐธรรมนูญบังคับใช้สำรวจกิจกรรมก่อนมีรัฐธรรมนูญบังคับใช้และหลังมีรัฐธรรมนูญบังคับใช้

14. กรมชลประทานต่อบทบาทความเสมอภาคระหว่างหญิงชายก่อนรัฐธรรมนูญ พ.ศ.2540 มีผลบังคับใช้ กรมชลประทานมีการแก้ไขในการรับสมัครเจ้าหน้าที่จัดหาที่ดิน กองกฎหมาย เดิมรับแต่ชาย เป็นหญิงรับได้ในปี พ.ศ.2533 เป็นต้นไป ในปี 2535 ได้มีการรับเจ้าหน้าที่งานวินัยในกองการเจ้าหน้าที่ ปัจจุบันคือสำนักพัฒนาโครงสร้างและระบบบริหารงานบุคคล เดิมกำหนดรับเฉพาะชายมาเป็นรับหญิงได้ เป็นต้น

15. หลังรัฐธรรมนูญ พ.ศ.2540 มีผลบังคับใช้แล้ว กรมชลประทานได้มีการตอบสนองรัฐธรรมนูญและนโยบายรัฐบาลในปี 2543 วิทยาลัยชลประทานซึ่งรับเฉพาะนักศึกษาชาย ได้เปิดโอกาสรับผู้หญิงเข้าศึกษาเป็นต้นมา ในปีแรกมีนักศึกษาหญิงจำนวน 12 คน จาก 100 คน ในปีการศึกษา 2547 เพิ่มเป็น 25 คนจาก 100 คน ในปี 2546 มีคำสั่งกรมฯที่ ข 1261/2546 เรื่อง ให้ข้าราชการ/ลูกจ้างสตรีในสังกัดกรมชลประทานแต่งกายด้วยกางเกงสุภาพมาปฏิบัติงานในเวลาราชการได้ ตั้งแต่วันที่ 2 ตุลาคม 2546 เป็นต้นไป

16. ข้อมูลแยกเพศหญิงชาย ข้อมูล... โดยความร่วมมือของ กอง/สำนัก กรมชลประทาน

17. ข้อมูลข้าราชการจำแนกตามระดับตำแหน่ง ข้อมูล ณ วันที่ 1 ตุลาคม 2550 ข้อมูลโดย: สำนักพัฒนาโครงสร้างฯ

18. การพัฒนาบุคคลการศึกษาต่อในประเทศและต่างประเทศประจำปีงบประมาณ 2549 ข้อมูลโดย: ส่วนฝึกอบรม สำนักพัฒนาโครงสร้างฯ

19. การอบรมหรือดูงานประจำปีงบประมาณ 2549 ข้อมูลโดย: ส่วนฝึกอบรม สำนักพัฒนาโครงสร้าง

20. การสัมมนาประจำปีงบประมาณ 2549 ข้อมูลโดย: ส่วนฝึกอบรม สำนักพัฒนาโครงสร้างฯ

21. การอบรม(ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2548-30 กันยายน 2549) ข้อมูลโดย: ส่วนฝึกอบรม สำนักพัฒนาโครงสร้างฯ

22. การเลื่อนขั้นเงินเดือนข้าราชการ ประจำปี 2549 ข้อมูลโดย...กองการเงินและบัญชี

23. การเลื่อนขั้นค่าจ้างประจำของลูกจ้างฯ ประจำปี 2549 ข้อมูลโดย...กองการเงินและบัญชี

24. ข้อมูลผู้ที่ได้รับบริการ การฌาปนกิจสงเคราะห์ กรมชลประทานข้อมูล ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2549 ข้อมูลโดย...ฝ่ายสวัสดิการ สำนักพัฒนาโครงสร้างฯ

25. การอบรม/ประชุม เกษตรผู้ใช้น้ำประจำปี 2549 ข้อมูลโดย...โครงการ/สำนักฯ ส่วนภูมิภาค

26. การอบรมยุวชลกรประจำปี 2549 ข้อมูลโดย...โครงการ/สำนักฯ ส่วนภูมิภาค

27. การแต่งตั้งคณะทำงานต่าง ๆ ในส่วนภูมิภาคประจำปี 2549 ข้อมูลโดย...โครงการ/สำนักฯ ส่วนภูมิภาค

28. การจัดตั้งสวัสดิการในส่วนภูมิภาค ประจำปี 2548 ข้อมูลโดย...โครงการ/สำนักฯ ส่วนภูมิภาค

29. ข้อมูลจำนวนนักศึกษาวิทยาลัยการชลประทานสถาบันพัฒนาการชลประทาน สำนักวิจัยและพัฒนา

30. กรมชลประทานได้รับเลือกให้เป็นหน่วยงานดีเด่นภาครัฐด้านการส่งเสริมความเสมอภาคหญิงชาย ประจำปี 2549 เมื่อวันที่ 8 มีนาคม 2549 ได้มีการจัดงานวันสตรีสากล ประจำปี 2549 กรมชลประทาน ได้รับเลือกให้เป็นหน่วยงานดีเด่นภาครัฐด้านการส่งเสริมความเสมอภาคหญิงชาย ประจำปี 2549 ได้รับโล่ประกาศเกียรติคุณของนายกรัฐมนตรี ณ ศูนย์การประชุมแห่งชาติสิริกิติ์

31. ขอให้กรมป้องกันและบรรเทาสาธารณะภัยประสบความสำเร็จด้านการส่งเสริมความเสมอภาคหญิงชายขอให้กรมป้องกันและบรรเทาสาธารณะภัยประสบความสำเร็จด้านการส่งเสริมความเสมอภาคหญิงชาย สวัสดีค่ะ