1 / 10

1/ PRESENTATION DE L’ENTREPRISE

1/ PRESENTATION DE L’ENTREPRISE. Airbus Opérations SAS Historique, Des chiffres, Son organisation. Etablissement Airbus Nantes Historique, Principaux pôles d’expertises, Effectif. 2/ PRESENTATION DU SERVICE. Direction Airbus France. Direction Etablissement de Nantes.

calista-osborne
Download Presentation

1/ PRESENTATION DE L’ENTREPRISE

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. 1/ PRESENTATION DE L’ENTREPRISE • Airbus Opérations SAS • Historique, • Des chiffres, • Son organisation. • Etablissement Airbus Nantes • Historique, • Principaux pôles d’expertises, • Effectif.

  2. 2/ PRESENTATION DU SERVICE Direction Airbus France Direction Etablissement de Nantes Département Ressources Humaines Prévention des Risques et Médecine du travail Relations sociales et Administration du personnel Emploi et Développement des Ressources Humaines Assistante de service social

  3. 2.1/ L’ORAGNISATION DU SERVICE Emploi et Développement des Ressources Humaines Hugues De MASCUREAU Gestion de Carrière et Développement Individuel Isabelle PLASSART Gestion des Carrière Non Cadre et Responsable Recrutement, Intérim et Apprentissage Brigitte PERON Gestion des Stages et Chargée de Reporting Christine PADIOU

  4. 3/ TRAVAUX REALISES • Indicateurs des effectifs Non Cadre, Intérimaires, • Formalisation des « entrées de besoins » de formation, (SAP) • Lancement, suivi et analyse des formations, • Etat qualitatif et quantitatif des formations, • Renseignements auprès des salariés demandeurs de CIF, • Délivrance des autorisations d’absences, • Mise à jour du fichier de suivi des CIF, VAE et BC, • Participation à la mise ne place du processus Non Cadre à Cadre, • Visuel de présentation du nouveau processus Non Cadre à Cadre, • Participation au Plan de Promotion Cadre, • Identification des formations des candidats à la proposition Cadre, • …

  5. 4/ PINCIPALES MISSIONS Mission 1: Processus Non Cadre à Cadre • Actualisation du fichier Non Cadre à Cadre 2010 • Présentation visuelle du nouveau processus Non Cadre à Cadre Mission 2: Processus Formation Lancement des formations au PLAN et au DIF

  6. 4.1/MISSION 1:Processus Non Cadre à Cadre • Actualisation du fichier Non Cadre à Cadre 2010

  7. 4.1/MISSION 1:Processus Non Cadre à Cadre • Présentation visuelle du nouveau processus Non Cadre à Cadre

  8. 4.2/MISSION 2:Processus Formation Lancement des formations au PLAN et au DIF

  9. 5/ CONCLUSION

  10. REMERCIEMENTS

More Related