slide1 n.
Download
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
Eiermøte i Aurskog-Høland kommunestyre 10. februar 2014 ASVO Bjørkelangen AS PowerPoint Presentation
Download Presentation
Eiermøte i Aurskog-Høland kommunestyre 10. februar 2014 ASVO Bjørkelangen AS

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 17

Eiermøte i Aurskog-Høland kommunestyre 10. februar 2014 ASVO Bjørkelangen AS - PowerPoint PPT Presentation


  • 137 Views
  • Uploaded on

Eiermøte i Aurskog-Høland kommunestyre 10. februar 2014 ASVO Bjørkelangen AS. ASVO Bjørkelangen . Vår organisasjon. 10 ordinært ansatte 25 personer sysselsatt i varig tilrettelagt arbeid (VTA) 24 personer i ulike praksisplasser i ordinær virksomhet gjennom Arbeid med bistand (AB)

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about 'Eiermøte i Aurskog-Høland kommunestyre 10. februar 2014 ASVO Bjørkelangen AS' - ayla


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
slide1

Eiermøte i

Aurskog-Høland kommunestyre 10. februar 2014

ASVO Bjørkelangen AS

  • ASVO Bjørkelangen
slide2

Vår organisasjon

10 ordinært ansatte

25 personer sysselsatt i varig tilrettelagt arbeid (VTA)

24 personer i ulike praksisplasser i ordinær virksomhet gjennom Arbeid med bistand (AB)

6 personer i arbeidspraksis i skjermet virksomhet (APS)

slide3

Offisiell åpning og

20 års jubileum

29.11.2013

Stasjonsveien 27

slide4

Bedriftens hovedmål:

Vi skal bistå personer på veien til et ordinært lønnet arbeid.

Vi skal tilby trygge og gode arbeidsplasser for personer med behov for varig tilrettelagt arbeid.

Vi skal være NAV’s foretrukne samarbeidspartner for å yte bistand til arbeidssøkere med spesielt tilpasset behov.

  • ASVO Bjørkelangen
slide6

Vaskeriet

  • Arbeidsoppgavene på vaskeriet er sortering av tøy, ifylling og igangsetting av vaskemaskiner/tørketromler og rulling/bretting/pakking av tøy og duker.
  • Pakk- og monteringsavdelingen
  • Arbeidsoppgavene på pakk- og monteringsavdelingen er montering, bretting av esker, sammensetting og pakking av julemontere, pakking av kort og pølsepapir med mer.
  • Skattekista
  • Skattekista tilbyr en rekke arbeidsoppgaver som stiller krav til kreativitet, fin- og grovmotorikk, samarbeid, selvstendighet, vurderingsevne, nøyaktighet, kassebehandling, kundebehandling og markedsføring.
  • Transport
  • Transport tilbyr muligheter for å kjøre liten og stor bil i forbindelse med utkjøring av varer
  • ASVO Bjørkelangen
slide8

Viktige samarbeidspartnere:

  • * NAV
  • * Aurskog – Høland kommune
  • * Rømskog kommune
  • * Neverstua
  • * Videregående skoler/ ungdomsskoler
    • * Lokalt næringsliv hvor vi får oppdrag til utegruppa,
    • vaskeri-, pakke- og monteringsavdelingene
  • Alle private og offentlige bedrifter er viktige i forhold til arbeidspraksis med tanke på fast arbeid på sikt.
slide9

Mail fra EQUASS Norge 03.01.2014:

«Vi har gleden av å videreføre den gode nyhet fra Guus van Beek, EQUASS Key Expert, EPR, som bekrefter at ASVO Bjørkelangen AS har blitt tildelt EQUASS Assurancesertifisering»

slide10

Opplæringskontoret OLIA as.

  • (Opplæringskontoret for lærekandidater i Akershus)
  • Selskapet forretningskontor er i Ås kommune.
  • Selskapets formål er:
  • Drive fagopplæring innenfor eierbedriftenes godkjente fagområder.
  • Bidra med ønsket oppfølging av lærekandidater og lærlinger i eierbedriftene i tråd med opplæringsloven og gjeldende bestemmelser i denne sammenheng.
  • Være koordinator for og pådriver i informasjonsarbeidet overfor skole, rådgivere, foreldre og offentlige virksomheter som vil ha nytte av tilbudet.
  • Være rådgiver / pådriver og koordinator for evt. utplassering av elever fra videregående skole i eierbedriftene.
  • Tilrettelegge og bistå med gjennomføring av generell kompetanseutvikling i eierbedriftene innenfor de fagområdene bedriftene besitter.
slide11

Nøkkeltall fra regnskapet

  • 20122013
  • Aksjekapital: 100 000 100 000
  • Omsetning/driftsbudsjett: 11 617 000 10 889 000
  • Driftsresultat: -701 000 74 000
  • Resultat etter finnans: -721 000 -168 736
  • Selskapets eiendeler i kr.: 16 407 000 20 790 000
  • Egenkapital i kr.: 5 247 000 5 078 000
slide12

Hvordan ser vi for oss utviklingen videre:

  • Tjenester som vi tilbyr vil bli satt ut på anbud. Sterkere «konkurranse» men også større muligheter
  • Større krav til kvalitet på tjenester
  • Større krav til samarbeid med NAV og større krav til å tilby riktige tiltaksplasser for ulike behov
  • Behov for dagtilbud
  • Mindre tilskudd fra NAV og høyere krav til effektiv drift
slide13

Strategi for å møte framtiden:

  • Arbeide for å tilby høy kvalitet på egenproduserte varer og -tjenester.
  • Møte enhver kunde med et varmt velkommen til en god og hyggelig handel
  • Arbeide for at ASVO Bjørkelangen skal bli kjent i markedet som en bedrift med høy kvalitet og kompetanse på våre fagfelt.
  • Etablere en god økonomi, gode lederfunksjoner samt fokusere på våre hovedoppgaver.
slide14

Strategi for å møte framtiden:

  • Bli del av et større miljø, f.eks sammenslåing med Neverstua AS
  • Større enhet gir forbedret faglig miljø
  • Større variasjon i arbeidsarenaer for deltakere i VTA/APS
  • Økt fokus på kjeding APS -> AB
  • Bedre ledelsesfunksjon og mer effektiv drift
  • Bedre rustet til framtidig konkurranse/anbudskonkurranser
  • Avklaringstiltak i bedriften
  • Riktige inn-søk
  • Effektivisere tiltaksarbeidet i APS/AB
slide15

Øke samarbeidet med lokalt næringsliv og skoler

  • Gjøre Asvo Bjørkelangens tiltaks- og produkt-/tjenestespekter mer kjent
  • Sikre gode treningsarenaer for våre deltakere
  • Aktivitets-/dagsenter
    • A-H er eneste Rommerikskommune uten dette tilbudet
    • Sikre at VTA-plassene brukes rett
    • Fordelaktig plassering i Vekstbedrift der tilrettelagte arbeidsstasjoner er på plass
slide17

Takk for oppmerksomheten!

www.asvobjl.no

  • ASVO Bjørkelangen