Информация для организаций – участников Конкурса в 2013 году: краткая информация о Конкурсе;

1. Информация для организаций – участников Конкурса в 2013 году: • краткая информация о Конкурсе; • ответы на часто задаваемые организациями вопросы; • разбор типичных ошибок организаций.

2. Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан

3. Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан Требования, предъявляемые к организациям, желающим принять участие в конкурсе: ВНИМАНИЕ! В СЛУЧАЕ НЕВЫПОЛНЕНИЯ ЛЮБОГО ИЗ УКАЗАННЫХ ПУНКТОВ ОРГАНИЗАЦИЯ К УЧАСТИЮ НЕ ДОПУСКАЕТСЯ!

4. Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан Не допускается участие в конкурсе организации, если:

5. Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан На каждую номинацию готовится отдельный полный пакет документов, который запечатывается в отдельный конверт, где указывается: наименование Конкурса, наименование номинации, наименование организации-участника и ее адрес Разрешается использовать конверты из любого материала с условием, что они плотно запечатаны (заклеены)

6. Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан Каждая заявка должна быть подготовлена строго в соответствии с п. 21 Методических рекомендаций по проведению Конкурса и содержать: 1. заявление на участие в Конкурсе, 2. приложение к заявлению, в котором содержатся сведения для оценки по выбранной номинации (заполняются строго в таблицах формата MS-Excel с автоматизированным подсчетом баллов), 3. пояснительная записка в соответствии с перечнем сведений согласно установленной формы (приложение №1 к методическим рекомендациям), 4. информация о результатах хозяйственной деятельности за 2010 – 2012гг. 5. приложение к заявлению, в котором указываются сведения о наличии предписаний надзорных органов, их исполнении, либо декларируется их отсутствие (образец размещен на сайте) 6. выписка из ЕГРЮЛ (оригинал или нотариально заверенная копия), 7. копия свидетельства о регистрации юридического лица (для филиалов – копия положения о филиале), 8. справка об отсутствии задолженности по форме, установленной приказом ФНС от 21 января 2013 г. № ММВ-7-12/22@, 9. филиалы также прикладывают письма, подтверждающие согласие создавших их юридических лиц на участие в Конкурсе.

7. Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан Заявление на участие в Конкурсе Внимание! Наименование заявленной номинации на конверте и наименование заявленной номинации в заявлении должны совпадать.

8. Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан Приложение к заявлению, в котором содержатся сведения для оценки по выбранной номинации: Приложение заполняется строго в таблицах формата MS-Excel с автоматизированным подсчетом баллов. Внимание! При заполнении сведений для оценки следует помнить, что, абсолютно каждая указанная цифра или информация должна быть подтверждена документально. Поэтому источники информации (подтверждения) рекомендуются следующие: -Локальные нормативные акты -Данные бухгалтерского учета -Договоры и соглашения -Учетные данные отдела кадров

9. Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан Пояснительная записка в соответствии с перечнем сведений согласно установленной формы Описание должно быть в формате WORD объемом не более 7 страниц формата А4 (с учетом рисунков, таблиц и фото). Сведения, включаемые в описание: 1. наличие утвержденной политики/стратегии (в рамках номинации); 2. наличие социальных программ (в рамках номинации) и их связь с приоритетами корпоративной социальной политики, целями организации; 3. мотивы принятия решения по запуску социальных программ (в рамках номинации), цели и задачи, этапы и сроки реализации, бюджет, целевая аудитория; 4. сотрудничество в ходе реализации социальных программ (в рамках номинации), партнеры, используемые технологии (конкурсы, гранты, стипендии, вовлечение сотрудников, долевое финансирование и пр.); 5. планируемые и полученные результаты, что они дают участникам, работникам, самой компании, оценка, перспективы дальнейшего развития; 6. проблемы внутреннего характера, возникающие в ходе реализации социальных программ в рамках (в рамках номинации); 7. препятствия, требующие внешнего регулирования для улучшения общих условий социальной деятельности; 8. информационное обеспечение, наличие обратной связи (отзывы). Желательно приложение статистических таблиц. • Также в пояснительной записке необходимо отразить уровень и динамику показателей, характеризующих производительность труда, текучесть кадров, заработную плату (за 2010-2012 гг.). Подписывается первым лицом организации + печать организации

10. Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан Информация о результатах хозяйственной деятельности за 2010 – 2012гг. Заполняется в произвольной форме объемом не более 5 листов формата А4 Подписывается первым лицом организации + печать организации

11. Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан Приложение к заявлению, в котором указываются сведения о наличии предписаний надзорных органов, их исполнении, либо декларируется их отсутствие Подписывается первым лицом организации + печать организации • Следует учитывать, что уполномоченным органом будут сделаны запросы: • в ГИТ – об отсутствии неустраненных нарушений трудового законодательства, коллективного трудового спора, случаев производственного травматизма со смертельных исходом • в ФНС – об отсутствии неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, пеней и налоговых санкций • - в ФМС – об отсутствии нарушений, связанных с привлечением иностранных работников • - в ФСС – об уплате взносов в соответствии с законом • - в ПФР – об отсутствии задолженности по уплате взносов на ОПС и ОМС

12. Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан • Выписка из Единого государственного реестра юридических лиц • Принимается только • ОРИГИНАЛ • или • НОТАРИАЛЬНО ЗАВЕРЕННАЯ КОПИЯ

13. Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан Копия свидетельства о регистрации юридического лица (для филиалов юридических лиц - копия положения о филиале)

14. Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан Справка об отсутствии задолженности по форме, установленной приказом ФНС от 21 января 2013 г. № ММВ-7-12/22@ ИНЫЕ СПРАВКИ НЕ ПРИНИМАЮТСЯ!

15. Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан • Принцип определения победителей и призеров: • Соответствие критериям допуска • Соответствие критериям оценки • - Наибольшее количество баллов