slide1 n.
Download
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI PowerPoint Presentation
Download Presentation
KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 11

KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI - PowerPoint PPT Presentation


  • 470 Views
  • Uploaded on

KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI. PERTEMUAN 9. Budaya Organisasi merupakan seperangkat nilai-nilai pokok, asumsi, pemahaman dan cara berfikir yang dimiliki bersama oleh anggota organisasi dan diajarkan kepada anggota baru. Budaya Organisasi ada 3 tingkat :

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about 'KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI' - aiko-mathews


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
pengertian
Budaya Organisasi merupakan seperangkat nilai-nilai pokok, asumsi, pemahaman dan cara berfikir yang dimiliki bersama oleh anggota organisasi dan diajarkan kepada anggota baru.

Budaya Organisasi ada 3 tingkat :

1.Budaya Organisasi yang tampak (Visible) “cara berpakaian,

simbol-simbol fisik, perayaan/seremonial, dan tata ruang

kantor.

2.Budaya Organisasi yang tidak tampak (Invisible) “ disiplin dan makna prestasi.

3. Keyakinan yang paling dalam atau asumsi-asumsi yang

tersembunyi “adanya keyakinan bahwa atasan tidak pernah

salahanak buah selalu salah atau konsumen adalah raja.

PENGERTIAN
pemahaman budaya organisasi penting b a g i pemimpin
Pemimpin diharapkan dapat lebih cepat melakukan perubahan dan menciptakan budaya organisasi yang adaptif, mampu mengatasi keadaan, situasi dan iklim persaingan global diluar organisasi.

Dengan penyesuaian budaya organisasi yang adaptif, pemimpin dapat membawa orang lebih maju dimasa yang akan datang.

PEMAHAMAN BUDAYA ORGANISASI PENTING BAGI PEMIMPIN
budaya organisasi mempunyai beberapa karakteristik pokok
Perilaku yang bisa diobservasi.

Norma-norma.

Nilai-nilai dominan.

Filosofi

Peraturan

Iklim organisasi.

BUDAYA ORGANISASIMEMPUNYAI BEBERAPA KARAKTERISTIK POKOK
4 macam budaya org anisasi corporate
Budayaorganisasi birokratis.

Budayaorganisasi klan.

Budaya organisasi achievement.

Budaya organisasi adaptabilitas.

4 MACAM BUDAYA ORGANISASI (CORPORATE)
bagaimana budaya ditanamkan dalam organisasi
BAGAIMANA BUDAYA DITANAMKAN DALAM ORGANISASI ?
  • MENGGUNAKAN FILOSOFI, VISI, MISI, NILAI-NILAI DANMATERIAL ORGANISASI DALAM REKRUITMEN,
  • SELEKSI, DAN SOSIALISASI.
  • MENDESAIN RUANG KANTOR, LINGKUNGAN DAN BANGUNAN
  • MENGGUNAKAN SLOGAN, BAHASA, AKRONIM, DAN
  • PERKATAAN
  • SISTEM PENGHARGAAN, SIMBOL STATUS DAN KRITERIAPROMOSI
  • CERITA, LEGENDA DAN MITOS MENGENAI PERISTIWA
  • ATAU ORANG-ORANG PENTING
bagaimana budaya ditanamkan dalam organisasi1
BAGAIMANA BUDAYA DITANAMKAN DALAM ORGANISASI ?
  • 6. MELALUI PROGRAM PELATIHAN DAN PENGAJARAN
  • OLEH PARA MANAJER DAN SUPERVISOR
  • TELADAN SIKAP PIMPINAN
  • MELALUI SISTEM DAN PROSEDUR ORGANISASI
  • 9. MELALUI TUJUAN-TUJUAN ORGANISASI YG INGIN DICAPAI.
membentuk mempertahankan budaya org anisasi
MEMBENTUK/MEMPERTAHANKANBUDAYA ORGANISASI
  • Melalui perayaan
  • Menggunakan cerita-cerita
  • Menggunakan simbol-simbol
  • Menggunakan bahasa spesifik
  • Melakukan seleksi & sosialisasi
  • Melalui tindakan sehari-hari