1 / 7

Enhancing Social Involvement of EVDSZ in Southern Transdanubia

Reflecting on industrialization and workers in Hungary, exploring changes in society and the role of solidarity in today's world for labor unions. Strategies for member recruitment, communication, and retention.

abel-abbott
Download Presentation

Enhancing Social Involvement of EVDSZ in Southern Transdanubia

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. TÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025 Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban

  2. TÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban SZAKSZERVEZETI TAGTOBORZÁS MEVISZ HONNAN INDULTUNK? Visszatekintés a XX. sz. elejére Magyarországon - iparosodás (bányászat, kohászat, vasút) - munkások ( osztály), kolóniák -> lakótelepek (szinte mindig együtt) - sok munkaidő, rossz munkakörülmények, kevés bér - foglalkozási megbetegedések, munka balesetek Ebből kétfrontos érdekmegjelenítés: - érdekérvényesítés a munkáltatóval szemben - saját összefogás (segélyezési pénztárak) F Fő mozgató rúgó: SZOLIDARITÁS

  3. TÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban HOVÁ JUTOTTUNK? Megváltozott a világ, megváltozott a társadalom!!! - a politikai nyűgnek érzi a szakszervezeteket (zéró politikai támogatás) TÁMOGATOTTTŰRTTILTOTT - a munkás polgár lett, aki „majd megmutatja!” - a szolidaritás háttérbe szorul, megjelenési formája az adományozás - amit mindenki megkap, az már nem érték a szakszervezeti tagnak! Fő mozgató rúgó: mit kap az egyén (és miért), amit a másik nem?

  4. TÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban MEVISZ stratégia CÉLCSOPORTOK – CÉLSZEMÉLYEK BEAZONOSÍTÁSA - az új belépő - a „régi” dolgozó (miért tartja távol magát?) - elvi kontra anyagi A kommunikációnk két alappillére: - bizonyítása annak, összefogással többet érünk el - éreztetése annak, hogy TE tag vagy ezért kapod

  5. TÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban ESZKÖZÖK FELDERÍTÉSE - ALKALMAZÁSA előnyben részesítés ( ÜT eszközök pl. lakáskölcsön) • rendezvények szervezése, ezzel együtt tagi támogatás • pszichikai nyomásgyakorlás (képviseleti jog, „ezt is kiharcoltuk Neked!”, stb.) • szolgáltatások (tanács adás /jogi, SZJA/, üdültetés)

  6. TÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban TAGMEGTARTÁS - Folyamatosan hangsúlyozni a tagság előnyeit - Rávenni a legalkalmasabbakat a tisztség vállalásra - Nyílt, őszinte párbeszéd a tagsággal - a lehetőségekről - a gazdálkodásról - a jövőképről - Hitelképes, megtámadhatatlan vezetés Nincs igazán hatékony eszközünk a távolmaradás szankcionálására!!!

  7. TÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban KÖSZÖNÖM A FIGYELMET!

More Related