Ressources de Compétences – Ressources d’Emploi

1. Ressources de Compétences – Ressources d’Emploi

2. Programme des Rencontres • Présentation de CTP Loire - Actions & Résultat : Christian Bregeon • Contexte économique du Département de la Loire : Magali Jouffret-Barré • Le Travail à Temps Partagé Dispositifs et Profils : Marc André Vilette • Professionnels utilisant le Travail à Temps Partagé : Salariés – Employeur Eric Gérain, Michel Campistron, Odile Vial , Alexandra Custodio 1/2 CTP Loire, Association Loi 1901, est soutenue par

3. Programme des Rencontres • Nouvelles formes de Travail dans la société Française : Laurence Magaud • Participation à CTP Loire : Droits et Devoirs du « Ctpiste » Jean Marc Rapey – Georges Martel • Echanges – Questions-Réponses avec l’ensemble des participants • Intervention de Georges ZIEGLER, 1er Vice-Président du Conseil Général 2/2 CTP Loire, Association Loi 1901, est soutenue par

4. Programme des Rencontres Remerciements Cet évènement n’aurait pu voir le jour sans les partenaires : • Direction du Développement Economique Conseil Général de la Loire • Chambre de Commerce et d’Industrie de Roanne • Club Cadres avec Pôle Emploi • Pôle Agroalimentaire • Club GIER • MEDEF Loire CTP Loire, Association Loi 1901, est soutenue par

5. Programme des Rencontres • Présentation de CTP Loire Actions & Résultat Christian Bregeon, Président de CTP Loire CTP Loire, Association Loi 1901, est soutenue par

6. CTP LOIRE 1992 naissance du Concept à Lyon avec CTP 69 1993, il y a 20 ans, était fondée la Fédération Nationale du Travail à Temps Partagé FNATTP 1996 Création de l’association dans la Loire CTP Loire, Association Loi 1901, est soutenue par

7. CTP LOIRE 1992 naissance du Concept à Lyon avec CTP 69 1993, il y a 20 ans, était fondée la Fédération Nationale du Travail à Temps Partagé FNATTP 1996 Création de l’association dans la Loire La Mission de CTP Loire : • Porter à la connaissance des dirigeants entreprises de la Loire, au cours d'entretiens directs, les avantages du Concept du Travail à Temps Partagé CTP Loire, Association Loi 1901, est soutenue par

8. CTP LOIRE 1992 naissance du Concept à Lyon avec CTP 69 1993, il y a 20 ans, était fondée la Fédération Nationale du Travail à Temps Partagé FNATTP 1996 Création de l’association dans la Loire La Mission de CTP Loire : • Porter à la connaissance des dirigeants entreprises de la Loire, au cours d'entretiens directs, les avantages du Concept du Travail à Temps Partagé pour des postes d'encadrement ou d'experts métiers. • Permettre aux bénévoles, adhérents à l'association, de bénéficier de la mutualisation des contacts établis avec les entreprises de la Loire. CTP Loire, Association Loi 1901, est soutenue par

9. CTP LOIRE 1992 naissance du Concept à Lyon avec CTP 69 1993, il y a 20 ans, était fondée la Fédération Nationale du Travail à Temps Partagé FNATTP 1996 Création de l’association dans la Loire La Mission de CTP Loire : • Porter à la connaissance des dirigeants entreprises de la Loire, au cours d'entretiens directs, les avantages du Concept du Travail à Temps Partagé pour des postes d'encadrement ou d'experts métiers. • Permettre aux bénévoles, adhérents à l'association, de bénéficier de la mutualisation des contacts établis avec les entreprises de la Loire. • Permettre également la mise en place d'un réseau de compétences sur le département de la Loire, mais aussi en Rhône Alpes, au bénéfice des entreprises du département. CTP Loire, Association Loi 1901, est soutenue par

10. Quelques Chiffres Eléments Statistiques sur les 10 dernières années* *Éléments chiffrés communiqués chaque année au Conseil général de la Loire

11. Quelques Chiffres Eléments Statistiques sur les 10 dernières années* 6400 Entreprises visitées Soit 640/An (moyenne) *Éléments chiffrés communiqués chaque année au Conseil général de la Loire

12. Quelques Chiffres Eléments Statistiques sur les 10 dernières années* Décideurs Rencontrés Soit 260/An (moyenne) 6400 Entreprises visitées Soit 640/An (moyenne) *Éléments chiffrés communiqués chaque année au Conseil général de la Loire

13. Quelques Chiffres Eléments Statistiques sur les 10 dernières années* Décideurs Rencontrés Soit 260/An (moyenne) 6400 Entreprises visitées Soit 640/An (moyenne) 500 Postes détectés Soit 50/An (moyenne) *Éléments chiffrés communiqués chaque année au Conseil général de la Loire

14. CTP LOIRE Quelques Chiffres Eléments Statistiques sur les 10 dernières années* Décideurs Rencontrés Soit 260/An (moyenne) 6400 Entreprises visitées Soit 640/An (moyenne) 600 Personnes avec CTP Loire, ont pu exercer leurs compétences, découvrir de nouveaux secteurs, créer leur entreprise. 500 Postes détectés Soit 50/An (moyenne) *Éléments chiffrés communiqués chaque année au Conseil général de la Loire

15. Programme des Rencontres • PrésentationduContexte économique du Département de la Loire Magali Jouffret-Barré Adhérente CTP Loire Avec l’aimable autorisation d’utilisation des données chiffrées de ELO Economie Loire Observatoire CTP Loire, Association Loi 1901, est soutenue par

16. 19600 entreprises ligériennes en 2012 Intérim 0,9% TPE: 80,8 % 50 à 99 salariés: 2,2% 100 salariés et +:1,2% Industrie 13,3% BTP 13,8 % 49,7% Commerce 22,3% A retenir: SERVICES & TPE Source : URSSAF, traitements : ELO

17. Emploi 2012 et 2013 Situation en 2012 Loire = 7 % des projets de recrutement de la région Rhône-Alpes

18. En bref, 2012 • 1700 emplois détruits production industrielle + intérim • Mais aussi: • Balance commerciale excédentaire • 320 emplois créés dans les Services Hors Interim • Les secteurs en progression et/ou stagnants: • Commerce • Services • Numérique • Créativité- Loisirs - Associations CTP Loire, Association Loi 1901, est soutenue par

19. Optimisme raisonnable pour 2013 Les industriels ligériens = Signal très fort de confiance: 4,5 mds de crédit à l’équipement (mai 2013) • Recrutement: Plus de 14 140 projets • Création d’entreprise: plus de 5100 projets (la baisse la moins importante de Rhône-Alpes) CTP Loire, Association Loi 1901, est soutenue par

20. Le Travail à Temps Partagé :dispositifs et profils • Marc-André VILETTEEnseignant-chercheur à FBS Clermontet à l’Ecole des Mines de Saint-EtienneResponsable RH de PMI à temps partagé

21. Les dispositifs juridiques d’exercice

22. Les profils des Travailleurs à Temps Partagé

23. Témoignages • Professionnels utilisant le Travail à Temps Partagé Odile Vial, Alexandra Custodio, Eric Gérain, Michel Campistron CTP Loire, Association Loi 1901, est soutenue par

24. Programme des Rencontres • Nouvelles Formes de Travail Laurence Magaud, Consultante webmarketing Animatrice Loire de Act’Rmc Société de Portage CTP Loire, Association Loi 1901, est soutenue par

25. Les nouveaux modes de travail Laurence Magaud, Consultante webmarketing et Animatrice Loire de la société de portage Act’RMC

26. LES NOUVEAUX MODES DE TRAVAIL : MON TÉMOIGNAGE EN TANT QU’ILLUSTRATION Laurence Magaud • Avant-hier : salariée d’entreprise (Directrice commerciale et marketing dans une SSII). • Hier (début 2009-fin 2010) gérante d’une SARL • Aujourd’hui : - Consultante indépendante et formatrice en webmarketing (en portage salarial) - Animatrice Loire de la société de portage Act’Rmc … + : Petit contrat en CDD : cours de management et webmarketing Auteure (littérature) … UN « CAS ATYPIQUE » ? … ÉLARGISSONS …

27. LES NOUVEAUX MODES DE TRAVAIL : VERS UN NOUVEAU MODELE ORGANISATIONNEL À INVENTER ? Evolution de la relation au travail : - Technologies : nous sommes – presque – tous hyperconnectés. • « Confusion des mondes, porosité des temps et des espaces ». • Développement du télétravail : environ 10 % des salariés travaillent en télétravail (contre 60 % en Scandinavie). • Des conséquences sur l’organisation : • Management : contrôle par l’atteinte des objectifs plutôt que par les horaires de travail : « c’est le salarié qui intègre les contraintes de résultat » • Co-création, innovation participative • Besoin d’espaces de convivialité (co-working, tiers-lieux)

28. LES NOUVEAUX MODES DE TRAVAIL : VERS LA FIN DU SALARIAT ? Quelques chiffres : • En 2011, sur 25 millions de Français ayant un emploi, 76% sont en CDI (source INSEE), mais … • Côté recrutement : au 3e trimestre 2012, le taux d’embauche en CDI est tombé à 2,4%  Des tendances de fond : • Fin du modèle de la carrière à vie dans les entreprises. • Emergence des Slashers (à l’opposée de l’hyperspécialisation) - Besoin d’agilité dans les entreprises : augmentation des CDD, intérim, sous-traitance, externalisation. • Multiplication des formes de contrats : CDI, CDD, temps partiel, multisalariat, temps partagé, portage salarial, auto-entrepreneur …

29. Programme des Rencontres • Présentation de notre Antenne Roannaise : Jean Marie Richard • Participation à CTP Loire : Droits et Devoirs du « Ctpiste » Jean Marc Rapey – Georges Martel

30. Programme des Rencontres Les Engagements du « Ctpiste » . Démarchage actif au profit de tous les adhérents du réseau CTP. Investissement dans la visite d’entreprises, soit ½ journée par semaine, à la rencontre de décideurs et à la découverte de postes sur le marché caché . Participation aux réunions de synthèse hebdomadaires et échanges sur l’activité de chacun à titre personnel et dans l’association. Planificationdes objectifs et des visites à court et moyen terme. Présencelors des grandes manifestations et participation aux actions de Communication.

31. Programme des Rencontres Les Bénéfices pour le « Ctpiste » Rompre l’isolement grâce à une démarche active et en équipe . Etofferson réseau ainsi que ses contacts . Enrichirses connaissances du bassin économique territorial. Développerl’esprit de solidarité et d’entraide .

32. Echanges • La parole est à vous ! Echanges – Questions - Réponses CTP Loire, Association Loi 1901, est soutenue par

33. Programme des Rencontres • Georges ZIEGLER 1er Vice-Président du Conseil Général de la Loire CTP Loire, Association Loi 1901, est soutenue par