Konsep 2010 2015
Download
1 / 25

KONSEP 2010 – 2015 - PowerPoint PPT Presentation


  • 154 Views
  • Uploaded on

KONSEP 2010 – 2015. Oleh : Ananta Tantri Budi. VISI. Memberdayakan SDM guna mendukung proses belajar mengajar, agar dapat mewujudkan institusi yang mandiri dan terdepan di wilayah regional, nasional dan internasional. MISI. Meningkatkan kualitas SDM menjadi tenaga profesional

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about ' KONSEP 2010 – 2015' - lorne


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
Konsep 2010 2015

KONSEP2010 – 2015

Oleh :

Ananta Tantri Budi


VISI

  • Memberdayakan SDM guna mendukung proses belajar mengajar, agar dapat mewujudkan institusi yang mandiri dan terdepan di wilayah regional, nasional dan internasional


MISI

  • Meningkatkan kualitas SDM menjadi tenaga profesional

  • Membentuk SDM yang senantiasa mengembangkan diri dan peka terhadap perubahan lingkungan yang berhubungan dengan proses belajar mengajar di lingkungan Fakultas Kedokteran Gigi UNAIR


MISI

3. Memacu SDM menjadi kreatif, inovatif, produktif terhadap perkembangan pengetahuan dan teknologi yang berhubungan dengan kinerja

4. Meningkatkan kesejahteraan sosial setiap anggota SDM sesuai dengan kinerja yang telah dilakukan


Tujuan
TUJUAN

  • Menghasilkan SDM yang berkualitas dan kerja sama terpadu dalam menghadapi perkembangan lingkungan

  • Meningkatkan produktivitas SDM guna mendukung kegiatan institusi pendidikan


Tujuan1
Tujuan

  • Mewujudkan kemandirian Perguruan tinggi yang memiliki status BHMN


Bidang sdm

TENAGA EDUKATIF

TENAGA NON EDUKATIF

Bidang SDM


Tenaga edukatif
Tenaga Edukatif

  • Memotivasi para staf dosen meningkatkan pendidikannya ke jejang S2, S3, Sp

  • Mengikuti pelatihan, lokakarya, seminar dll

  • Aktif dalam penelitian mandiri, kerjasama


Tenaga non edukatif
Tenaga Non Edukatif

  • Tenaga Administrasi

  • Tenaga Perawat

  • Tenaga Teknisi Laborat

  • Tenaga Teknisi non Laborat

  • Tenaga Teknisi Ruangan


Tenaga administrasi
Tenaga Administrasi

  • Diharapkan meningkatkan pendidikannya kejenjang lanjutan

  • Meningkatkan keahliannya dengan mengikuti pelatihan TU, Keuangan, Arsip, Sekretariat, dllnya yang diselenggarakan di Fakultas, Universitas, atau Tingkat DEPDIKNAS


Tenaga perawat
Tenaga Perawat

  • Saat ini banyak memasuki usia pensiun. Mengganti dengan tenaga lulusan D3 atau S1

  • Memotivasi tenaga lulusan D3 meningkatkan ke jenjang S1

  • Untuk mendukung RSGM menjadi rumah sakit dengan tenaga berdasarkan peraturan


Tenaga teknisi laborat
Tenaga Teknisi Laborat

  • Tenaga lulusan D3 diharapkan meningkatkan ke jenjang S1

  • Diharapkan dapat mengikuti pelatihan-pelatihan agar meningkatkan keahliannya

  • Mendukung kinerja dosen dan mahasiswa untuk meningkatkan ketrampilan dalam bidang skripsi , KTA secara efektif dan efisien


Tenaga teknisi non laborat
Tenaga Teknisi Non Laborat

  • Tenaga Kelistrikan dan dental unit perlu mendapat pelatihan/kursus service AC

  • Tenaga teknisi x-foto perlu ditingkatkan melalui pelatihan

  • Tenaga sistem informasi perlu menambah pengetahuannya yang dilakukan oleh sistem informasi UNAIR


Tenaga teknisi ruangan
Tenaga Teknisi Ruangan

  • Bertanggung jawab diruang Kuliah, Seminar perlu ada tambahan ilmu mengoperasikan Komputer, LCD, internet

  • Pelatihan cukup dilaksanakan di tingkat fakultas


Bidang keuangan
Bidang KEUANGAN

  • Menggali dana dari sumber dana yang sah

  • Mempertanggung-jawabkan keuangan dengan benar terhadap pemerintah, swasta, masyarakat

  • Mewujudkan penerimaan keuangan SDM sesuai dengan kinerjanya dengan cepat, tepat


Bidang keuangan1
Bidang KEUANGAN

  • Berusaha mewujudkan dana kas simpanan untuk antisipasi keadaan darurat

  • Mengunakan dana talangan sesuai dengan skala preoritas berdasarkan kebutuhan, agar tidak terjadi ketimpangan dalam menyelenggarakan proses belajar mengajar


Bidang sarana dan prasarana
Bidang SARANA dan PRASARANA

  • Memelihara, menambah sarana dan pra sarana yang dibutuhkan mahasiswa, dosen, karyawan untuk menunjang proses belajar mengajar

  • Mengganti peralatan medik yang rusak

  • Mempersiapkan ruang kuliah, praktikum


Rsgm p
RSGM(P)

  • Mempersiapkan klinik integrasi

  • Meningkatkan pelayanan dengan cepat dan tepat, sehingga masyarakat puas dan menambah kepercayaan


Rsgm p1
RSGM(P)

  • Mempublikasikan dan memasarkan

  • Bekerja sama dengan lembaga dan institusi lain untuk meningkatkan pelayanan kesehatan gigi, seperti rujukan medis maupun teknis.


Bidang pendidikan
Bidang PENDIDIKAN

  • Mendorong dan mengingatkan para mahasiswa menyelesaikan masa studi tepat waktu dengan IPK tinggi (diatas 3)

  • Memotivasi para staf dosen agar dengan sadar mengembangkan diri terhadap IPTEKDOKGI demi kemajuan FKG UNAIR


Bidang pendidikan1
Bidang PENDIDIKAN

  • Melaksanakan pendidikan berdasarkan pedoman Kurikulum Berbasis Kompetensi dengan metode student centered learning

  • Mengantar mahasiswa dengan kurikulum lama menyelesaikan studinya


Bidang penelitian
Bidang PENELITIAN

  • Mendorong staf dosen melakukan penelitian mandiri maupun kerjasama dengan pihak ke tiga

  • Bersama dengan Lembaga Penelitian berusaha meningkatkan mutu pendidikan melalui penelitian untuk kemajuan IPTEKDOKGI


Bidag pengabdian masyarakat
Bidag PENGABDIAN MASYARAKAT

  • Bersama mahasiswa, dosen, tenaga kependidikan melaksanakan pengabdian masyarakat di wilayah regional mupun nasional

  • Bersama dengan lembaga terkait, swadaya masyarakat, melakukan perawatan kepada masyarakat


Target kedepan
TARGET KEDEPAN

  • Meningkatkan mutu SDM yang berkualitas dengan meningkatkan jenjang pendidikan yang lebih tinggi, mengikut sertakan pada pelatihan, lokakarya, dllnya

  • Berusaha memperoleh pengakuan ISO dibidang SDM

  • Mengusulkan uang kinerja sesuai dengan haknya


TERIMA

KASIH


ad