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Durch- und Umsetzen von Unterweisungszielen

Durch- und Umsetzen von Unterweisungszielen. Was sind Unterweisungen?. Durch- und Umsetzen von Unterweisungszielen.

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Durch- und Umsetzen von Unterweisungszielen

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Presentation Transcript

  1. Durch- und Umsetzen von Unterweisungszielen

  2. Was sind Unterweisungen? Durch- und Umsetzen von Unterweisungszielen

  3. Eine Unterweisung ist das Bindeglied zwischen einer sicheren technischen Ausstattung von Arbeitsplätzen, einer sicheren und effektiven Organisation von Arbeitsabläufen und dem richtigen Verhalten der Personen. Durch- und Umsetzen von Unterweisungszielen

  4. Durch- und Umsetzen von Unterweisungszielen Unterweisung = Schmieröl Zielerfüllung

  5. § Gesetzte – Vorschriften Arbeitsschutzgesetz § 12 Unterweisung (1) Der Arbeitgeber hat die Beschäftigten über Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit während der Arbeitszeit ausreichend und angemessen zu unterweisen Durch- und Umsetzen von Unterweisungszielen

  6. § Gesetzte – Vorschriften BGV A1 § 4 BGR 250 / TRBA 250 5.2 (Biologische Arbeitsstoffe) WTG BGB Qualitätsmanagement Expertenstandards … Durch- und Umsetzen von Unterweisungszielen

  7. Unterweisung unterstützt Maßnahmen Unterweisung braucht Strukturen Unterweisung braucht Engagement Unterweisung braucht „Raum“ und „Zeit“ Unterweisung braucht Führungsstrukturen Unterweisung braucht Ideen und Offenheit Durch- und Umsetzen von Unterweisungszielen

  8. Warum sind Ziele wichtig? Durch- und Umsetzen von Unterweisungszielen

  9. Ziele der Unterweisung: • wissen (Daten / Fakten) • können (körperliche Fähigkeiten, üben, trainieren) • wollen (Motivation) • dürfen (Soziale Einbindung, Führungsaspekt) Durch- und Umsetzen von Unterweisungszielen

  10. Methoden: • Gruppenarbeit • Vorträge • Lehrgespräch / Diskussionen • Übungen • Forum • Seminar Durch- und Umsetzen von Unterweisungszielen

  11. Medien: • Film / Video / Präsentation • Videoaufnahme • Model • Tageslichtprojektor • Flipchart • Pinnwand Durch- und Umsetzen von Unterweisungszielen

  12. Wie sehe ich mich selbst als Unterweiser? Durch- und Umsetzen von Unterweisungszielen

  13. Methoden: • Gruppenarbeit • Vorträge • Lehrgespräch / Diskussionen • Übungen • Forum • Seminar Durch- und Umsetzen von Unterweisungszielen

  14. Beispiel 1: Umgang mit dem Feuerlöscher Durch- und Umsetzen von Unterweisungszielen

  15. Beispiel 2: „lange Fingernägel“ Durch- und Umsetzen von Unterweisungszielen

  16. Mögliche Fragen: Wo will ich mit meiner Unterweisung hin? Welche Ziele haben die Unterwiesenen? Bei welchen Themen gibt es immer wieder Schwierigkeiten bei der Umsetzung dessen, was ich in der Unterweisung vermittle? Welche unterschiedliche Vorstellungen und Erwartungen liegen vor? Durch- und Umsetzen von Unterweisungszielen

  17. Mögliche Fragen: Besteht Einigkeit über die Ziele? Wo wollen wir gemeinsam hin? Wie kann Einigkeit erreicht werden? Welchen Nutzen haben wir gemeinsam? Durch- und Umsetzen von Unterweisungszielen

  18. Durch- und Umsetzen von Unterweisungszielen

  19. Durch- und Umsetzen von Unterweisungszielen

  20. Durch- und Umsetzen von Unterweisungszielen

  21. Durch- und Umsetzen von Unterweisungszielen

  22. Fine Durch- und Umsetzen von Unterweisungszielen

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