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Experiencias Directas en la Mejora de las Estrategias de Enseñanza-Aprendizaje en el Centro de Formación Rural “SALADILLO”. PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL. MISIÓN
E N D
Experiencias Directas en la Mejora de las Estrategias de Enseñanza-Aprendizaje en el Centro de Formación Rural “SALADILLO”
PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL MISIÓN Formar personas moral, espiritual, técnica y profesionalmente íntegras, promotoras del desarrollo local y capaces de dar a los demás el fruto de la plenitud que han alcanzado.
ESTRUSTURA CURRICULAR INSTITUCIONAL UNIDAD PEDAGÓGICA
MISIÓN VISIÓN Identidad C.F.R. “SALADILLO” VALORES
DIRECTOR Y MONITORES Personal no docente Otros docentes Equipo pedagógico Equipo de animación del establecimiento educativo Grupo de alumnos de la Escuela Formadores del medio socioprofesional COMUNIDADEDUCATIVA
OBJETIVOS GENERALES FORTALECER EMPRESA ESCUELA AGROPECUARIA
PROGRAMAS y CONVENIOS: • Programa de Colaboración Empresa-Escuela (C.F.R. “Saladillo”– Est. 7 de Diciembre. Ing Villegas) • Programa de Colaboración Empresa-Escuela (C.F.R. “Saladillo” – Est. Santa Bárbara – Dr. Piedrabuena) • Programa Padrinazgo de Escuelas (C.F.R. “Saladillo” – Grupo CREA – AACREA)
Proyecto “Manos de Golondrinas” (Hogar de niños “Golondrinas” – C.F.P. Nº 401 Saladillo – C.F.R. “Saladillo”) • Convenio de becas (C.F.R. “Saladillo” – CabañaEl Tejar) • FEDIAP.
Objetivos: Analizar las características del actual escenario productivo del sector agropecuario en la región. Comprender las herramientas e información utilizadas para la toma de decisiones gerenciales por parte de empresas que utilizan un modelo de gestión moderno. Promover en los alumnos un espíritu de trabajo en equipo, fomentando la participación activa en grupos de trabajos (alumnos, empresarios y docentes). PROGRAMA DE COLABORACIÓN EMPRESA - ESCUELA
Objetivos: Posibilitar a los alumnos adquirir experiencia en diferentes ámbitos de trabajo fortaleciendo el desarrollo personal Posibilitar a los jóvenes la aplicación directa de los conocimientos logrados en sus estudios en las distintas áreas de la actividad agropecuaria. Desarrollar aptitudes y competencias necesarias para la gestión laboral futura. OBJETIVOS GENERALES DE LAS ESTADÍAS PROFESIONALES
OBJETIVOS Y APRECIACIONES DE LAS EMPRESAS “…RECONOCEMOS QUE NUESTRO MAYOR CAPITAL ES LA GENTE…” “…LA EDUCACION ES RESPONSABILIDAD DE TODOS…” “…ALUMNO: “CALLADITO = EDUCADITO” …” • “…ACTITUD – APTITUD …”
EMPRESA ECONOMI CA ECOLOG I CA SOC I AL
ENTORNO SECTOR PAIS E
AULA = -COSTOS-PRECIO -MARGEN BRUTO -MARGEN NETO EMPRESA ESCUELA OBJETIVO 1 -ENTENDER EL NEGOCIO AGRICOLA. CAMPO = -POTRERO -MANEJO -FACTORES DE RTO. -ESQUELETO DEL NEGOCIO.
OBJETIVO 2 -AYUDA VOCACIONAL. DETECTAR “TALENTOS” “UNIVERSIDAD” “CAMPO” “OTROS”
METODOLOGÍA PLANIFICACIÓN: DESARROLLO: EVALUACIÓN: FEBRERO UNA CLASE MENSUAL FIN DEL PROGRAMA EMPRESAS, RESPONSABLES DE T.T.P., COORDINADOR EMPRESAS, RESPONSABLES DE T.T.P., ALUMNOS EMPRESAS, RESPONSABLES DE T.T.P., COORDINADOR, ALUMNOS ENCUENTROS PERIÓDICOS DE EVALUACIÓN Y AJUSTE
“…en términos globales, es importante modificar el criterio según el cual los empresarios están dispuestos a invertir sólo en aquellos programas educativos que les garantizann un retorno privado, específico para su empresa…” Juan Carlos Tedesco (2005) Educar en la sociedad del conocimiento.
