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PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL (PEI)

PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL (PEI). COLEGIO ARRIARÁN BARROS DE PUERTO MONTT, CHILE. IDENTIDAD. COLEGIO CONFESIONAL CATÓLICO, FUNDADO EN 1924 POR EL PÁRROCO DE PUERTO MONTT. DESDE 1951 ES DIRIGIDO POR LAS HERMANAS RELIGIOSAS FRANCISCANAS MISIONERAS DEL SAGRADO CORAZÓN (RMFSC).

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PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL (PEI)

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Presentation Transcript


  1. PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL (PEI) COLEGIO ARRIARÁN BARROS DE PUERTO MONTT, CHILE

  2. IDENTIDAD • COLEGIO CONFESIONAL CATÓLICO, FUNDADO EN 1924 POR EL PÁRROCO DE PUERTO MONTT. • DESDE 1951 ES DIRIGIDO POR LAS HERMANAS RELIGIOSAS FRANCISCANAS MISIONERAS DEL SAGRADO CORAZÓN (RMFSC).

  3. 1967 • PRODUCTO DE LO DETERIORADO QUE QUEDÓ LA INFRAESTRUCTURA DEL COLEGIO , --DEBIDO AL TERREMOTO DE 1960--, SE TRASLADÓ AL LOCAL DEL SEMINARIO DE LA DIÓCESIS.

  4. RELIGIOSAS • Sor Elsa Castillo P., Directora. • Sor Inés Paván T., Sub Directora • Sor Crescense Mbezele, Profesora de Religión • Sor Manuela Villarroel, Profesora • Sor Rosa María Porato, Encargada de la Liturgia

  5. MISIÓN • Somos una institución educativa confesional católica que promueve la fe y la espiritualidad franciscana, desarrollando la dimensión intelectual, física, social y espiritual de los estudiantes. • Entregamos una educación de calidad basada en una cultura de innovación que permita a los estudiantes el acceso a estudios superiores y a inserciones laborales.

  6. PROMOVEMOS LA FE A TRAVÉS DE: • Las clases de Religión • La Oración comunitaria de la formación de los lunes • La Oración diaria al comenzar la jornada • La Catequesis de Primeras comuniones y las Confirmaciones • Las diferentes celebraciones litúrgicas en fiestas y solemnidades

  7. Delegados de Pastoral de alumnos, de apoderados, de profesores. • Campañas solidarias. • Confesiones. • Grupos pastorales: Infancia Misionera, Pre Jomis, Jomis,

  8. Grupos sinodales de apoderados. • Adoración al santísimo con apoderados. • Encuentro con Cristo. • Misas para apoderados. • Mes de María. Semana Franciscana.

  9. La espiritualidad franciscana • Alegría • Paz • Sencillez • Hermandad • Humildad • Pobreza • Ecología

  10. DESARROLLO INTELECTUAL • Clases de acuerdo al Curriculum del Ministerio. • Proyecto curricular que aumenta: Inglés, Ed. Tecnológica, Música y/o Artes, Talleres.

  11. PROYECTO CURRICULAR CAB

  12. Desarrollo de las TIC: • Laboratorios de computación e Inglés. • Educación de exigencia académica alta. • Entrega de informe de notas bimensual. • Buenos resultados en PSU y SIMCE. • Participación en Olimpiadas de Matemáticas. • Debates • Buen nivel de Inglés

  13. Pasantías escolares en el extranjero: Suiza y Nueva Zelanda. • Proceso de Mejoramiento de Gestión Escolar de Calidad. • Proceso de Mejoramiento Educativo. • Participación en Proyectos Escolares. • Salidas Pedagógicas.

  14. DESARROLLO FÍSICO • Atletismo • Fútbol • Voleibol • Básquetbol • Gimnasia Rítmica • Tenis de Mesa

  15. DESARROLLO SOCIAL • Atención alumnos, apoderados y familia, a través de: Orientación • Psicopedagogía • Dirección • Inspectoria • Profesores • UTP • Asistente social • Visitas a Hogares de Niños, Asilos de Ancianos.

  16. Becas de escolaridad • Becas de Excelencia Académica. • Becas Hijos de Funcionarios. • Vulnerabilidad • Prioritarios • Junaeb

  17. ENTREGAMOS EDUCACIÓN DE CALIDAD • Buenos Profesores • Titulados • Con Post títulos • Que se perfeccionan • Responsables

  18. COMUNIDAD ORGANIZADA • Sostenedor: • Sor María Fides Lorenzon • Equipo Directivo: • Directora, • Sub Directora, • Jefe de UTP, • Inspectora General • Orientador de E. Media • Orientador de E. Básica • Coordinadora de Pastoral

  19. Centro General de Padres y Apoderados. • Centro de Alumnos. • Consejo de Profesores. • Consejo Escolar.

  20. Encargado de Conviviencia escolar. • Encargado de abuso sexual. • Coordinador de Seguridad Escolar

  21. Prevencioncita de Riesgos • Comité Paritario • Reglamentos

  22. Propiciamos la elaboración de un proyecto de vida: • · Meta: buena persona, buen cristiano y buen profesional. • · Normas claras en la familia. • · Hábitos de respeto y educación. • · Hábitos de limpieza, higiene, vida sana (buena alimentación, horario de sueño, de estudio, de recreación (juegos) contacto con otros y la naturaleza).     

  23. Presencia y apoyo permanente de los padres. • Hogar con ambiente propicio para el estudio, afectividad, espiritualidad, desarrollo de capacidades, habilidades, destrezas.

  24. VISIÓN • Ser un lugar privilegiado de encuentro y una comunidad escolar de reconocida calidad educativa, que ofrece a sus estudiantes una gama de conocimientos y valores que les permitan formarse integralmente, para llegar a ser agentes de cambio positivo en la sociedad, según el ejemplo de Jesucristo y en el espíritu de San Francisco de Asís.

  25. LUGAR DE ENCUENTRO • Porque somos franciscanos. • Porque la amistad y fraternidad es el valor por excelencia de la espiritualidad franciscana. • Propicia el contacto, el diálogo, el compartir, el socializar.

  26. GRANDES RECURSOS • Laboratorio de Inglés • Laboratorio de Computación (2) • Biblioteca • Sala de Teatro • Sala de Música • Sala de Artes • Sala de Tecnología • Laboratorio de Ciencias • Dos Gimnasios • Plataformas computacionales

  27. VALORES • Conocer y amar a Dios • Respetar la vida, especialmente el ser humano y también la creación. • Apreciar la familia, pilar de la seguridad según el Plan de Dios. • ·       

  28. Amar al prójimo a ejemplo de Jesús y de San Francisco. • Cultivar el espíritu de Superación.

  29. El ejemplo de persona es Jesucristo, modelo, guía, maestro, salvador.

  30. RESPONSABILIDADES DE LOS APODERADOS • 1. Aceptar Proyecto Educativo. • 2.  Participar en Actividades Organizadas por los Apoderados en sintonía con el PEI (no organiza giras de estudio)

  31. 3.       Favorecer las tareas formativas y educativas propuestas por el CAB. • 4.       Aceptar y acatar la facultad que tienen los profesores u otros profesionales del CAB. • 5.       Conocer, aceptar y acatar los reglamentos del CAB: • 6.       Tener una actitud y trato deferente, positivo y respetuoso con todos los miembros del CAB.

  32. 7. Participar activa y positivamente en todas las instancias de formación humana/cristiana que organice el CAB y la Iglesia local. • 8. Justificar con anticipación la ausencia a alguna actividad. • 9. Mantener constante preocupación por la formación cristiana, rendimiento escolar y disciplina.

  33. 10.   Acatar reglamento Centro General de Padres y cooperar con sus actividades. • 11.   Cumplir pago de Colegiatura mensual de Marzo a Día. • 12.   Responder y cancelar costos de daños a la propiedad del Colegio.

  34. 13.   Asistir a entrevistas y a reunión mensual de Apoderados. • 14.   Ante situaciones conflictivas, se debe esperar una investigación del asunto. • 15.   Mantener estrecha relación con el CAB a través de comunicaciones firmadas oportunamente.

  35. 16.   Responsables de la Asistencia a clases de sus pupilos y justificación de las inasistencias. • 17.   Respetar, comprender y acatar las medidas disciplinarias. • 18.   Si no cumple con su compromiso, se le puede exigir que renuncia a su calidad de Apoderado.

  36. DIOS LES BENDIGA ¡PAZ Y BIEN!

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