1 / 42

Építési Vállalkozók Országos Szakszövetsége Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara

Építési Vállalkozók Országos Szakszövetsége (ÉVOSZ) ÉVOSZ- Németországi Vállakozási Tagozat (ÉVOSZ-IWTD) V állalkozási feltételek Németországban. Építési Vállalkozók Országos Szakszövetsége Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara Budapest , 2013. július 3.

Download Presentation

Építési Vállalkozók Országos Szakszövetsége Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. ÉpítésiVállalkozókOrszágosSzakszövetsége (ÉVOSZ)ÉVOSZ-NémetországiVállakozásiTagozat (ÉVOSZ-IWTD)Vállalkozási feltételek Németországban Építési Vállalkozók Országos Szakszövetsége Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara Budapest, 2013. július 3. ÉVOSZ-Németországi Vállalkozási Tagozat ( ÉVOSZ-IWTD )

  2. Munkavállalási formák, vállalkozási lehetőségekNémetországban • Magánszemélyek • Egyéni vállalkozók • Csoportos vállalkozások (kiküldetés, munkaerő-kölcsönzés) ÉVOSZ-Németországi Vállalkozási Tagozat ( ÉVOSZ-IWTD )

  3. Magánszemélyek egyéni munkavállalása német cégeknél • a foglalkoztatás a német törvények szerint történik ( teljes munkaidőben, részmunkaidőben) • Bérezés ( bértarifaszerződések vagy helyi átlag bérek alapján) • Tb-járulékfizetés ( 20,2 %, családi biztosítás) ÉVOSZ-Németországi Vállalkozási Tagozat ( ÉVOSZ-IWTD )

  4. Szociális juttatások ( étkezés, betegség ) • Felmondás szabályozása • Egyéni adószám megszerzése ( e-adószám) 6 SZJA-kategória ( igazolások beszerzése !!!! ) ÉVOSZ-Németországi Vállalkozási Tagozat ( ÉVOSZ-IWTD )

  5. Egyéni vállalkozók 2000. óta lehetséges vállalkozási forma Határon átnyúló szolgáltatásnyújtás vagy letelepedés Mindkét esetben • Tevékenység bejelentés ( Gewerbeamt ) • Tevékenység engedélyezéstöbbnyire építőipari tevékenységek esetében:kézműveskamarai bejegyzés ( engedély vagy regisztráció ?) ÉVOSZ-Németországi Vállalkozási Tagozat ( ÉVOSZ-IWTD )

  6. Tb-járulékfizetés: → Határon átnyúló szolgáltatásnyújtás esetén: Magyarországon ( A 1 igazolás ) → Letelepedés esetén: Németországban ( törvényes- vagy magánbiztosítás) ÉVOSZ-Németországi Vállalkozási Tagozat ( ÉVOSZ-IWTD )

  7. Adóhatóság Számlakiállítás módja ( letelepedéstőlés megrendelőtől függően ) Társasági adó Iparűzési adó Kötelező üzemi felelősségbiztosítás ÉVOSZ-Németországi Vállalkozási Tagozat ( ÉVOSZ-IWTD )

  8. Egyéni vállalkozók társas vállalkozási formái: Polgári jogi társaság ( Pjt.) német rövidítése: GbR Előnyei: • Gyorsan megalapítható • Az alapításnak nincsenek formai követelményei • Nem kell hozzá alaptőke • Minimális tőkebefektetés, alacsony költségek ÉVOSZ-Németországi Vállalkozási Tagozat ( ÉVOSZ-IWTD )

  9. Hátrányai: • Teljes vagyoni felelősség a tartozásokért ( belépés előtt és után is 5 évig ) • Csak alacsonyabb mértékű forgalom esetében alkalmazható ( max. 250.000 euró, utána közkereseti társaság – OHG- cégbejegyzéssel, más adózási feltételekkel ) • Csak kis kockázattal járó munkák elvégzésekor célszerű ÉVOSZ-Németországi Vállalkozási Tagozat ( ÉVOSZ-IWTD )

  10. Vállalkozói társaság ( UG ) „1-eurós társaság“ • Akár 1 euróval is alapítható • Éves nyereség 25 %-át tartalékba tenni • 25.000 euró törzstőke elérése esetén Kft-vé ( GmbH) alakul GmbH & Co. KG • Ötvözi a betéti társaságot és a kft-t • A kft. a beltag ÉVOSZ-Németországi Vállalkozási Tagozat ( ÉVOSZ-IWTD )

  11. A színlelt egyéni vállalkozás látszatának elkerülése A színlelt egyéni vállalkozás főbb ismérvei: • a vállalkozó kizárólag egy megrendelőnek dolgozik • a vállalkozás nem vezet saját könyvelést, nincs irodája, fejléces levelezési dokumentuma, szolgáltatását nem reklámozza ÉVOSZ-Németországi Vállalkozási Tagozat ( ÉVOSZ-IWTD )

  12. vezetői utasításra dolgozik egyazon munkahelyen, napi rendszeres munkaidőben • bevételének 5/6 –od része ugyanattól a megrendelőtől származik • a megrendelőjének munkavállalóival azonos munkát végez ÉVOSZ-Németországi Vállalkozási Tagozat ( ÉVOSZ-IWTD )

  13. Csoportos vállalkozásokkiküldetésmunkaerő-kölcsönzés A vállalkozáselőkészítése: • Belfölditevékenységmegléte • Szakmunkásállomány • Know-how, anyagi háttér • Kiküldetésiminősítés ( OEP-VÉF megállapodás alapján) ÉVOSZ-NémetországiVállalkozásiTagozat ( ÉVOSZ-IWTD )

  14. Ellenőrizendő: • Milyen árszínvonalon köthető a szerződés ?( havonta: szakmunkás / hó ) • Külföldi partner bonitása ( pl. magánszemély, „1-eurós Kft“, GmbH & Co.KG) • Hol van a teljesítés helye ? • Klasszikus vállalkozásról vagy munkaerő-kölcsönzésről van-e szó ? ÉVOSZ-Németországi Vállalkozási Tagozat ( ÉVOSZ-IWTD )

  15. Tevékenység-bejelentési és engedélyezési eljárás kiküldetés esetén • Tevékenység bejelentés ( Gewerbeamt ) • Tevékenység engedélyezéstöbbnyire építőipari tevékenységek esetében:kézműveskamarai bejegyzés ( engedély vagy regisztráció ?) • Kereskedelmi és Iparkamarai vagy Kézműves Kamarai tagság ÉVOSZ-Németországi Vállalkozási Tagozat ( ÉVOSZ-IWTD )

  16. Engedélyezési eljárás munkaerő-kölcsönzés esetén • A munkaerőkölcsönzés engedélyhez kötött • Nem minősül munkaerőkölcsönzésnek: - ARGE - konszernek - kétoldalú kormánymegállapodás alapján alapított vállalatok ÉVOSZ-Németországi Vállalkozási Tagozat ( ÉVOSZ-IWTD )

  17. Engedélymentes, csak bejelentésköteles munkaerőkölcsönzés: - ha a vállalkozás kevesebb, mint 50 főt foglalkoztat és - rövidített munkaidő vagy elbocsátások elkerülése érdekébenés - max. 12 hónapig ÉVOSZ-Németországi Vállalkozási Tagozat ( ÉVOSZ-IWTD )

  18. Korlátozások az építőiparban:Munkaerőkölcsönzés az építőiparban alapvetően tilos • Kivételek: - a kölcsönadó vállalkozás legalább 3 éve szakmai tevékenységet folytat - a szakmai tevékenység túlnyomó részben építőipar ( és nem munkaerőkölcsönzés ) ÉVOSZ-Németországi Vállalkozási Tagozat ( ÉVOSZ-IWTD )

  19. ha a kölcsönadó és a kölcsönvevő vállalkozás ugyanahhoz a német tarifaszerződéshez tartozik, illetve a kölcsönadóra a németországi vállalkozás során ez a tarifaszerződés fog vonatkozni vagy • a rájuk vonatkozó tarifaszerződés általánosan kötelező érvényű ( ilyen a nyers építőipar, az állványzatépítés, tetőfedés, területrendezés) ÉVOSZ-Németországi Vállalkozási Tagozat ( ÉVOSZ-IWTD )

  20. Fontos:az építőipari szakipar, valamint szerelőipar nem tartozik a nyers építőipari tevékenységek körébe, így ott a munkaerőkölcsönzés alapvetően nem tilos ! pl.: festés-mázolás, villanyszerelés ÉVOSZ-Németországi Vállalkozási Tagozat ( ÉVOSZ-IWTD )

  21. Munkaerőkölcsönzési engedély - 1 évre időben korlátozott - hosszabbítható további 2 évre - három év után időbeni korlátozás nélküli • Engedély költségei: - első engedély és minden egyes hosszabbítás: 750 euró - időbeni korlátozás nélküli engedély: 2.000 euró ÉVOSZ-Németországi Vállalkozási Tagozat ( ÉVOSZ-IWTD )

  22. Egyéb feltételek: • kikölcsönzött munkavállalóként 2.000 euró banki letét, de min. 10.000 euró • a cégnek van tevékenysége az EU-ban • a cég székhelye EU-tagországban van ÉVOSZ-Németországi Vállalkozási Tagozat ( ÉVOSZ-IWTD )

  23. Engedélykiadás helye országosan egységesen: Arbeitsagentur für Arbeit Kiel Projensdorfer Straße 82 24106 Kiel Telefon: 0049 (0)431 709 10 10Telefax: 0049 (0)431 709 1011 e-mail: Kiel.091-ANUE@arbeitsagentur.de ÉVOSZ-Németországi Vállalkozási Tagozat ( ÉVOSZ-IWTD )

  24. Vállalkozási szerződések tartalmahasznos tudnivalók Németországban A vállalkozási szerződés fontosabb ismérvei: • Munkavégzéssel elérhető konkrétan meghatározható teljesítmény • A megrendelő célja: a megbízás eredménye • A kivitelező maga határoz a munkafolyamatokról • A kivitelező a teljesítés folyamatait időben maga oszthatja be ÉVOSZ-Németországi Vállalkozási Tagozat ( ÉVOSZ-IWTD )

  25. A kivitelező maga osztja be munkavállalói napi munkaidejét és a szerződés teljesítéséhez szükséges munkaerő létszámát • A kivitelező utasítási és felügyeleti jogokat gyakorol munkavállalói felett • A kivitelező munkavállalói a szerződés teljesítése során nem tagozódnak be a megrendelő munkavállalói állományába • A kivitelező az elvégzett munkáért garanciális felelősséggel tartozik • A kivitelező kártérítési kötelezettséggel tartozik minőségi reklamáció esetén ÉVOSZ-Németországi Vállalkozási Tagozat ( ÉVOSZ-IWTD )

  26. A megrendelő szerződéstől való elállási joga a késedelmes teljesítés miatt • A megrendelő kötelezettsége a minőségileg kifogástalan teljesítés átvételére és annak kifizetésére Szerződéses keretek: • Keretszerződés ( Rahmenvertrag ) • Vállalkozási szerződés ( Werkvertrag ) • Vállalkozási szerződés teljesítmény-leírása ( Leistungsverzeichnis) ÉVOSZ-Németországi Vállalkozási Tagozat ( ÉVOSZ-IWTD )

  27. Munkavállalói kiküldetési törvény (AEntG ) Nyers építőipar, tetőfedés, villanyszerelés, festés-mázolás, hulladékszelektálás,épülettakarítás, betegápolás, mosodai munkák, munkaerő-kölcsönzés, biztonsági szolgálat, bányászat • Bejelentési kötelezettség munkakezdés előtt Egységesen a Bundesfinanzdirektion West-hez Wörthstraße 1-3, 50668 Köln Telefax: 0049 (0)221 964870 • Óranyilvántartás ÉVOSZ-Németországi Vállalkozási Tagozat ( ÉVOSZ-IWTD )

  28. Dokumentumok a németországi telephelyen vagy az építkezés helyszínén • Minimálbér fizetés • Személyazonosító igazolvány a munkavállalóknál • Túlórák, ünnepnapon történő munkavégzés • Szabadságpénztári eljárás a nyers építőiparban ( ULAK ) ÉVOSZ-Németországi Vállalkozási Tagozat ( ÉVOSZ-IWTD )

  29. Bejelentési kötelezettség munkaerőkölcsönzés esetén:A kiküldetési törvény ( Arbeitnehmer-Entsendegesetz – AEntG ) 18. §. 3. bek.szerint:A bejelentési kötelezettségnek a KÖLCSÖNVEVŐtesz eleget. ÉVOSZ-Németországi Vállalkozási Tagozat ( ÉVOSZ-IWTD )

  30. A cégek adóztatásaa munkavállalók bérezéseNémetországban Németországi adózási kötelezettség esetén a cégekre kivethető adók ( pl. telephely-létesítés esetén) • Társasági adó ( 15 % )( adózás előtti nyereség minusz iparűzési adó = társasági adóalap) • Iparűzési adó ( 7-17,5 %)( alapja: az adózás előtti nyereség ) ÉVOSZ-Németországi Vállalkozási Tagozat ( ÉVOSZ-IWTD )

  31. Szolidaritási pótlék: a kivetett társasági adó 5,5 %-a Veszteség esetén: nincs társasági és iparűzési adó fizetési kötelezettség A két adónem tekintetében az előző évi nyereséget alapul véve kell adóelőleget fizetni ÉVOSZ-Németországi Vállalkozási Tagozat ( ÉVOSZ-IWTD )

  32. Számlakiállítás: Függően a tevékenység bejelentésének módjától ( pl.nem önálló telephelylétesítés- a számlakiállítás módja változó) • Nettó-számla ( fordított számla ), építőiparban, egy évig • Bruttó-számla ( ÁFA-val ) minden olyan esetben, amelyben a vállalkozás társasági és iparűzési adó fizetésre kötelezett ÉVOSZ-Németországi Vállalkozási Tagozat ( ÉVOSZ-IWTD )

  33. Önálló telephely esetén: Minden esetben bruttó-számla kiállítás, mintha német cégek lennének ÁFA ( MWSt)-visszatérítés: Bizonyos korlátozások mellett a magyar cégeknek lehetőségük van a nevükre Németországban kiállított számlákból a MWSt ( német ÁFA) visszatérítésére. A visszatérítést Magyarországon a NAV illetékes főosztályán kell kezdeményezni ÉVOSZ-Németországi Vállalkozási Tagozat ( ÉVOSZ-IWTD )

  34. A munkavállalók bérezése • Nincs törvényben rögzített kötelező minimál órabér vagy havibér De van: • Kötelező minimál órabér a kiküldetési törvény szerint: Nyers építőipar, tetőfedés, villanyszerelés, festés-mázolás, hulladékszelektálás,épülettakarítás, betegápolás, mosodai munkák, munkaerő-kölcsönzés, biztonsági szolgálat, bányászat Aktuális minimálbérek: www.zoll.de ÉVOSZ-Németországi Vállalkozási Tagozat ( ÉVOSZ-IWTD )

  35. Figyelembe veendők továbbá a német és magyar előírások szerint: • Kiküldetési pótlékok ( szállás, étkezés, utazás ) • Egyéb költségek ( betegség, gyógyszervásárlás) • Ahol nincs kötelező minimálbér: az ágazatban és a foglalkoztatás helye szerinti átlag órabéreket kell alapvetően fizetni, amelyektől maximum 30 %-ban lehet ( „lefelé“) eltérni ÉVOSZ-Németországi Vállalkozási Tagozat ( ÉVOSZ-IWTD )

  36. Tb-járulékfizetés: Magyarországon az alapbér után ( A 1 igazolás, ha van belföldi tevékenység és a munkavállaló is regisztrálva van a tb-rendszerben) Németországban( 2 éven túli kiküldetés esetén) ÉVOSZ-Németországi Vállalkozási Tagozat ( ÉVOSZ-IWTD )

  37. Munkavállalók adózása (SZJA): Németországi telephely hiánya esetén: • a kiküldetés első 183 napján Magyarországon • 183 napnál hosszabb kiküldetés esetén Németországban Németországi telephely megléte valamint munkaerő-kölcsönzés esetén: • a kiküldetés első napjától Németországban ÉVOSZ-Németországi Vállalkozási Tagozat ( ÉVOSZ-IWTD )

  38. Fontos: Adó- és járulékmentes juttatások: • szállás 2 évig • étkezés 3 hónapig • hazautazás, munkába járás útiköltsége ( 30 cent/km) • napi 24 euró adómentes bér a kiküldetés első 3 hónapjában • Fentiek változnak, ha a családtagok is Németországban vannak Családi pótlék Németországban ÉVOSZ-Németországi Vállalkozási Tagozat ( ÉVOSZ-IWTD )

  39. Kiküldetés az Európai Unióba Kiküldő vállalkozás lehet: • Magyarországon bejegyzett cég • Számottevő magyarországi tevékenységet tud felmutatni • Számottevő tevékenység hiánya esetén a kiküldött munkavállalók kiküldetése utáni foglalkoztatására is képes vállalkozás • A kiküldetés idején végzendő tevékenység megegyezik a magyarországi tevékenységével ÉVOSZ-Németországi Vállalkozási Tagozat ( ÉVOSZ-IWTD )

  40. Kiküldhető munkavállaló lehet: • aki min. 30 nappal a kiküldetése előtt a társadalombiztosításban regisztrált volt • előző, ugyabban az országban töltött kiküldetése után, ahová ismét kiküldik, legalább 60 napot Magyarországon és magyar tb-viszonyban volt • Kiküldetése nem felváltó kiküldetés ÉVOSZ-Németországi Vállalkozási Tagozat ( ÉVOSZ-IWTD )

  41. A 1-es kiküldetési igazolás: • Max. 24 hónapra adható ki • Bizonyos feltételek megléte esetén hosszabbítható: • Német viszonylatban: • a kiküldő vállalkozás tevékenységének több, mint 51 %-a Magyarországon realizálódik • a munkavállaló a kiküldetése előtt legalább 2 hónapig a kiküldő vállalkozás alkalmazásában állt • kiküldetése előtt 2 évig nem volt Németországba kiküldve ÉVOSZ-Németországi Vállalkozási Tagozat ( ÉVOSZ-IWTD )

  42. Köszönöm figyelmüket és eredményes németországi vállalkozást, munkavállalást kívánok !!!! Mervai Péter tagozati titkár ÉVOSZ – Németországi Vállalkozási Tagozat (ÉVOSZ-IWTD ) Köln ÉVOSZ-Németországi Vállalkozási Tagozat ( ÉVOSZ-IWTD )

More Related