120 likes | 239 Views
WELKOM. Wat brengt je hier ? Wat verwacht je hier te horen ? Wat verwacht je hier te halen?. Situatie. Onderwijsvisie 3 leerlijnen Onderwijsrollen Kennismaken en voorbereiden. Scholingstraject. 2006 :voorbereiding 2007 - 2010 :3 jarig scholingstraject 2010 - 2011 :bezemjaar
E N D
WELKOM • Wat brengt je hier ? • Wat verwacht je hier te horen ? • Wat verwacht je hier te halen?
Situatie • Onderwijsvisie • 3 leerlijnen • Onderwijsrollen • Kennismaken en voorbereiden
Scholingstraject 2006 :voorbereiding 2007 - 2010 :3 jarig scholingstraject 2010 - 2011 :bezemjaar Meegegroeid met de tijd Voortschrijdend inzicht Omgaan met weerstanden
Taak • Implementatie CGO mbv sturingsmiddelen • SCB is examenmateriaal : faseboekjes • Methodieken: Wegwijzer en STARRT • Valkuil : middel is niet het doel! • procesbewaking
Actie • Trainingen dmv opdrachten voor diverse rollen afgestemd op de beginsituatie van docenten • WABO 1 dag • SLB 2,5 dag • Assessor: Evalueren en beoordelen 2 dagen CGI 1 dag
Korte oefeningen Diverse onderwijsrollen
Aandachtspunten scholing • Just in time scholing • In de flexweken • Ruim vooraf bekend wie wat volgt
Resultaat • Bewijs van deelname voor docenten • Verantwoording voor inspectie • Inzet in dagelijkse onderwijspraktijk • Evalueren en bijstellen volgens vooraf geplande cyclus (PDCA)
Reflectie • Wat heeft het opgeleverd voor docenten? • Bewustwording van wezenlijke verandering van takenpakket van MBO docenten en daarbij behorende competenties • We gaan van “lesboer”naar allround-onderwijsgevenden • Deskundigheidsbevordering mbt competentiegericht opleiden • Nieuwe rollen eigen maken in eigen team
Toepassen • Bewust worden van noodzaak om nieuwe rollen eigen te maken en competenties te ontwikkelen of te verdiepen • Doorontwikkelen in eigen team • Dit symposium
Uitdaging Ketting in plaats van kralendoos
Bij afsluiting: bewijs van deelname workshop Docenten leren continu.