fleksibilitet i utdanning v edel storelvmo rektor ved h gskolen i narvik n.
Download
Skip this Video
Download Presentation
Fleksibilitet i utdanning v/Edel Storelvmo Rektor ved Høgskolen i Narvik

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 18

Fleksibilitet i utdanning v/Edel Storelvmo Rektor ved Høgskolen i Narvik - PowerPoint PPT Presentation


  • 103 Views
  • Uploaded on

Fleksibilitet i utdanning v/Edel Storelvmo Rektor ved Høgskolen i Narvik. Innhold. Situasjonen på arbeidsmarkedet Kompetansebasert næringsliv… Hva gjør Institusjonene? Hva gjør HiN? Hva gjør bedriftene? Løsningen ligger i samspillet !!. Situasjonen på arbeidsmarkedet, noen overskrifter.

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about 'Fleksibilitet i utdanning v/Edel Storelvmo Rektor ved Høgskolen i Narvik' - vinaya


Download Now An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
innhold
Innhold
  • Situasjonen på arbeidsmarkedet
  • Kompetansebasert næringsliv…
  • Hva gjør Institusjonene? Hva gjør HiN?
  • Hva gjør bedriftene?
  • Løsningen ligger i samspillet !!
situasjonen p arbeidsmarkedet noen overskrifter
Situasjonen på arbeidsmarkedet, noen overskrifter
  • Rekordlav arbeidsledighet
  • Ingeniørmangel hindrer oppdrag
  • Ingeniørmangel gir økte boligpriser
  • Ingeniørmangel hindrer tunnelsjekk
  • Ingeniørmangel kritisk for bedriftene
  • Ingeniørmangel truer vindmølleindustri
hva kan institusjonene gj re
På lang sikt og hele tiden:

Rekruttering nasjonalt

Rekruttering internasjonalt

Tydelig og mer formidling

Gjøre utdanningene spennende, virkelighetsnær og mer tilgjengelig

Synliggjøre spennende og aktuell forskning

Utvikle og styrke egen kompetanse

Videreutvikle samarbeidet med arbeidslivet

På kort sikt:

Gjøre utdanningene mer tilgjengelig for flere grupper og på flere steder

Bruke moderne teknologi, for eksempel nettkurs

Inngå konkrete samarbeidsavtaler med bedriftene om kompetanseheving

Tilby relevant EVU etter behov

Videreutvikle samarbeidet med arbeidslivet

Hva kan institusjonene gjøre?
h gskolens oppgaver
Høgskolens oppgaver
  • Utdanning
  • Forskning og utvikling
  • Samfunnsrollen
  • Internasjonalisering
utdanning
Utdanning

Kvalifisert arbeidskraft:

  • Fleksibel ingeniørutdanning
  • Fleksibel sivilingeniørutdanning
  • Utenlandske studenter
  • Samarbeid med andre institusjoner
teknologiutdanningene
Bachelor i

ingeniørfag

Allmenn bygg

Industriteknikk

Kraftdesign

Elektronikk

Datateknikk

Romteknologi

Doktorgradsutdanning

I teknologi (Dr.ing)

Master i teknologi

Sivilingeniørutdanning

Integrert bygningsteknologi

Industriell teknologi

Ingeniørdesign

Elektroteknikk

Data – IT

Romteknologi

Teknologiutdanningene
fleksibilitet hvordan
Fleksibilitet – hvordan?

Bachelor i ingeniørfag:

  • Forkurs – på eller utenfor campus, hel eller halv progresjon
  • Førsteåret – på eller utenfor campus, hel eller halv progresjon
  • Andreåret – på campus (hel), samlingsbasert (halv)
  • Tredjeåret – på campus eller utenfor campus i samarbeid med næringslivet på stedet som har behov for kompetansen. Dette næringslivet deltar aktivt i spissingen av utdanningen. Basert på forpliktende avtaler med næringslivet.

Master i teknologi – sivilingeniør

  • Studieåret deles i fire deler
  • Du kan følge alle fire eller bare to
  • Hver del har intensivuker og leseuker
  • Prosjektoppgaver og hovedoppgave kan gjøres relevant for bedriften studenten er tilknyttet
hovedoppgaver
Hovedoppgaver
  • VVS og energiteknikk
  • Materialteknologi
  • Styrkeberegninger
  • Instrumentering, måleteknikk
  • Kraftforsyning
  • Simulering
  • Vegbygging
  • Gang- og sykkelveier
  • Logistikk
  • Produksjonsteknologi
  • Kvalitetsledelse
  • Robotteknikk
  • Vegbyggingsmaterialer
  • Systemer for kosteffektivisering
doktorgradsstipender
Doktorgradsstipender

HiN har til enhver tid 15 - 20 doktorgradsstipendiater, noen finansiert av næringslivet. Aktuelle områder:

  • Reguleringsteknikk
  • Simulering og modellering av snøskred
  • Kraftelektronikk
  • Energiteknikk, integrering av varmesentraler
  • Bygningsmaterialer i kaldt klima
  • Logistikk
  • Komposittmaterialer
  • Vindkraft
andre bachelorutdanninger
Andre Bachelorutdanninger
  • Bachelor i Multimediaprogrammering
  • Bachelor Lærerutdanning i realfag og teknologi
  • Bachelor i sykepleie - Sykepleieutdanning
  • Bachelor i økonomi og administrasjon med spesialisering i Logistikk eller Informasjonsteknologi

Kvalifisering

  • Forkurs for ingeniørutdanning
  • Forkurs for utenlandske studenter
  • Treterminsordningen
slide12

Videreutdanninger:Forebyggende rusarbeidRusrelatert arbeidPraksisveiledningDatateknikkPraktisk økonomi og ledelseMatematikk for lærere grunnskole og vgs Praktisk – pedagogisk utdanningKunnskapsløftet i skolenByggeadministrasjonVedlikehold av veger og gater

hva gj r bedriftene
Hva gjør bedriftene?
  • Rekrutteringsstrategi
  • Samarbeid med institusjonene – enkeltvis eller gjennom bransjeorganisasjon
  • Studentavtaler
  • Trainee-ordninger
  • Markedsføring av yrkene
  • Karriereplaner
  • Mer fokus på FoU og innovasjon

Er det tilstrekkelig? Er det de riktige grep?

slide14

Samarbeidsformer

  • Hovedoppgaver: Utvikling, Rekruttering, Kontakt med fagmiljø, Kvalitet i utdanning, Innovasjoner, Knoppskyting
  • Stipendiater: Kompetansebygging, Strategisk satsing, Langsiktig perspektiv, Rekruttering, Bygge spisskompetanse, Innovasjoner, Knoppskyting
  • Studentavtaler: Rekruttering
  • Fleksibel ingeniør- og siv.ingutdanning: Rekruttering, gjensidig kompetansebygging, styrket bosetting,
  • Kandidatutplassering (trainee): Utvikling, rekruttering med støtteordning
  • Utdanne egne ansatte: Lønnsomhet, konkurransekraft
og videre
Og videre:
  • Delta i utdanningene

Kvalitet og relevans i utdanningene, gode

relasjoner, rekruttering.

  • Spisskompetanse

i fellesskap

Bli best på noe

  • Utveksle personell

Innovasjoner

Sterkt fagmiljø

  • Prosjekterfinansiering

Skattefunn, Innovasjon Norge, brukerstyrte prosjekter, nasjonalt og internasjonalt

slide16

Forskning og utvikling

Fem FoU-grupper godkjent av høgskolestyret

  • Simulering. Teknologi i kaldt klima
  • Inhomogene materialer, lettvektskonstruksjoner
  • Logistikk, virtuell produksjon og Supply Chain Management
  • Elektromekaniske systemer
  • Energiteknikk

I tillegg foregår det FoU innenfor blant annet:

Bygg/ Konstruksjon, Romteknologi, Didaktikk for teknologi og realfag, Innovasjon/Entreprenørskap, Helse, Helse/samfunn (Rus)

slide17

Viktige satsinger

  • Kaldt klima
  • Fornybar energi
  • Satelittprosjekter
  • Elektromekanikk
  • Logistikkprosjekter
  • Miljøteknologi
  • Innovasjons- og entreprenørskapsprosjekter
  • Kvalitet i undervisning innenfor teknologi og realfag
ad