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I. Visión de conjunto del C 102 II. El C 102 como herramienta jurídica

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I. Visión de conjunto del C 102 II. El C 102 como herramienta jurídica. CONVENIOS (31) núm. 2, 3, 8, 12, 17, 18, 19, 24, 25, 35-40, 42, 48, 55, 56, 70, 71, 102, 103, 118, 121, 128, 130, 157, 165, 168, 183 . RECOMENDACIONES (24)

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Presentation Transcript
nit seguridad social
CONVENIOS (31)

núm. 2, 3, 8, 12, 17, 18, 19, 24, 25, 35-40, 42, 48, 55, 56, 70, 71, 102, 103, 118, 121, 128, 130, 157, 165, 168, 183

RECOMENDACIONES (24)

núm. 1, 10, 11, 12, 17, 22, 23, 24, 25, 29, 43, 44, 67, 69, 75, 76, 95, 121, 131, 134, 162, 167, 176, 194

NIT-SEGURIDAD SOCIAL
nit seguridad social1
Nit – seguridad social
  • Normas actualizadas:
  • Convenios: 8
  • Recomendaciones: 7
acci n normativa seguridad social fases
Acción Normativa seguridad socialFases
  • I. 1919 – 1939
  • Normas inspiradas en la noción de seguro social
  • II. 1944…
  • Evolución hacia la seguridad social moderna: ingreso de base, asistencia medica plena

III Normas de tercera generación más protectoras (C 121, 128, 130, 168, 183…)

i visi n de conjunto del convenio sobre la seguridad social norma minima 1952 n m 102
I. Visión de conjunto del Convenio sobre la seguridad social (norma minima), 1952 (núm. 102)

C 102 Norma general sobre seguridad social

  • Cubre nueve contingencias « clásicas » seguridad social: II asistencia médica, III prestaciones monetarias de enfermedad, IV desempleo, V vejez, VI accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, VII prestaciones familiares, VIII prestaciones de maternidad, IX prestaciones de invalidez, X prestaciones de supervivencia
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Convenio 102: Norma mínimaNorma mínima respecto a:- campo de aplicación personal - nivel prestaciones- duración y condiciones de atribución

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Convenio 102: Norma flexible- Posibilidad de aceptar sólo3 de las 9 contingencias- Flexibilidad en cuanto a población cubierta- Flexibilidad en cuanto a los métodos utilizados para alcanzar objetivos del convenio

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El Perú y el C 102- 5 contingenciasaceptadas (salud en sus dos vertientes, vejez, maternidad e invalidez)- Se acogió a derogación sobre población cubierta (mitad de asalariados de empresas industriales de más de 20 trabajadores)

c 102 define principios generales aplicables a todos sistemas de seg soc
C 102 define principios generales aplicables a todos sistemas de Seg Soc
  • Responsabilidad general del Estado
  • Participación de los asegurados en la gestión
  • Financiación colectiva
  • Prestaciones definidas
  • Derecho de apelación de los beneficiarios
  • Revalorización de prestaciones a largo plazo
  • Igualdad de trato
  • Condiciones para suspension de prestaciones
sistemas de seg soc compatibles con el c 102
Sistemas de seg soc compatibles con el C 102
  • Sistemas de seguridad social (vinculados a las ganancias
  • prestaciones uniformes
  • Regímenes universales
  • Asisitencia social
  • Regímenes públicos – regímenes privados
ii el c 102 como herramienta jur dica
II El C 102 como herramienta jurídica
  • Un instrumento jurídicamente vinculante
  • Parámetro de constitucionalidad de las leyes nacionales (cuarta disposición transitoria)
  • Varias disposiciones reconocen derechos autoejecutables directamente aplicables por los tribunales
ii el c 102 como herramienta jur dica el uso de los mecanismos de control de la oit
II El C 102 como herramienta jurídica: el uso de los mecanismos de control de la OIT
  • Envío de comentarios a la Comisión de expertos (a. 23 Constitución de la OIT)
  • Uso del Convenio 144 para debatir con el gobierno sobre la aplicación del C 102
  • Uso de las observaciones de la Comisión de expertos y de la Comisión de aplicación de normas de la Conferencia