ley general de higiene seguridad ocupacional y bienestar d l 16998 n.
Download
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
LEY GENERAL DE HIGIENE, SEGURIDAD OCUPACIONAL Y BIENESTAR (D.L. 16998) PowerPoint Presentation
Download Presentation
LEY GENERAL DE HIGIENE, SEGURIDAD OCUPACIONAL Y BIENESTAR (D.L. 16998)

play fullscreen
1 / 29

LEY GENERAL DE HIGIENE, SEGURIDAD OCUPACIONAL Y BIENESTAR (D.L. 16998)

1877 Views Download Presentation
Download Presentation

LEY GENERAL DE HIGIENE, SEGURIDAD OCUPACIONAL Y BIENESTAR (D.L. 16998)

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript

  1. LEY GENERAL DE HIGIENE, SEGURIDAD OCUPACIONAL Y BIENESTAR (D.L. 16998) Eliseo Inca Games ANALISTA SEGURIDAD INDUSTRIAL – COMTECO LTDA Eliseo Inca Games

  2. 3.1.1 Objeto de la ley 16998 • Garantizar las condiciones adecuadas de salud, higiene, seguridad y bienestar en el trabajo • Lograr un ambiente de trabajo desprovisto de riesgos para la salud psicofísica de los trabajadores • Proteger a las personas y el medio ambiente en general, contra los riesgos que directa o indirectamente afectan a la salud, la seguridad y el equilibrio ecológico. Eliseo Inca Games

  3. Art. 2.- Acción tripartita EMPLEADOR Eliseo Inca Games

  4. 3.1.2 Campo de aplicación • Gobierno Central, local, empresas y servicios públicos • Cooperativas y otras formas de organización social • Establecimientos de enseñanza o formación profesional • Penitenciarias, establecimientos correccionales, de rehabilitación y readaptación ocupacional o social. Eliseo Inca Games

  5. Quedan exceptuadas • Fuerzas Armadas y organismos de seguridad del Estado • Las efectuadas en el domicilio del trabajador • Las efectuadas por la familia del empleador en el domicilio de éste. Eliseo Inca Games

  6. 3.1.3 Significación de términos • Autoridad competente • Empleador • Trabajador • Lugar o centro de trabajo • Seguridad Industrial u ocupacional • Inspección • Supervisión … Eliseo Inca Games

  7. Art. 7 ° obligaciones del trabajador • Dinámica Eliseo Inca Games

  8. Art. 6° - de las obligaciones de empleadores • Dinámica Eliseo Inca Games

  9. 3.1.4 Análisis de la leyAspectos de GestiónAspectos Técnicos • Dinámicas Eliseo Inca Games

  10. 4.1 LEY GENERAL DEL TRABAJO Decreto Ley del 8 de diciembre de 1942 Eliseo Inca Games

  11. 4.1.1 LGT - Campo de aplicación • La presente ley determina con carácter general los derechos y obligaciones del trabajo, con excepción del agrícola. • Se aplica también a las explotaciones del Estado y cualquier asociación pública o privada, aunque no persiga fines de lucro. Eliseo Inca Games

  12. 4.1.2 LGT - Definiciones • Art.2. Patrono-Empleador.- Es la persona natural o jurídica que proporciona trabajo por cuenta propia o ajena, para la ejecución o explotación de una obra o empresa. • Empleado y obrero es el que trabaja por cuenta ajena Eliseo Inca Games

  13. 4.1.2 LGT – Definiciones (cont.) • Art. 6°.- (Verbal o escrito).- El contrato de trabajo puede celebrarse verbalmente o por escrito, y su existencia se acreditará por todos los medios legales de prueba. • Constituye la ley de las partes. Eliseo Inca Games

  14. 4.1.3 LGT – DE LA SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO • Art. 67°.- (Obligaciones del empleador).- El patrono estará obligado a adoptar todas las precauciones necesarias para la vida, salud y moralidad de sus trabajadores. • Tomará medidas para EVITAR accidentes y enfermedades profesionales. • Cada empresa industrial o comercial tendrá un Reglamento Interno. Dinámica… Eliseo Inca Games

  15. 4.1.4 LGT – SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO • Art. 97°.- Se instituirá para la protección del trabajador en los casos de riesgo profesional, el Seguro Social Obligatorio, a cargo del patrono. • Abarcará también los casos de incapacidad, incluso aquellos que no deriven del trabajo, en cuyo caso sus cargas recaerán sobre el Estado, los patrones y asegurados. Eliseo Inca Games

  16. 4.2 Decreto Reglamentario No. 224 (a la LGT) de 23 de agosto de 1943 • Estructura • Análisis Eliseo Inca Games

  17. 4.3 Código Procesal del Trabajo • Estructura • Análisis Eliseo Inca Games

  18. 4.4 Flexibilización laboral • Desde el punto de vista del empresario • Desde el punto de vista de los trabajadores • Aspectos positivos y negativos Eliseo Inca Games

  19. 5.1 CODIGO DE SEGURIDAD SOCIAL Ley de 14 de diciembre de 1956 Eliseo Inca Games

  20. 5.1.1 CSS – Naturaleza y fines • Art 1°.- El Código de Seguridad Social es un conjunto de normas que tiende a proteger la salud del capital humano del país, la continuidad de sus medios de subsistencia, la aplicación de medidas adecuadas para la rehabilitación de las personas inutilizadas y la concesión de los medios necesarios para el mejoramiento de las condiciones de vida del grupo familiar. Eliseo Inca Games

  21. 5.1.2 CSS - Objeto • Art. 2°.- El Seguro Social tiene por objeto proteger a los trabajadores y sus familiares en los casos siguientes: • Enfermedad, maternidad, riesgos profesionales, invalidez, vejez y muerte Eliseo Inca Games

  22. 5.1.3 CSC -Asignaciones • Art. 4°.- Las Asignaciones Familiares comprenden: • El subsidio matrimonial • El subsidio de natalidad • El subsidio de lactancia • El subsidio familiar • El subsidio de sepelio. Eliseo Inca Games

  23. 5.1.4 CSS Definiciones • Empleador • Trabajador asegurado • Beneficiarios • Derecho habientes • Salario • Cotización • Prestaciones… Eliseo Inca Games

  24. 5.2 Reglamento del Código de Seguridad Social (D.S. 5315) • Estructura • Análisis Eliseo Inca Games

  25. 6.1 LEY DEL MEDIO AMBIENTE Ley 1333 de 27 de abril de 1992 REGLAMENTO A LA LEY DE MEDIO AMBIENTE. Decreto Supremo 24176 de 8 de diciembre de 1995 Eliseo Inca Games

  26. 6.1.1 OBJETO • Art 1°.- La presente ley tiene por objeto la protección y conservación del medio ambiente y los recursos naturales, regulando las acciones del hombre con relación a la naturaleza y promoviendo el desarrollo sostenible con la finalidad de mejorar la calidad de vida de la población Eliseo Inca Games

  27. 6.1.2 DESARROLLO SOSTENIBLE • Arte 2°.- Es el proceso mediante el cual se satisfacen las necesidades de la actual generación, sin poner en riesgo la satisfacción de necesidades de las generaciones futuras. • La concepción de desarrollo sostenible implica una tarea global de carácter permanente. Eliseo Inca Games

  28. 6.1.3 PATRIMONIO • Art. 3°.- El medio ambiente y los recursos naturales constituyen PATRIMONIO de la Nación, su protección y aprovechamiento se encuentran regidos por la Ley y son de orden público. • La Ley 1333 es de orden público, interés social, económico y cultural. Eliseo Inca Games

  29. 6.2. Reglamento a la Ley del Medio Ambiente (D.S. 24176) • Reglamento General de Gestión Ambiental • Reglamento para la prevención y control ambiental • Reglamento en materia de contaminación atmosférica • Reglamento en materia de contaminación hídrica • Reglamento gestión de residuos sólidos. Eliseo Inca Games