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LEY GENERAL DE HIGIENE, SEGURIDAD OCUPACIONAL Y BIENESTAR (D.L. 16998)

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LEY GENERAL DE HIGIENE, SEGURIDAD OCUPACIONAL Y BIENESTAR (D.L. 16998). Eliseo Inca Games ANALISTA SEGURIDAD INDUSTRIAL – COMTECO LTDA. 3.1.1 Objeto de la ley 16998. Garantizar las condiciones adecuadas de salud, higiene, seguridad y bienestar en el trabajo

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ley general de higiene seguridad ocupacional y bienestar d l 16998

LEY GENERAL DE HIGIENE, SEGURIDAD OCUPACIONAL Y BIENESTAR (D.L. 16998)

Eliseo Inca Games

ANALISTA SEGURIDAD INDUSTRIAL – COMTECO LTDA

Eliseo Inca Games

3 1 1 objeto de la ley 16998
3.1.1 Objeto de la ley 16998
  • Garantizar las condiciones adecuadas de salud, higiene, seguridad y bienestar en el trabajo
  • Lograr un ambiente de trabajo desprovisto de riesgos para la salud psicofísica de los trabajadores
  • Proteger a las personas y el medio ambiente en general, contra los riesgos que directa o indirectamente afectan a la salud, la seguridad y el equilibrio ecológico.

Eliseo Inca Games

art 2 acci n tripartita
Art. 2.- Acción tripartita

EMPLEADOR

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3 1 2 campo de aplicaci n
3.1.2 Campo de aplicación
  • Gobierno Central, local, empresas y servicios públicos
  • Cooperativas y otras formas de organización social
  • Establecimientos de enseñanza o formación profesional
  • Penitenciarias, establecimientos correccionales, de rehabilitación y readaptación ocupacional o social.

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quedan exceptuadas
Quedan exceptuadas
  • Fuerzas Armadas y organismos de seguridad del Estado
  • Las efectuadas en el domicilio del trabajador
  • Las efectuadas por la familia del empleador en el domicilio de éste.

Eliseo Inca Games

3 1 3 significaci n de t rminos
3.1.3 Significación de términos
  • Autoridad competente
  • Empleador
  • Trabajador
  • Lugar o centro de trabajo
  • Seguridad Industrial u ocupacional
  • Inspección
  • Supervisión …

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art 7 obligaciones del trabajador
Art. 7 ° obligaciones del trabajador
  • Dinámica

Eliseo Inca Games

3 1 4 an lisis de la ley aspectos de gesti n aspectos t cnicos
3.1.4 Análisis de la leyAspectos de GestiónAspectos Técnicos
  • Dinámicas

Eliseo Inca Games

4 1 ley general del trabajo

4.1 LEY GENERAL DEL TRABAJO

Decreto Ley del 8 de diciembre de 1942

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4 1 1 lgt campo de aplicaci n
4.1.1 LGT - Campo de aplicación
  • La presente ley determina con carácter general los derechos y obligaciones del trabajo, con excepción del agrícola.
  • Se aplica también a las explotaciones del Estado y cualquier asociación pública o privada, aunque no persiga fines de lucro.

Eliseo Inca Games

4 1 2 lgt definiciones
4.1.2 LGT - Definiciones
  • Art.2. Patrono-Empleador.- Es la persona natural o jurídica que proporciona trabajo por cuenta propia o ajena, para la ejecución o explotación de una obra o empresa.
  • Empleado y obrero es el que trabaja por cuenta ajena

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4 1 2 lgt definiciones cont
4.1.2 LGT – Definiciones (cont.)
  • Art. 6°.- (Verbal o escrito).- El contrato de trabajo puede celebrarse verbalmente o por escrito, y su existencia se acreditará por todos los medios legales de prueba.
  • Constituye la ley de las partes.

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4 1 3 lgt de la seguridad e higiene en el trabajo
4.1.3 LGT – DE LA SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO
  • Art. 67°.- (Obligaciones del empleador).- El patrono estará obligado a adoptar todas las precauciones necesarias para la vida, salud y moralidad de sus trabajadores.
  • Tomará medidas para EVITAR accidentes y enfermedades profesionales.
  • Cada empresa industrial o comercial tendrá un Reglamento Interno. Dinámica…

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4 1 4 lgt seguro social obligatorio
4.1.4 LGT – SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO
  • Art. 97°.- Se instituirá para la protección del trabajador en los casos de riesgo profesional, el Seguro Social Obligatorio, a cargo del patrono.
  • Abarcará también los casos de incapacidad, incluso aquellos que no deriven del trabajo, en cuyo caso sus cargas recaerán sobre el Estado, los patrones y asegurados.

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4 2 decreto reglamentario no 224 a la lgt de 23 de agosto de 1943
4.2 Decreto Reglamentario No. 224 (a la LGT) de 23 de agosto de 1943
  • Estructura
  • Análisis

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4 3 c digo procesal del trabajo
4.3 Código Procesal del Trabajo
  • Estructura
  • Análisis

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4 4 flexibilizaci n laboral
4.4 Flexibilización laboral
  • Desde el punto de vista del empresario
  • Desde el punto de vista de los trabajadores
  • Aspectos positivos y negativos

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5 1 codigo de seguridad social

5.1 CODIGO DE SEGURIDAD SOCIAL

Ley de 14 de diciembre de 1956

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5 1 1 css naturaleza y fines
5.1.1 CSS – Naturaleza y fines
  • Art 1°.- El Código de Seguridad Social es un conjunto de normas que tiende a proteger la salud del capital humano del país, la continuidad de sus medios de subsistencia, la aplicación de medidas adecuadas para la rehabilitación de las personas inutilizadas y la concesión de los medios necesarios para el mejoramiento de las condiciones de vida del grupo familiar.

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5 1 2 css objeto
5.1.2 CSS - Objeto
  • Art. 2°.- El Seguro Social tiene por objeto proteger a los trabajadores y sus familiares en los casos siguientes:
  • Enfermedad, maternidad, riesgos profesionales, invalidez, vejez y muerte

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5 1 3 csc asignaciones
5.1.3 CSC -Asignaciones
  • Art. 4°.- Las Asignaciones Familiares comprenden:
  • El subsidio matrimonial
  • El subsidio de natalidad
  • El subsidio de lactancia
  • El subsidio familiar
  • El subsidio de sepelio.

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5 1 4 css definiciones
5.1.4 CSS Definiciones
  • Empleador
  • Trabajador asegurado
  • Beneficiarios
  • Derecho habientes
  • Salario
  • Cotización
  • Prestaciones…

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6 1 ley del medio ambiente

6.1 LEY DEL MEDIO AMBIENTE

Ley 1333 de 27 de abril de 1992

REGLAMENTO A LA LEY DE MEDIO AMBIENTE.

Decreto Supremo 24176 de 8 de diciembre de 1995

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6 1 1 objeto
6.1.1 OBJETO
  • Art 1°.- La presente ley tiene por objeto la protección y conservación del medio ambiente y los recursos naturales, regulando las acciones del hombre con relación a la naturaleza y promoviendo el desarrollo sostenible con la finalidad de mejorar la calidad de vida de la población

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6 1 2 desarrollo sostenible
6.1.2 DESARROLLO SOSTENIBLE
  • Arte 2°.- Es el proceso mediante el cual se satisfacen las necesidades de la actual generación, sin poner en riesgo la satisfacción de necesidades de las generaciones futuras.
  • La concepción de desarrollo sostenible implica una tarea global de carácter permanente.

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6 1 3 patrimonio
6.1.3 PATRIMONIO
  • Art. 3°.- El medio ambiente y los recursos naturales constituyen PATRIMONIO de la Nación, su protección y aprovechamiento se encuentran regidos por la Ley y son de orden público.
  • La Ley 1333 es de orden público, interés social, económico y cultural.

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6 2 reglamento a la ley del medio ambiente d s 24176
6.2. Reglamento a la Ley del Medio Ambiente (D.S. 24176)
  • Reglamento General de Gestión Ambiental
  • Reglamento para la prevención y control ambiental
  • Reglamento en materia de contaminación atmosférica
  • Reglamento en materia de contaminación hídrica
  • Reglamento gestión de residuos sólidos.

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