1 / 12

Gestión Contable Informatizada

Gestión Contable Informatizada. Módulo de Introducción: Qué es y cómo se organiza una empresa. El Concepto de Empresa. ¿Qué se necesita para formar una empresa? ¿Cómo actúa cada uno de los componentes? ¿Qué fin persigue la empresa como conjunto?. Organización de medios Materiales Humanos

tudor
Download Presentation

Gestión Contable Informatizada

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Gestión Contable Informatizada Módulo de Introducción: Qué es y cómo se organiza una empresa

  2. El Concepto de Empresa • ¿Qué se necesita para formar una empresa? • ¿Cómo actúa cada uno de los componentes? • ¿Qué fin persigue la empresa como conjunto? • Organización de medios • Materiales • Humanos • Financieros • que persigue un objetivo: MAXIMIZAR EL BENEFICIO

  3. El factor riesgo • ¿Crees que el riesgo existe siempre, en cualquier proyecto empresarial? • ¿Cuáles crees que son las razones que llevan al empresario a asumir ese riesgo? • ¿Cuál es la compensación del empresario por la asunción del riesgo? • ¿Es posible minimizar el factor riesgo?

  4. Tipología de la Empresa • Según la titularidad: Públicas o Privadas • Según el tamaño: Microempresas, PYMES, Grandes Empresas • Según su sector de actividad: Comerciales, Agrarias, Industriales, de Servicios • Según su forma jurídica: individuales o societarias

  5. Requisitos de tamaño.

  6. La forma jurídica • El concepto de personalidad física y jurídica • Empresas individuales: personas físicas • Empresas societarias: • Sociedades de Responsabilidad Limitada • Sociedades Anónimas • Cooperativas de trabajo asociado • Sociedades Laborales

  7. Trámites de constitución • Empresarios individuales: • Licencia de Obras • Licencia de Apertura • Alta en 036 (Declaración Censal) • Alta en RETA (Seguridad Social)

  8. Trámites de constitución (II) • Sociedades de Responsabilidad limitada: • Certificación del Nombre • Depósito del Capital Social • Escritura de Constitución • Solicitud de CIF provisional • Inscripción en el Registro Mercantil • Alta en 036 (Declaración Censal) • Alta en Seguridad social (RETA y RGSS) • Solicitud CIF definitivo • Alta de actividad

  9. La organización de la estructura en la empresa • Organización formal versus organización informal • Distintos tipos de organización: • Jerárquica vertical • Funcional-Horizontal

  10. Estructura jerárquica lineal • Principios básicos: • Jerarquía • Subordinación • Unidad de mando

  11. Estructura funcional • Principios Básicos: • Especialización del trabajo • No unidad de mando

  12. Estilos de dirección http://www.ted.com/talks/itay_talgam_lead_like_the_great_conductors.html

More Related