1 / 11

Bakgrund

Bakgrund. Utsatthet Utanförskap Låg tillit till sin profession Missnöje med sin arbetssituation Ohälsa. Projektorganisation. Regionförbundet Styrgrupp Projektassistent Projektledare Samarbetspartners Upphandlade aktörer. ÄNTLIGEN!!!!. Om projektet.

taryn
Download Presentation

Bakgrund

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Bakgrund Utsatthet Utanförskap Låg tillit till sin profession Missnöje med sin arbetssituation Ohälsa

  2. Projektorganisation Regionförbundet Styrgrupp Projektassistent Projektledare Samarbetspartners Upphandlade aktörer

  3. ÄNTLIGEN!!!!

  4. Om projektet Bygger på: Nätverket Det Goda Mötet Förstudie av kompetensutveckling Regionförbundets tankar Berör 132 fritidsledare och 27 gårdar över hela länet Startar 1 januari 2012

  5. Det Goda Mötet 130 fritidsledare/ 5 dagar. värdegrund med Fryshuset Förändringens Fyra rum 10 grupper i länet. 2 dagar. Två budbärare/ kommun Värdegrundsarbetet på verksamhetsnivå med Fryshuset. Fyra tillfällen.

  6. Budbärarna • Vara kommunens kontaktpersoner i projektet • Arbeta för hållbart nätverk i länet • Träffas varannan månad under två år • Se varandras verksamheter • Få fem dagars metodutveckling i Stockholm. • Studiebesök i Lettland. • Två utbildningsdagar i spridning av kunskaperna

  7. Samarbetspartners Fryshuset- får kunskaper och sprida dessa till resten av landet. Vimmerby folkhögskola- sprider kunskap till nationella nätverk och blivande fritidsledare. Kumulus- genom att utveckla nätverken. NEXT- genom kunskapsutbyte.

  8. Förändringens Fyra Rum Målgrupp: Fritidsgårdspersonal + Chefer • Syfte: Utifrån behov hos respektive fritidsgård använda Fyrarummarens metoder och verktyg för att ta fram utvecklingsbehov hos den enskilde fritidsledaren och arbetsgruppen, för att ”uppnå en än starkare och mer sammansatt verksamhet”. • Mål: öka möjligheterna för fritidsledaren att möta samhällets förändrade krav/behov och minska ohälsa genom ökad självkännedom.

  9. Fryshuset - stötta länets fritidsledare och ge landsbygden tillgång till långsiktig kompetensutveckling med nya verktyg, metoder och kunskap. -skaffa sig kunskaper om goda exempel och sprida arbetet nationellt.

  10. Tankar?

More Related