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Taller de Gestión de Empresas

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Taller de Gestión de Empresas. Mario Marchese 2º Sem 2010. Mario Marchese Mecklenburg. Ing. Civil Químico Master en Ingeniería Diplomado en Gestión de Empresas Fono Oficina: 430 2627 Correo: [email protected] [email protected] Profesor Ayudante: Tomás Henríquez. Objetivos del Curso.

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taller de gesti n de empresas

Taller de Gestión de Empresas

Mario Marchese

2º Sem 2010

mario marchese mecklenburg
Mario Marchese Mecklenburg
slide3
Profesor Ayudante:
    • Tomás Henríquez
objetivos del curso
Objetivos del Curso
  • Adquirir Conceptos Fundamentales de Administración
  • Comprender los ámbitos y características del funcionamiento de una empresa
  • Vincular la teoría con la realidad
  • Comprender los cambios en la cultura organizacional y el impacto del ámbito internacional sobre la empresa
actividades
Actividades
  • Realización de un estudio en terreno del funcionamiento de una empresa
  • Lecturas complementarias
  • Debates entre grupos que desafíen las posiciones de dos grupos
  • Conversar
lecturas programadas
Lecturas programadas
  • Algunas lecturas para este semestre:
    • Equator Principles: el cambio climático y las exigencias de las instituciones financieras
    • Habilidades Gerenciales: habilidades necesarias para ejercer cargos gerenciales
    • Managing Capital Projects: el gerenciamiento de proyectos en tiempos difíciles
    • Project Teams: creación de equipos de proyecto
    • Toma de Decisiones: Estilos de toma de decisiones a nivel ejecutivo
definici n de empresa
Definición de Empresa
  • Unidad Económico – Social integrada por elementos humanos, materiales y técnicos
  • Su objetivo es obtener utilidades a través de su participación en el mercado de bienes y servicios
  • Hace uso de los factores productivos:
    • Trabajo
    • Capital
    • Tierra
definici n de empresa1
Definición de Empresa
  • La empresa es una organización, de duración más o menos larga, cuyo objetivo es la consecución de un beneficio a través de la satisfacción de una necesidad de mercado.
  • La satisfacción de las necesidades que plantea el mercado se concreta en el ofrecimiento de productos con la contraprestación de un precio.
caracter sticas de una empresa
Características de una Empresa
  • Desde una perspectiva económica, la empresa se caracteriza como una entidad autónoma de producción de bienes o servicios, en la que se integran de forma coordinada diversos medios productivos (trabajo humano y elementos materiales e inmateriales), bajo la dirección del empresario.
  • Desde un punto de vista jurídico, el concepto de empresa no está claramente establecido, debiéndose llegar al mismo, de forma indirecta, a través de la noción de empresario.
  • El empresario es la persona física o jurídica que, de forma habitual y no ocasional, ejercita en nombre propio una actividad productiva dirigida al mercado, es decir, aquél que realiza una actividad empresarial.
clasificaci n de empresa
Clasificación de Empresa
  • Las Empresas se clasifican según su actividad económica:
  • Empresas del Sector Primario
    • Explotan los recursos naturales
    • Empresas agrícolas
  • Empresas del Sector Secundario
    • Dedicados a la transformación de bienes
    • Agrupa a los sectores Industria y construcción
  • Empresas del Sector Terciario
    • Dedicadas a la oferta de servicios y el comercio
otras clasificaciones desde el punto de vista jur dico
Otras clasificaciones desde el punto de vista jurídico
  • Empresas Individuales
    • Pertenecen a una sola persona
  • Empresas Societarias
    • Pertenecen a dos o más personas
      • Sociedades de responsabilidad limitada
      • Sociedades anónimas
      • De economía social (Cooperativas)
empresas desde el punto de vista de la titularidad del capital
Empresas desde el punto de vista de la Titularidad del Capital
  • Empresa Privada
    • Su capital está en manos de privados
  • Empresa Pública
    • Su capital está en manos del estado
  • Empresas Mixtas
    • Su capital está en manos del estado y particulares
  • Empresas de Autogestión
    • El capital está en manos de los trabajadores
la cultura de la empresa
La Cultura de la Empresa
  • La cultura empresarial es lo que identifica la forma de ser de un empresa y se manifiesta en las formas de actuación ante los problemas y oportunidades de gestión y adaptación a los cambios y requerimientos de orden exterior e interior, que son interiorizados en forma de creencias y talantes colectivos que se trasmiten y se enseñan a los nuevos miembros como una manera de pensar, vivir y actuar.
la cultura de una empresa
La Cultura de una Empresa
  • La cultura empresarial expresa el sentido de pertenencia en la capacidad de consensuar metas comunes, en la gestión integral de la empresa con sus objetivos estratégicos y criterios de evaluación de la medida de los resultados.
  • El lenguaje propio de cada cultura empresarial u organización es esencial para fijar o consensuar los limites de la identidad como grupo y establecer las reglas de juego en las relaciones con las personas que pertenecen al mismo.
  • Si una organización quiere estar a la altura de los desafíos que le plantea un mundo en proceso de cambio, debe hallarse preparada para cambiar en si misma todo lo que sea preciso a lo largo de su historia empresarial.
la misi n
La Misión
  • Las organizaciones plasman en sus misiones el conjunto de creencias sólidas que sirven de premisas a todas sus políticas y acciones. Uno de los factores mas importantes del éxito empresarial es la invariable adhesión de todo el cuerpo social a dichas creencias.
  • Estas presunciones son impulsadas desde la dirección superior y tienen como funciones definir la identidad perseguida, la adaptación del grupo al entorno externo y la integración de su procesos internos para su adecuación y supervivencia.
la empresa en un mundo cambiante
La Empresa en un mundo cambiante
  • El Propósito, La Misión, Los Valores y Las Políticas deben ser revisadas en su conjunto periódicamente para ratificar el contenido de las mismas y/o adaptarlas a los desafíos que le plantea un mundo en proceso de cambio continuo.
  • Si se quiere estar a la altura de los desafíos que se plantean en un mundo donde las ideas y los conocimientos se innovan con la celeridad del momento actual, debemos hallarnos preparados para cambiar en si mismo todo lo que sea preciso y trasmitir esta necesidad del cambio al resto de la organización.
el concepto de organizaci n
El Concepto de Organización
  • Cuando un inversionista toma la decisión de ejecutar un proyecto en realidad está adquiriendo el esfuerzo de un equipo multidisciplinario en función de materializar una idea
  • Cualquier emprendimiento, por simple que sea, requiere de los esfuerzos de un grupo multidisciplinario en función de las necesidades de éste
elementos de una empresa
Elementos de una Empresa
  • La empresa, para cumplir sus objetivos y desarrollar el conjunto de sus actividades,ha de disponer de unos medios o factores, que podemos reunir en dos grandes grupos:
    • Personas o factores activos
    • Bienes económicos o factores pasivos.
  • Los segundos, son denominados restrictivos, por ser factores en sí mismo limitados.
  • Los primeros, forman la dinámica de la empresa, actuarán sobre los factores pasivos para intentar alargar sus límites y mejorar sus resultados.
el grupo humano las personas
El grupo humano: Las Personas
  • Dentro del grupo humano podemos señalar la existencia de grupos diferenciados por sus intereses y relaciones con los grupos restantes, estos son:
    • Los propietarios del capital o socios.
    • Los administradores o directivos.
    • Los trabajadores o empleados.
  • Entre los dos primeros grupos, y básicamente en el segundo, surge la figura del empresario tal y como hoy se le concibe.
los bienes econ micos
Los Bienes Económicos
  • Los bienes económicos se suelen clasificar en inversiones o duraderos y en corrientes o no duraderos, según su vinculación al ciclo productivo de la explotación, ya que si los mismos no se consumen o transforman en el mismo estaremos ante el primer caso.
la organizaci n
La Organización
  • La organización aparece como el conjunto de relaciones de autoridad, de coordinación y de comunicación que forman la actividad del grupo humano entre sí y con el exterior.
  • Esta estructura organizativa es definida por el empresario.
funciones de la empresa
Funciones de la Empresa
  • La empresa en una economía de mercado cumple con las siguientes funciones generales:

a) Organiza y dirige básicamente el proceso de producción, si bien, a veces, se le marcan o regulan ciertos aspectos y líneas de actuación de su actividad por los organismos estatales de planificación y dirección económica.

b) Asume ciertos riesgos técnico-económicos inherentes a la anterior función, riesgos que se matizan por los principios de responsabilidad y control de la empresa

funciones empresariales
Funciones empresariales
  • El desarrollo de la actividad empresarial supone el desempeño de numerosas tareas, muchas de las cuales se han convertido en campos especializados del conocimiento.
  • A estas áreas de trabajo especializadas también se les suele denominar “funciones empresariales”.
funciones empresariales1
Funciones Empresariales
  • La dirección de empresas: define los objetivos, los recursos y la organización de la empresa a largo, medio y corto plazo.
  • La gestión económica y financiera: se encarga de los temas relacionados con la contabilidad, las finanzas y los temas fiscales.
  • La comercialización: entre otras cuestiones se dedica a la investigación de mercados, la gestión de ventas y el marketing.
  • La dirección de producción: que diseña el producto, el proceso para realizarlo, y controla la calidad de los materiales y procesos utilizados.
  • La dirección de recursos humanos: que se encarga, entre otras cuestiones, de seleccionar y formar al personal y de las relaciones laborales.
pregunta para la pr xima clase1
Pregunta para la próxima clase

¿Qué me falta para ser Empresario?

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