Zapošljavanje mladih na Kosovu Hafiz Leka Direktor odeljenja za rad i zapošljavanje

1. Zapošljavanje mladih na Kosovu Hafiz Leka Direktor odeljenja za rad i zapošljavanje Odeljenje za rad i zapošljavanje MINISTARSTVO ZA RAD I SOCIJALNU ZAŠTITU

2. Nezaposlenost na Kosovu • Stopa nezaposlenosti na Kosovu iznosi oko 42.3 posto • Karakteristike nezaposlenosti: • Nezaposlenost je uglavnom dugoročna, • Načelno pogađa mlade, • Pogađa žene • I osobe sa slabim obrazovanjem • Disparitet

3. Mere tržišta radne snage na Kosovu • Informacije i pomoćne službe kod zapošljavanja, • Obuka za tržište rada – stručno osposobljavanje, • Direktno otvaranje radnih mesta preko projekata javnih radova koji zahtevaju mnogo radne snage, • Subvencije za zapošljavanje,

4. Službe informisanja i pomoći u vezi zaposlenja • a) Službe prijavljivanja lica koja traže zaposlenje • b) Savetovanje u vezi zaposlenja • Razvoj karijere • Traženje posla • Priprema za posao • Usmeravanje u profesiji • c) Službe evidentiranja slobodnih radnih mesta

5. 1. Službe informisanja i pomoći u vezi zaposlenja (nastavak) • d) Savetovanje i vođenje u profesiji • e) Povezivanje osoba koje traže zaposlenje sa slobodnim mestima • f) Obaveštavanje o tržištu rada

6. 2. Obuka za tržište rada – stručno osposobljavanje • MRSZ ima mrežu od 8 centara za stručno osposobljavanje sa 82 službenika za obuku uključujući pomoćne radnike. • 2008. godine je ukupno 2304 kandidata pohađalo obuku u centrima za stručno osposobljavanje, • Sistem obuke sa gradivnim jedinicama prema potrebama pojedinca, • 3000 stranica nastavnog materijala, • Ciljne grupe: Prioritet se daje nekvalifikovanim i polukvalifikovanim mladim ljudima (starosna grupa 16-24). • Obuka na radnom mestu

7. 3. Direktno otvaranje radnih mesta preko javnih radova za koje je potrebno dosta radne snage • Programi uspostavljanja kratkoročnih poslova za koje je potrebno puno radne snage sprovode se u saradnji sa dotičnim opštinama. • Ovim programima obezbeđuje se kratkotrajno zaposlenje za nekvalifikovane osobe koje su prijavljene na birou za rad • Ciljna grupa: Nekvalifikovani radnici koji dugo nemaju zaposlenje

8. 4. Subvencije za zaposlenje • Obezbeđuje pomoć za zaposlenje (50% od ukupne plate ne više od 100 evra mesečno) privatnim preduzećima ili drugim institucijama kojima je potrebna radna snaga osposobljena preko postojećih programa centara za stručno osposobljavanje. • Veze između stručnog osposobljavanja i tržišta rada • 2008. godine pomoć je pružena za 1127 lica, • Ciljna grupa: mladi obučeni u centrima za stručno osposobljavanje.

9. TEKUĆI PROJEKTI • Projekat za stvaranje radnih mesta (UNDP) • KOSVET III EAR • LUX- razvoj • Nacionalna strategija za razvoj • Akcioni plan za zapošljavanje mladih • Strategija za zapošljavanje i osposobljavanje

10. Strateški prioriteti iz kosovske strategije za zapošljavanje • Jačanje informativnog sistema za tržište rada kao osnovnog instrumenta za donošenje odluka • Razvoj relevantnih institucija i socijalnog partnerstva; • Usklađivanje zakonskog okvira sa EU, • Bolja namena i korišćenje programa za aktivno tržište rada kao pokretačke sile borbe protiv nezaposlenosti,

11. Najvažniji problemi • Nedostatak obučenih i iskusnih radnika: predstavljaju prepreke za nuđenje boljih službi licima koja traže zaposlenje, • Završetak reforme javnih službi za zapošljavanje • Ocena službi za zapošljavanje i osposobljavanje te ocena njihovog uticaja, • Tranzicija od pasivnih do aktivnih mera • Decentralizacija odgovornosti i zadataka za OSZ i RSZ u administraciji i sprovođenju ALMP-a. • Jačanje sistema za praćenje i ocenjivanje;