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FORMACIÓN DE LA COMISIÓN DE DOCENCIA

FORMACIÓN DE LA COMISIÓN DE DOCENCIA. Director de Docencia Dir Médico (Presidente de la CD) Dir Investigación 1 Vicepresidente y representante Consultivo del IDIBAPS 1 Secretario (tutor) 5 Representantes de tutores MIR :

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FORMACIÓN DE LA COMISIÓN DE DOCENCIA

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  1. FORMACIÓN DE LA COMISIÓN DE DOCENCIA Directorde Docencia Dir Médico (Presidente de la CD) Dir Investigación 1 Vicepresidente y representante Consultivo del IDIBAPS 1 Secretario (tutor) 5 Representantes de tutores MIR: 2 de servicios médicos 2 de servicios quirúrgicos 1 de servicios comunes 5 Representates MIR 1 Representante del Com Delegados 1 Representante de Comunidad Autónoma (COMB) 1 Representante de MFiC 1 Representante Personal Administrativo 1 Observador Dir de Enfermería

  2. FORMACIÓN DE LA COMISIÓN DE DOCENCIA • Dr. Rodríguez-Roisín (desde abril-2006) • Dr. Graus • Dr. X. Setoain • Tutores: Dres I. Elizalde /R. Cervera • Dras A. Alcón / M. Palacio desde oct-2006 • Dr X. Setoain • Residentes: S. García/ A. Martínez • C. Hernández/ E. Montori hasta jul-2007 • E. Reverter • Rep. CA: Dra P. Arrizabalaga • Rep. CD: Dr. X. Sala • Rep. MFiC: Dra. P. Navarrete • Rep. Personal Ad: M. Boldú • Rep. Dir Enfermería: M. Morales

  3. ELECCIONES A REPRESENTANTES MIR EN C. DOCENCIA JULIO-2007 POBLACIÓN VOTANTES: 300 RESIDENTES / 11 candidatos 38 votos ELEGIDOS: G. Azparren E. Cano P. Diez-Cascón C. Fdez. de Larrea J. Miralles

  4. PLAN DE ACTUACIÓN DE LA COMISIÓN DE DOCENCIA • Resultados de la auditoría de Mayo- 2006 • Real Decreto del Residente(octubre 2006) • Acreditació externa dels tutors: IES (oct-2005) Remuneración IES • Regulación nº MIR / tutor : 4-5 • Nuevas guías de especialidades • Anterior revisión 1996 (14 en la web Ministerio) • Nuevo Real Decreto de Docencia (durante 2007) • Sustituye al del 1995

  5. AUDITORÍA MINISTERIO MAYO-2006 • CONCLUSIONES ÁREA DOCENTE: • El hospital no dispone de una planificación referente a su capacidad docente • No se realizan planes individuales de formación • No se dispone de un sistema escrito de evaluación de la calidad docente • No están definidos criterios objetivos de evaluación continuada • No se cumplimenta el libro del residente ni se elabora memoria anual • No hay un proceso específico para promover y facilitar la participación activa de los residentes con ausencias mantenidas de sus representantes en la Comisión sin que de este hecho se haya derivado medida correctora

  6. Plan docente de la CD • Objectivo: • Mejorar la calidad docente del MIR • Mejorar el resultatado de las auditoría (próxima en marzo-2008) • Esfuerzo • CD • Tutores y coordinadores de docencia • Residentes • Especialistas implicados en la docencia

  7. ACTUACIÓN Comisión Docencia • Entrevistar a todos los MIR del HC • Director de Docencia • Todos los residentes de cada servicio • 1 tutor (# servicio convocado) • Nº de reuniones: 32 (38 servicios) • Resumen escrito de cada reunión • Comunicación a: Dir Instituto, Jefe de servicio y • tutores de cada servicio

  8. CONVOCATÒRIA REUNIÓ AMB TOTS ELS MIRs DEL HCPB • L’entrevista girarà fonamentalment en relació als sis temes següents: • 1.-Com es viu la dinàmica (formativa, assistencial,acadèmica) del Servei • 2.- Quina és la vostra opinió en relació als seus responsables. • Cap de Secció • Cap de Servei • Director • 3.-Quina és la vostra opinió en relació als Tutors i Coordinadors de Docència • 4.- Com es viu la relació amb els alumnes de la Facultat (pràctiques clíniques) • 5.-Com es viu la relació amb els metges visitants i becaris • 6.-Qüestions adicionals

  9. PLA DE TREBALL COMISSIÓ POD(Pla de xOc de Docència) • ELABORAR EL PLÀ DE LA DOCENCIA ESPECIALITZADA • REVISAR LES GUIES O ITINERARIS FORMATIUS TIPUS adequats als programes oficials de la especialitat • DISPOSAR DE PLANS INDIVIDUALS DE FORMACIÓ Doc 1 • SEGUIMENT CONTINUAT I CONTROL ANUAL DE L’ ACTIVITAT DELS MIRs. Doc 2 - 3 • AVALUACIÓ DE L’ ACTIVITAT DELS MIRs. Doc 2 • AVALUACIÓ I CONTROL DE LA QUALITAT DE LA ESTRUCTURA DOCENT

  10. COMISIÓN POD en Anestesia • DOC 1: Objetivos teóricos y prácticos de cada rotación • DOC 2 : Evaluación del residente durante la rotación • Registro de actividad: Prueba piloto sistema SAP • Permitirá hacer memoria anual

  11. PREMIOS FIN DE RESIDENCIA • Cambios en la evaluación docente: • Notas de la evaluación durante residencia • Evaluaciones de 2 miembros del staff • Implicaciones en líneas de investigación • Presentaciones a congresos • Publicaciones • Otros méritos formativos • Entrevista: defensa del proyecto

  12. ACREDITACIÓN INTERNA DE TUTORES IES Institut Estudis de la Salut ACREDITACIÓ I REACREDITACIÓ DELS TUTORS DE RESIDENTS ESPECIALITATS HOSPITALÀRIES SALUT MENTAL MEDICINA PREVENTIVA I SALUT PUBLICA MEDICINA DEL TREBALL Juliol-2007

  13. ULTIMAS ACTUACIONES Dir. Docencia • Coordinadores de Docencia. Nuevas funciones • Se revisarán todos los Coordinadores de Docencia • Se remunerarán • Normativa para la evaluación de las actividades • docentes no universitarias en la CSC • “Modelo acreditación” • Evaluada por la Comisión de Evaluación (CAAD) • “Diada MIR”

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