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Interview zur Masterarbeit GRC Informationssysteme in der Praxis – Eine explorative Untersuchung

Interview zur Masterarbeit GRC Informationssysteme in der Praxis – Eine explorative Untersuchung. Erfahrung, Hintergrund, Aufgaben . Bitte geben Sie uns einige Informationen zu Unternehmen : Branche: Abteilung: Ihrer Position seit: Ihren typischen Tätigkeiten/Aufgaben:. Einführung.

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Interview zur Masterarbeit GRC Informationssysteme in der Praxis – Eine explorative Untersuchung

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Presentation Transcript

  1. Interview zur MasterarbeitGRC Informationssysteme in der Praxis – Eine explorative Untersuchung

  2. Erfahrung, Hintergrund, Aufgaben Bitte geben Sie uns einige Informationen zu Unternehmen: Branche: Abteilung: Ihrer Position seit: Ihren typischen Tätigkeiten/Aufgaben:

  3. Einführung In der Praxis sind die Themen Corporate Governance, Compliance und Risikomanagement wichtiger denn je. Die Einhaltung von internen Richtlinien zur Abwehr von Schäden stellen Herausforderungen an Unternehmensführung und organisatorische Maßnahmen. Steigende Compliance- Anforderungen durch gesetzliche Regelungen, wie beispielsweise SOX, verstärkte Wirtschaftskriminalität und die Skandale der jüngsten Vergangenheit mit erheblichem Imageverlust für die betroffenen Unternehmen, sind Gründe für diese Entwicklung. Zur erfolgreichen Bewältigung dieser Aufgaben bedarf es wirksamer Kontrollmechanismen. Diese sollen durch GRC Informationssysteme unterstützt werden.

  4. Zielstellung Beispiele für bereits in der Praxis eingesetzte GRC-Informationssysteme sind: Access Control (Berechtigungen des Systemnutzers im Tagesgeschäft) Risikomanagement-Plattformen (Abbildung und Automatisierung der RM-Prozesse) Prozesskontrolle (Automatisierung von Kontrollen, Dokumentation von Kontrollen Ziel dieser Untersuchung soll -außer der Analyse der bereits bekannten Systeme- sein, andere Kontrollmechanismen in Unternehmen zu identifizieren und zu beschreiben.

  5. Steuerung und Kontrolle Um Ihnen einen Eindruck unseres Kontrollverständnisses zu vermitteln, möchten wir im Folgenden ein paar Beispiele aufführen Anreizsysteme basierend auf den Prinzipien der Principal Agent Theorie Incentives als Outputkontrolle Assessment Center Recruitment als Inputkontrolle Core of Conduct als strukturelle Kontrolle durch klare Vorgaben Viele weitere sind denkbar….

  6. Organisationsebene: Vision, Mission, interne Leit- und Richtlinien Unternehmenssteuerung Strategie IFinanzierung I Controlling I Prozessmngmt. S T A K E H O L D E R S T A K E H O L D E R O U T P U T I N P U T Prozess A: technische Dienstleistung Prozess B: Kaufmännische Dienstleistung Prozess C Prozess D …. Supportprozesse IT I HR I Risk Mngmt I Qualitätsmngmnt I Recht I RW

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