1 / 19

SAP PENGENALAN MANAJEMEN

SAP PENGENALAN MANAJEMEN. MENGAPA STUDI MANAJEMEN ?. Mempelajari bagaimana penggunaan sumber-sumber (dewasa ini telah mulai langka) dalam organisasi secara efisien dan efektif

marcel
Download Presentation

SAP PENGENALAN MANAJEMEN

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. SAP PENGENALAN MANAJEMEN

  2. MENGAPA STUDI MANAJEMEN ? • Mempelajari bagaimana penggunaan sumber-sumber (dewasa ini telah mulai langka) dalam organisasi secara efisien dan efektif • Membantu orang-orang dalam organisasi (hampir setiap orang terlibat dalam organisasi) memahami dan mampu mengambil keputusan yang terbaik dalam organisasi • Mempelajari manajemen dapat membantu meningkatkan kinerja dan karier seseorang dalam organisasi.

  3. All Size of Organization (Small – Large) Management is Needed in ………. All Type of Organization (profit & non Profit All organization Area All organization Level Bottom - Top

  4. PENGERTIAN MANAJEMEN • Menurut Jones dan George (2007 :p.5) : Manajemen adalah POLC dari sumber-sumber organisasi (yang berupa manusia/SDM, dan barang atau material lain) untuk mencapai tujuan organisasi secara efisien dan efektif • Menurut Stephen Robbin (2001): Mengkoordinasi kegiatan kerja agar selesai secara efektif dan efisien dengan dan melalui orang lain.

  5. PENGERTIAN ORGANISASI Suatu pengaturan tempat yang cermat untuk melaksanakan suatu tugas khusus TUJUAN Tertentu STRUKTUR Yang Cermat ORANG

  6. MANAGEMENT DALAM ORGANISASI POLC Mencapai pelaksanaan tujuan tingkat tinggi dari organisasi secara efektif dan efisien SUMBER (Orang, Barang, Uang, dsb) Kreasi : ASR, 2007

  7. SUMBER-SUMBER (RESOURCES) SUMBER DAYA MANUSIA : Pemilik, Jajaran Pimpinan (Direksi, Manajer, dsb), Staf/ Pegawai SUMBER DAYA LAIN BUKAN MANUSIA : mesin-mesin,bahan mentah/material, uang/ modal, bangunan, dan aset organisasi lainnya EFISIENSI DAN EFEKTIFITAS ?

  8. BAGAIMANA DENGAN STAKEHOLDERS ? • Pengertian STAKEHOLDERS adalah : Pihak-pihak atau Individu-individu atau Kelompok-kelompok yang secara Langsung maupun Tidak Langsung Mempengaruhi dan Dipengaruhi oleh Organisasi

  9. KINERJA ORGANISASI(ORGANIZATIONAL PERFORMANCE) suatu ukuran yang menunjukkan sejauh mana organisasi efisien dan efektif dalam penggunaan sumber-sumber untuk memenuhi kepuasan pelanggan dan mencapai tujuan organisasi. Sumber : Jones dan George, 2007:5 atau

  10. PENGERTIAN EFISIENSI suatu ukuran yang menunjukan perbandingan input lebih kecil dari output (hemat dalam penggunaan sumber-sumber untuk mencapai tujuan organisasi CONTOH ?

  11. PENGERTIAN EFEKTIF suatu ukuran yang menunjukkan antara kesesuaian tujuan organisasi yang hendak dicapai dengan tingkat pencapaian tujuan organisasi yang nyata/factual CONTOH ?

  12. EFISIENSI L H H EFEKTIFITAS L

  13. FUNGSI-FUNGSI MANAJEMEN ubaya.ac.id Tugas manajemen adalah membantu organisasi menggunakan sumber-sumbernya dengan sebaik mungkin untuk mencapai tujuan organisasi Bagaimana manajer melaksanakan tujuan ini? Mereka melakukannya dengan cara menerapkan 4 fungsi dasar manajemen : POLC Sumber : www. ubaya.ac.id diakses 20 November 2007 jam 15.00 WIB

  14. EMPAT FUNGSI DASAR MANAJEMEN PLANNING CONTROLLING ORGANIZING LEADING Sumber : Jones & George,2007:8

  15. PLANNING Mengidentikasi dan memilih tujuan dan tindakan yang sesuai untuk mencapai tujuan sebaik mungkin

  16. ORGANIZING menetapkan hubungan tugas dan wewenang yang memungkinkan orang-orang untuk bekerja sama dalam rangka mencapai tujuan organisasi Sumber : www.pbcc.edu diakses 20 November 2007 jam 15.00 WIB Sumber : www.peoplextra.co.uk diakses 20 November 2007 jam 15.00 WIB

  17. LEADING memotivasi, mengkoordinasi dan memberi semangat pada individu atau kelompok untuk bekerja sama dalam rangka mencapai tujuan organisasi Sumber : www.crf.com diakses 20 November 2007 jam 15.00 WIB Sumber : www.bredemeyer.com diakses 20 November 2007 jam 15.00 WIB

  18. CONTROLLING menetapkan sistem pengukuran dan pengawasan untuk mengevaluasi seberapa baik organisasi tersebut mencapai tujuan-tujuannya

  19. SELESAI

More Related