1 / 38

Marie Skłodowska-Curie w Programie Horizon 2020

Marie Skłodowska-Curie w Programie Horizon 2020. Anna Łukaszkiewicz-Kierat Regionalny Punkt Kontaktowy Politechnika Śląska. Akcje Marie Skłodowska-Curie.

layne
Download Presentation

Marie Skłodowska-Curie w Programie Horizon 2020

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Marie Skłodowska-Curiew Programie Horizon 2020 Anna Łukaszkiewicz-Kierat Regionalny Punkt Kontaktowy Politechnika Śląska

  2. Akcje Marie Skłodowska-Curie • Zapewnienie optymalnego rozwoju i dynamicznego wykorzystania europejskiego potencjału intelektualnego w celu tworzenia nowej wiedzy, umiejętności i innowacji; • Rozwój kreatywnych i innowacyjnych programów szkoleniowych; • Wyłanianie talentów w nauce i innowacjach poprzez konkursy międzynarodowe oraz ich zatrzymanie w Europie; • Umożliwienie współpracy najlepszym naukowcom z i spoza Europy w ramach różnych krajów, sektorów i obszarów badawczych; • Stworzenie zupełnie nowego sposobu myślenia kluczowego dla przedsiębiorczości i innowacji; • Promocja stabilnego rozwoju kariery naukowej.

  3. Akcje Marie Curie w 7. Programie Ramowym

  4. Akcje Marie Skłodowska-Curie • InnovativeTraining Networks (ITN) • Research & Innovation Staff Exchange (RISE) • IndividualFellowships (IF) • Co-funding of regional, national and international programmes (COFUND) • Support & policyactions - EuropeanResearchers’ Night

  5. Akcje Marie Skłodowska-Curie - definicje Sektor • akademicki (Academicsector)- publicznei prywatne placówki szkolnictwa wyższego nadające stopnie naukowe, a także niekomercyjne, pulicznei prywatne instytucje badawcze, których głównym zadaniem jest prowadzenie prac naukowych. • pozaakademicki (Non-academicsector) stanowią podmioty nie wpisujące sięw definicję sektora akademickiego jednocześnie spełniające wymagania opisane w Horizon 2020 Rules for Participation. Uczestnicy • Beneficjenci (Beneficiaries)- strony umowy i ponoszący pełną odpowiedzialność za realizację projektu. Biorą udział w implementacji programu szkoleniowego poprzez zatrudnianie, nadzorowanie, przyjmowanie i szkolenie naukowców. W zależności od rodzaju projektu mogą także delegować swoich pracowników do partnerów. • Organizacje partnerskie(Partner organisations) - nie są stronami umowy. Przyjmują i zapewniają szkolenia naukowcom delegowanym przez beneficjentów. Na etapie przygotowywania wniosku podpisują tzw. letter of commitment.

  6. Akcje Marie Skłodowska-Curie - definicje Naukowcy • Początkujący naukowiec (EarlyStageResearchers- ESR)w momencie rekrutacji lub oddelegowania powinien mieć nie więcej niż 4 lata doświadczenia zawodowegoi nie posiadać stopnia doktora. • Doświadczony naukowiec (ExperiencedResearchers- ER)w dniu zamknięcia konkursu,rekrutacji, oddelegowania powinien posiadać stopień doktoralub mieć przynajmniej 4 lata doświadczenia zawodowego. • Zasada mobilności • Na dzień zamknięcia konkursu (IF)lub rekrutacji (ITN) naukowiec nie może przebywać w kraju, do którego wyjeżdża przez okres dłuższy niż 12 miesięcyw ciągu 3 ostatnich lat.

  7. InnovativeTraining Networks - ITN • Szkolenie młodego pokolenia naukowców – kreatywnych i przedsiębiorczych, • szkolenia i doktoraty, • projekty międzynarodowe, międzysektorowe i interdyscyplinarne, • wspólne programy badań realizowane w ramach konsorcjum, • udoskonalenie i ustrukturyzowanie szkoleń oraz doktoratów, • uatrakcyjnienie warunków pracy i kariera w nauce.

  8. InnovativeTraining Networks - ITN • obszar badań i dziedzina wybierana przez aplikantów- podejście bottom- up, • zachowanie zasady mobilności, • znaczący udział sektora pozaakademickiego, • granty dla początkujących naukowców 3- 36 miesięcy, • projekty 4-letnie; • narodowość nie ma znaczenia.

  9. InnovativeTraining Networks - ITN • European Training Networks (ETN) - 349, 68 mln Euro • 3 instytucje z 3 różnych krajów UE/AC • wspólny interdyscyplinarny i międzysektorowy program szkoleniowy • oparty o indywidualne projekty badawcze ESR • European Industrial Doctorates (EID) - 30 mln Euro • - 2 instytucje z 2 różnych krajów: 1 z sektora poza-akademickiego i 1 z akademickiego (uprawniona do nadawania stopnia doktora) • - każdy ESR przyjmowany na studia doktoranckie • - każdy ESR musi spędzić 50% czasu u partnera poza-akademickiego • European Joint Doctorates (EJD) - 25,5 mln Euro • -3 instytucje z 3 różnych krajów UE/AC uprawnione do nadawania stopnia doktora • - utworzenie wspólnego programu studiów doktoranckich • - przyznawanie wspólnego, podwójnego • lub wielokrotnego stopnia doktora.

  10. European Training Networks - ETN Kraj 2- MS/AC akademicki/ pozaakademicki Kraj 3- MS/AC akademicki/ pozaakademicki Kraj 1- MS/AC akademicki/ pozaakademicki Organizacja partnerska akademicki/pozaakademicki • każdy beneficjent musi rekrutować min. 1 naukowca • podstawowe działania to wspólne szkolenie naukowców - warsztaty, seminaria, konferencje • maksymalnie 540 osobomiesięcy na projekt!

  11. European IndustrialDoctorates- EID • 2-óch beneficjentów Kraj 1- MS/AC akademicki > 50% Kraj 2- MS/AC pozaakademicki Organizacja partnerska akademicki/pozaakademicki • Wspólny doktorat we współpracy sektora nauki i przemysłu • Wspólne szkolenia i nadzór, obowiązkowa umowa- nadzór zarówno przez naukę jak i przemysł (SupervisoryBoard) • Rekrutowany badacz musi być doktorantem u akademickiego partnera (min. 50% czasu w sektorze przemysłu) • maks. 180 osobomiesięcy na projekt!

  12. European IndustrialDoctorates- EID • Multi- beneficiaries > 50% Kraj 2- MS/AC pozaakademicki Kraj 1- MS/AC akademicki > 50% Kraj 3- MS/AC pozaakademicki Organizacja partnerska akademicki/pozaakademicki • 3 beneficjentów (min. 1 akademicki i min 1 poza-akademicki z krajów MS/AC). • Dodatkowi beneficjenci z dowolnego sektora i kraju • wspólny nadzór • maks. 540 osobomiesięcy na projekt!

  13. European IndustrialDoctorates- EID • Zatrudnienie – dwie opcje: • 1. Zatrudniony naukowiec w 100% przez beneficjenta i wysyłany do innego partnera/ów w czasie przewidzianym na realizację projektu. • 2. Oddzielnie przez każdego z beneficjentów – w okresie realizacji tam projektu. • Należy uwzględnić: • Wpływ na wynagrodzenie (lokalnych współczynników korygujących). • łatwość realizacji.

  14. European JointDoctorates- EJD Kraj 2- MS/AC akademicki Kraj 3- MS/AC akademicki Kraj 1- MS/AC akademicki Organizacja partnerska akademicki/pozaakademicki • Beneficjenci uprawnieni do nadawania stopnia naukowego doktora • Wspólne, podwójne lub wielokrotnych stopnie doktoratów (listy zobowiązania instytucjonalnego) • Wspólny program studiów doktoranckich prowadzący to długofalowej współpracy • Istotny udział sektora pozaakademickiego • maks. 540 osobomiesięcy na projekt!

  15. European JointDoctorates- EJD • Młody badacz musi: • wybrany, nadzorowany, monitorowany i oceniany przez wspólną strukturę zarządzającą - SupervisoryBoard • przypisany do wspólnych programów doktoranckich • oddelegowany do 30% okresu rekrutacji. • Młodego badacza nominuje się na okres od 3-36 miesięcy, nabór do konsorcjum jest zależny od wymagań instytucji. • Maksymalnie 40% budżetu dla jednego kraju.

  16. Kategorie kosztów

  17. Research and Innovation Staff Exchange- RISE Promowanie międzynarodowej i/lub międzysektorowej współpracy (w tymz krajami trzecimi) poprzez wymianę pracowników naukowych, technicznych i kadry zarządzającej. • komplementarny projekt badawczy i innowacyjny realizowany przez min. konsorcjum: • 3 instytucje z 3 różnych krajów; • w przypadku jednego sektora: 2 kraje MS/AC + kraj trzeci; • oddelegowanie pracowników na okres od 1 do 12 miesięcy: • w Europie KE finansuje tylko wymianę międzysektorową (ale nie w obrębie tego samego kraju) • wymiana pracowników pomiędzy Europą i krajami trzecimi; • maks. liczba oddelegowań w projekcie 540 osobomiesięcy na projekt.

  18. Research and Innovation Staff Exchange- RISE • uczestnicy proponują wspólny projekt badań i innowacji jako podstawę ich współpracy; • projekt powinien uzupełniać wiedzę uczestników i stworzyć synergię między nimi, tworzyć dodatkowe korzyści dla uczestników w kategoriachmiędzysektorowego transferu wiedzy i wzmocnienia umiejętności pracowników oddelegowanych; • w ramach wspólnego projektu realizuje się oddelegowania, uczestniczy w szkoleniach, warsztatach, seminariach, konferencjach itp. na celu wymiany wiedzy, zdobywania nowych umiejętności i rozwoju kariery; • brak zasady mobilności (osoba wysyłana musi być związana z instytucją wysyłającą minimum 6 miesięcy wcześniej. Charakter tego powiązania nie jest jasno zdefiniowany (zatem doktoranta też można wysłać).

  19. RISE- skład konsorcjum 1. 2. Źródło: prezentacja KE

  20. RISE- wymiana personelu • Wymiana MS/AC z krajami trzecimi Źródło: prezentacja KE

  21. RISE- wymiana personelu • Wymiana wewnątrz europejska Źródło: prezentacja KE

  22. RISE- wymiana personelu

  23. Kategorie kosztów

  24. IndividualFellowships- IF Rozwój kreatywności i innowacyjnego potencjału doświadczonych naukowców; stworzenie możliwości zdobywania nowej wiedzy, pracy w projektach na terenie lub poza Europą, powrót do kariery naukowej lub powrót do Europy. • wzmocnienie potencjału najlepszych i najbardziej obiecujących naukowców każdej narodowości; • obszar badań i dziedzina wybierana przez aplikantów- podejście bottom- up; • obowiązkowa zasada mobilności; • umożliwienie naukowcom rozwoju kariery i zdobycie umiejętności przydatnych do pracy zarówno w sektorze akademickim jak i poza nim; • współpraca z sektorem pozaakedemickim.

  25. IndividualFellowships- IF

  26. IndividualFellowships- IF • EuropeanFellowships (EFs) • Standard EuropeanFellowships • ER, dowolny temat (wybór panelu tematycznego); granty europejskie (MS/AC), 12-24 miesiące; zasada mobilności- na dzień zamknięcia konkursu naukowiec nie może przebywaćw kraju, do którego wyjeżdża przez okres dłuższy niż 12 miesięcy w ciągu 3 ostatnich lat. • Career Restart Panel (CAR) • ER, dowolny temat (wybór panelu tematycznego); granty ‘po przerwie’ (MS/AC), 12-24 miesiące; zasada mobilności- na dzień zamknięcia konkursu naukowiec nie może prowadzić prac w kraju, do którego wyjeżdża przez okres dłuższy niż 36 miesięcy w ciągu 5 ostatnich lat. • Reintegration Panel (RI) • ER, dowolny temat (wybór panelu tematycznego); granty reintegracyjne do MS/AC z TC, 12-24 miesiące ; zasada mobilności- na dzień zamknięcia konkursu naukowiec nie może prowadzić prac w kraju, do którego wyjeżdża przez okres dłuższy niż 36 miesięcy w ciągu 5 ostatnich lat.

  27. IndividualFellowships- IF • Global Fellowships (GFs) • ER, dowolny temat (wybór panelu tematycznego); granty globalne do TC 12-24 miesiącez obowiązkową fazą powrotną do MS/AC 12 miesięcy; organizacja partnerska w TC; • zasada mobilności- na dzień zamknięcia konkursu naukowiec nie może przebywać w kraju, do którego wyjeżdża przez okres dłuższy niż 12 miesięcy w ciągu 3 ostatnich lat.

  28. EuropeanFellowships • Career Development Plan - stworzony przed rozpoczęciem grantu • Secondments do organizacji partnerskich • ≤18 miesiecy – 3 miesiące • >18 miesięcy – 6 miesięcy • Supervisorosoba nadzorująca ER i reprezentująca organizację składającą projekt- host organisation. • Możliwe działania: • Szkolenie poprzez prowadzenie badań; • szkolenia praktyczne dla rozwoju naukowego ; • międzysektorowa i interdyscyplinarna wymiana wiedzy; • udział w badaniach.

  29. Kategorie kosztów * 4, 650€/miesiąc x współczynnik korekcyjny kraju

  30. Co-funding of regional, national and international programmes - COFUND • Wzmocnienie programów stypendialnych oferowanych na poziomie regionalnym, krajowym czy międzynarodowym. • Wspieranie istniejących oraz tworzenie nowych programów stypendialnych kierowanych do naukowców • Mogą uczestniczyć tzw. International Europeaninterestorganisations • Możliwość tworzenia synergii z Funduszami Strukturalnymi • Minimum 3-miesięczne wsparcie naukowców • Brak konsorcjum - projekty realizowane przez 1 beneficjenta z kraju MS lub AC • Wykorzystanie synergii pomiędzy inicjatywami UE a programami stypendialnymi oferowanymi na poziomie regionalnym, krajowym czy międzynarodowym w celu zwiększenia finansowania rozwoju kariery naukowców.

  31. EuropeanResearchers’ Night- NIGHT • Przybliżenie społeczeństwu tej „jaśniejszej strony” pracy naukowca oraz zwiększenie świadomości na temat prowadzonych w Europie badań naukowych. • Wydarzenie organizowane tylko 1 raz w roku tego samego dnia w każdym kraju uczestniczącym (zazwyczaj ostatni piątek września); • Wykłady, pokazy skierowane do określonych grup wiekowych zaczynając od najmłodszych. • Zachęcanie młodzieży do podejmowania pracy badawczej, a także zwiększanie świadomości na temat wagi kariery naukowej.

  32. EURAXESS- EUROPEJSKA SIEĆ INFORMACJI DLA NAUKOWCÓW

  33. Działalność Regionalnego Centrum Informacji dla Naukowców (RCIN) • Dostarczenie informacji ZAGRANICZNYM NAUKOWCOM I ICH RODZINOMnt. warunków wjazdu do Polski, uzyskania pozwolenia na pracę, ubezpieczeń, zameldowania, szkół i opieki nad dziećmi, życia codziennego, kursów językowych etc. • Pomoc POLSKIM ORGANIZACJOM NAUKOWO-BADAWCZYMw sprawach formalno-prawnych związanych z przyjęciem zagranicznego stypendysty/ pracownika oraz możliwości publikowania ofert pracy naukowo-badawczej i poszukiwania badaczy. • Udzielanie konsultacji POLSKIM NAUKOWCOM, którzy chcą wyjechać na zagraniczną praktykę naukowo-badawczą w zakresie formalno- prawnych aspektów związanychz wyjazdem, możliwości podjęcia pracy w charakterze naukowo-badawczym za granicą, etc.

  34. http://ec.europa.eu/euraxess/

  35. Dziękuję za uwagę! RPK Politechnika Śląska Biuro Obsługi Projektów Europejskich Anna Łukaszkiewicz-Kierat Ul. Banacha 10 44-100 Gliwice E-mail: rpk@polsl.pl Tel. 32 237 19 98 Fax 32 237 24 50

More Related