1 / 17

Projekt „Your Yob“ 9 podjetij skupaj išče talente

Projekt „Your Yob“ 9 podjetij skupaj išče talente. Lena Enge Steirische Volkswirtschaftliche Gesellschaft Seggau, 20. Juni 2011. Vsebina :. 1. Izhodiščni položaj 2. Okvirni podatki o projektu 3. Partnerska podjetja 4. Struktura projekta

lacey-kidd
Download Presentation

Projekt „Your Yob“ 9 podjetij skupaj išče talente

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Projekt „Your Yob“ 9 podjetij skupaj išče talente Lena Enge Steirische Volkswirtschaftliche Gesellschaft Seggau, 20. Juni 2011

  2. Vsebina: • 1. Izhodiščni položaj • 2. Okvirni podatki o projektu • 3. Partnerska podjetja • 4. Struktura projekta • 5. Cilji projekta • 6. Pristop k delu • 7. Aktivnosti do sedaj • 8. Prednosti in izzivi projekta

  3. 1. Izhodiščni položaj: • demografski položaj na avstrijskem Štajerskem: upad rojstev • obstoječa potreba po kvalificirani delovni sili • 33,7% podjetij v industriji bi zaposlilo več vajencev, če bi obstajal večji nabor primernih kandidatov • splošna potreba, da se poveča privlačnost vajeništva v industriji

  4. 1. Izhodiščni položaj: • močna konkurenca za pridobitev najboljših

  5. 2. Projekt „Your Job“ – osnovni podatki: • Trajanje projekta: september (november) 2011 – avgust 2012 • Stroške krijejo podjetja • 9 partnerskih podjetij: • 34 različnih vajeniških poklicev • približno 540 vajencev • približno 125 prostih vajeniških mest v letu 2011/2012

  6. 3. Partnerska podjetja:

  7. 4. Struktura projekta: • 2 svetovalca • spletna stran Partnersko podjetje

  8. 5. Cilji projekta – nadrejeni cilji: • Izboljšanje ugleda vajeniških poklicev v industriji in povišanje zanimanja mladih za vajeništvo v enem izmed sodelujočih industrijskih podjetij • Olajšati oz. omogočiti odločitev talentirane mlade osebe za vajeniški poklic v industriji

  9. 5. Cilji projekta – podrejeni cilji: • Matching šole – podjetja: koordinacija, povečevanje stikov in aktivnosti ter spodbujanje novih možnosti • Podjetjem omogočiti dostop do višjih izobraževalnih ustanov od višjih razredov ljudskih šol do višjih tehniških šol, da bi lahko privlačno predstavili ponudbo vajeniških mest • Vzpostavitev stikov s starši/skrbniki kot odgovornimi za soodločanje o izbiri izobraževanja oz. poklica • Povečanje poznavanja deloma redkih vajeniških poklicev • Zagon informacijskega središča („Krog vajencev“) za ponudbo in povpraševanje pri iskanju vajeniških mest • Razvoj novih pristopov do talentiranih mladih z migracijskim ozadjem

  10. 6. Pristop k delu znotraj projekta: Šole NMS, HS, PTS – GU (nižje stopnje višjih šol v OŠ) Razvoj do FS, AHS, BHS – prednostno HTL / BULME • Snovanje aktivnosti: • s poudarkom na delu oz. povezavi s prakso • delo predvsem z zainteresirani, izbranimi učenci • Fokus na: učitelji (predvsem poklicno orientiranje) Starši Mladi • Pogovor s starši: • v šolah (poklicno orientiranje, roditeljski sestanki, informacijske prireditve) • starševske organizacije • v podjetjih(!): člani svetov delavcev • Pogovor z mladimi: • v šolah • v društvih (glasba, šport, prosti čas) • v mladinskih organizacijah (PGD, podeželska mladina,..) Partnerska podjetja Omrežja • Spodbujanje in koordinacija aktivnosti – koriščenje sinergij: • Koordinacija in delno spodbujanje obstoječih oz. „klasičnih“ šolskih aktivnosti • krepitev udeležbe pri obstoječih projektih, ki med sabo interaktivno povežejo šole in podjetja (navdušenje nad tehniko, Take Tech, Girls Day…) • povečanje prisotnosti prireditev za poklicno informiranje • razvoj nadaljnjih lastnih pobud • Koristiti sinergije – širiti informacije: • SAB –svetovanje pri izobraževanju • predstavniki učencev(morebiti zveza učencev) • referat za mladino, javno delo z mladimi • okrožni šolski sveti • Migracija: kulturna in druga društva • AMS – zavod za zaposlovanje • občine: župani, občinske novice

  11. 7. Aktivnosti do sedaj: • Fokus „klasična ciljna skupina“ • Prireditve za poklicno orientiranje • Pilotna aktivnost krog vajeniških mest s šolo NMS Webling • Dopis vsem šolam na ravni višjih razredov ljudske šole NMS, HS, RS, FS • Vzpostavljanje mrež s spremljevalci za iskanje poklicev, BIZ (CIPS), … Delo na ugledu Stopnja poznavanja Sinergije

  12. Vtisi iz prireditev za poklicno orientiranje:

  13. Pilotna dejavnost: vzpostavitev kroga vajeniških mest na šoli NMS Webling

  14. 7. Aktivnosti do sedaj: • Fokus „Nova ciljna skupina“ • Vzpostavitev stika preko projekta „Fascinacija tehnika („prava industrija“) • Dopis vsem šolam AHS, BHS, HTBLA – telefonski pogovori, srečanja • Multiplikatorji -> učitelji (IBOBB), LSR, SAB, Logo • „Gleisdorf-model“ Delo na ugledu Nove stranke Novi impulzi

  15. Fokus „Nova ciljna skupina“ • Projekt Fascinacija tehnika („prava industrija“ -> „prijazni trojanec“)

  16. 8. Izzivi / prednosti projekta: • različne potrebe partnerskih podjetij • sprememba paradigme: v smeri „Headhunting“ [iskanja kadrov] • morebitna menjava podjetij v drugem letu projekta • Položaj poklicnega orientiranja v okviru višjih ljudskih šol • „9 na en mah“ – sinergije s skupnim nastopanjem • učenje drug od drugega znotraj projekta • mreženje – krog oz. izbira vajeniških mest • STVG kot idealni partner v omrežju

  17. Najlepša hvala za vašo pozornost! Kontaktni podatki: Steirische Volkswirtschaftliche Gesellschaft www.stvg.com Mag. Lena Enge Tel: 0676 84 17 17 25 Email: lena.enge@stvg.com Mag. Herbert Ferlic Tel: 0043 676 84 17 17 56 Email: herbert.ferlic@stvg.com www.your-job.at

More Related