1 / 10

Öppenhet och trygghet

Öppenhet och trygghet. ÅPENHET OCH TILLITSSPIRALEN. UPPGAVES KOMPLEKSITET. Operativ: Enkel nivå. Tillitsspiralen. RELASJONSDYP. Taktisk: medelsvår nivå. Strategisk komplex nivå. Komfortzone. Utrygg. Trygghet. Feedback. Feedback.

kineta
Download Presentation

Öppenhet och trygghet

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Öppenhet och trygghet

  2. ÅPENHET OCH TILLITSSPIRALEN UPPGAVES KOMPLEKSITET Operativ: Enkel nivå Tillitsspiralen RELASJONSDYP Taktisk: medelsvår nivå Strategisk komplex nivå

  3. Komfortzone Utrygg Trygghet

  4. Feedback

  5. Feedback Feedback er et av de aller viktigste instrumentene i individuelle og gruppdynamiska utviklingssituasjoner. Derfor er også feedback en av de største gaverne dere kan gi en medmenneske. Feedback får ikkegis med de fire h:na Hat, Trusler, (Hot) Hån, Hevn

  6. Feedback ”regler” • Rätt tid/ när mottagaren är mottaglig • Rätt plats • Förändrings bara beteenden • Feedback bör vara specifik • Den som ger feedback säger jag, inte vi eller man. • Lagom mycket

  7. JAG budskapet Beteende: Berättar vilket beteende jag ser eller hör hos den jag ska ge feedback till Känsla: Berättar vad för känsla som framkallas av beteendet Konsekvens: Berätta varför jag reagerar så och vad jag eventuellt önskar hända i stället.

  8. Feedback trappan Ditt eget val FORANDRE ”Du mener…” ”Jo, men du forstår…” FORSTÅ FORKLARE ”Nei, du har missoppfattet det hele …!” FORSVARE ”Äsch, de va hele laget” FORKASTE

  9. De tre frågorna 1. Är det nödvändigt?2. Är det genomtänkt?3. Är det kärleksfullt?Kan du svara ”ja” på samtliga tre frågor, då är du på god väg att ge någon en stor gåva.

  10. Övning Dela upp er i era grupper Diskutera kring feedbacken och hur ni bäst ni skapar ett öppet feedbackklimat. Ge feedback till alla i gruppen om något som ni uppskattar hos personen. En post-it till varje person i gruppen. Glöm inte att använd JAG budskapet.

More Related