170 likes | 267 Views
L’empresa saludable i la RSC Reus, 22 de març de 2011. Cronograma. Les nostres xifres. MRW es va fundar a Barcelona en 1977 . La facturació en 2009 va ser de 585.877.619 euros . Es la primera empresa del sector del transport urgent en Espanya.
E N D
L’empresa saludable i la RSC Reus, 22 de març de 2011
Les nostres xifres • MRW es va fundar a Barcelona en 1977. • La facturació en 2009 va ser de 585.877.619 euros. • Es la primera empresa del sector del transport urgent en Espanya. • 1.300 oficines en règim de Franquícia, repartides en Andorra, Espanya, Gibraltar, Portugal i Veneçuela. • 60 plataformes operatives. • Més de 13.000 persones vinculades a la marca. • Edita un magazine corporatiu gratuït, MRW Magazine, amb una tirada certificada de 100.000 exemplars. • Més de 4.700 vehicles i 4 avions. • Tarifa única per a qualsevol destinació d'Andorra, Espanya, Gibraltar i Portugal. • 20 oficines amb ampliació d'horari. • Podeu demanar 3 enviaments gratuïts en cas de demora en el lliurament
Área Persones: la nostra missió Colaborar como soci estratègic de de la companyia, orientant-los al canvi i desenvolupant el potencial de les persones per a que aportin valor, erigint-nos com referents en política de persones amb la finalitat de fomentar un entorn laboral saludable, colaboratiu i de relacions transparents.
Área de Personas Responsable i amb acompanyament Transparent Equitativa Salari emocional Flexibilitat Habilitats i competències TcuidaT
TcuidaT OBJETIUS • Vetllar per la salut dels treballadors més enllà de la legalitat • Identificar-nos com una empresa saludable i sostenible. • Vetllar per la productivitat • Fer més amigable la comunicació de PRL
TnutreTViu sa TnutreT
TsienteT Vive bé Gestionar el risc
TsienteT Viu bé El recolzament social – personal – laboral és el factor Moderador principal en la relació estrés – malaltia. • Relació comandament - empresa • Relació amb els companys • Posibilitat de conciliació vida social i treball Acció i efecte de conciliar, entenent com compossar i ajustar els ànims dels qui estaven oposats entre ells
TsienteT Viubé El recolzament social – personal – laboral és el factor Moderador principal en la relació estrés – malaltia. • Relació comandament - empresa • Relació amb els companys • Posibilitat de conciliació vida social i treball Acció i efecte de conciliar, entenent com compossar i ajustar els ànims dels qui estaven oposats entre ells
TsienteT Viubé Equilibri
Les nostres mesures d’equilibri • Ticket guardería • Ampliació permís matrimoni • Plan PIA • Flexibilitat per a permisos i vacances curtes. • Envíament gratuït al mes • Ofertes corporatives • Proposta incentivada Instalacionsflexibles
Nuestro momento, nuestra oportunidad “Si deixes de millorar, deixes de ser bó” Confucio
Moltesgràcies Sònia Yanguas sonia.yanguas@mrw.es